金珠医院新楼启动工作设想
金珠卫生院原位于区金珠，新扩建医院位于金珠馨园开发区。新建医院门诊、住院综合楼由区政府投资1500万元，建筑面积5760平方米，新医院环境优美，配套设施完善，基础设施得到了前所未有的改变，医院的面貌有了翻天覆地的变化。为顺利有序的做好搬迁衔接及新楼开诊工作，特对医院新楼的启动及今后发展方向作出如下安排。
一、确立特色办院方向，突出专科专病的发展道路以特色办院为宗旨，全力做好全镇公共卫生服务和基本医疗服务中心任务。以中医康复特色优势，走专科专病的发展道路。充分发挥中西医结合特色在疾病控制、应急处置以及医疗救治和治未病等方面的重要作用。以中医康复专科为目标，以特色立院、特色兴院，努力提高医院的竞争和生存能力。
二、合理设置临床科室，突出专科专病特色
新院内的科室设置将更加细致。其中外科将分为心外科、普外科和骨外科，内科将分为呼吸道门诊、消化道门诊、心脏门诊、康复门诊、资深专家门诊、内分泌门诊、以及神经门诊等，”为了满足患者就诊需求，新院区还会新增加骨外科等新诊室，每个诊室都会有详细的指示牌，来院就诊的村民，可以根据就诊患者的病症和医院的指示牌到相关诊室就诊，同时，新院的诊室和病房将实现一体化，例如外科病房将负责外门诊，让病房里的医生也能到门诊给患者看病。
外科、骨科、妇科与白求恩医大协作。医院预计投入DR机、全自
动生化仪、心脏彩超、胃肠纤维镜等相关设备，将使功能更加完善，更好地服务于金珠镇广大农民。医院正积极与建龙钢厂进行协调，力争把建龙钢厂的医保纳入医院。
新增中医的康复科。室内还装置了体育活动的康复设施，包括室内外乒乓球、羽毛球场等康复训练中心，非常适合脑血栓后遗症、老年痴呆症及精神心理疾病患者的康复和疗养。 医院楼层内的候诊区域面积建设的更宽阔，在候诊区，住院部的每个楼层都设立了无障碍病房和残疾人专用洗手间，方便病人住院。为了方便患者的就诊，新院专门成立了病人服务中心，为病人提供便利服务，如帮助行动不便的病人到各诊室就诊等。
三、合理调整配备人员
医院现有职工152人，其中，专业技术人员80名，高级职称7人，中级职称39名，初级职称11名，护师（士）8名。后勤人员7名。各科的人员配置已经做安排就绪。现在有6名医师、6名护士外出进修学习。
计划返聘9-15名离退休老中医坐诊，积极发挥医院老大夫的传、帮、带作用。同时，积极争取上级医院的对口帮扶，邀请上级医院专家定期来医院进行工作指导。并且，计划逐步将专业人员送出去进行学习提高。同时，鼓励在职专业技术人员通过继续医学教育和自学手段进行业务知识的更新和提高。
四、加强医院管理
1、建立健全各项规章制度，进一步完善各项考核机制。 首先，建立考勤管理制度，严格上下班时间和上班期间的
工作纪律。对违反工作纪律者进行严格惩罚。制定合理的绩效工资分配制度，每月的出勤率占绩效工资的30%。工作纪律、医德医风占绩效工资20%，工作业绩占绩效工资50%。同时，建立健各全科室工作制度，各科室人员工作制度和各项工作的管理制度。
2、加强业务管理。 挂号、收费、住院实现信息化管理。规范处方、病例书写、入微工作。认真做好全镇农村65岁老年人体检及建档工作。严格做好离退休人员、城镇职工、居民和农村合作医疗门诊和住院治疗工作。2014年业务量目标是520万元。
3、科室人员实行全员聘用制，定职定岗，竞争上岗，对在岗人员实行动态管理，能者上、庸者让。
4、制定合理的分配制度，要有竞争、有约束、有活力。同时，坚持效益优先，兼顾公平的分配原则。
5、积极创建等级医院，做好医院各项软件内容，2014年要力争通过 “二级乙等”医院的评审。
五、认真做好新旧楼搬迁衔接工作。在保障病人不受影响和安全的前提下，将搬迁过程对医疗预防业务带来的影响降到最低为出发点，进行周密计划，安全、高效、有序地完成。为保证新老医院患者的就诊需求，采取陆续搬迁方式，科室分三批搬迁到新院， 5月28日全部完成搬迁工作。
总之，在区委、政府的大力支持和关怀下，在卫生局的直接领导和重视下，新楼的建成使用，医院的基础设施，医院的
面貌焕然一新。这将会极大地激发我院全体干部职工的工作热情。我们有信心、有决心，一定能够统一思想、转变服务作风，使金珠医院有一个质的飞跃。
