岁月如歌 青春无悔
中国移动女职工**分公司**事迹
勤于学习，严于律己；在工作中兢兢业业，爱岗敬业，富有较强的开拓创新精神；在技术上精益求精；在思想上追求进步，时刻以公司的劳动模范为榜样，以劳模的言行来要求自己。**用这样的事实，书写着她人生的华美篇章。
**出生出生于1973年10月，通信技维工程师。1993年8月参加工作，现任**移动分公司运维部网络技术主管。主要负责**移动全网网络质量的把控和全市的技术支撑工作。
科学技术的发展是日新月异的，特别是通信技术的发展，更是突飞猛进。要想做好通信维护工作，成为网络维护的行家里手，关键是要与时俱进，不断的学习新理论、新技术，以此来丰富自己的精神生活、提高自己的维护技能。
党的十六大报告也提出：“形成全民学习，终生学习的学习型社会，促进人的全面发展”。**积极响应党的号召，坚决贯彻执行党的路线方针，全身心的投入到创建学习型企业和争创学习型、知识型员工的活动中。她给自己定下的学习目标是：通过学习要不断改变思维模式，激发创新动力，冲破自我，实现自我超越。在这样的理念和目标支持下，她利用业余时间，自学了《致加西亚的信》、《执行》、《蓝海战略》、《华为光网络维护宝典》等书籍，同时也是华为、中兴等设备供应商技术网站BBS论坛里的常客。
大量的学习，使她吸取了优质的精神食粮，为她成为公司的技术骨干奠定了坚实的基础。在实际工作中，她总是不断地把学到的理论知识和实际工作结合起来分析和思考，经常提出一些新的观点，创造性的完成公司的任务。由于在工作和学习上的突出表现，06年10月，她被评为了“省级知识型职工”，2007年1月又被全国争创办授予了“全国知识型职工先进个人”称号。2008年在全省的技术大比武中，荣获了“华为传输专业一等奖”；2009年，被聘为中国移动通信集团技术支援专家。
有了雄厚的理论基础做后盾，加上她在日常工作中注意经验的积累，使得**在本职工作中如鱼得水，屡屡建功。
公司新建的数据实验网在准备开通试运行时，和公司的现网设备无法对接。厂家提出的解决方案是增加一套时隙交叉设备。新加一套设备，不仅增加投入，而且所有的业务全在这套设备上，如果该设备一旦出现障碍，势必会引起业务的大面积全阻，风险很大。
基于对业务安全性的考虑，**提出打破常规，不用交叉连接设备，让两端设备光路直接对接的建议。通过多次反复的实验，她终于找出了国内两大通信主流设备厂家中兴公司和华为公司传输设备复用结构的对应关系，并制成对应表。通过在网管上更改数据配置的方法，使得本公司的光路对接在没新增加设备的情况下成功完成。这一技术创新，不但为公司节约了二十多万的建设资金、缩短了半个月的建设周期，还给今后大规模的不同厂家、不同设备的光路对接提供了一种切实可行的解决方案，并且该方案简化了网络结构，提高了网络的安全性，使我们的网络能够更加稳定的为社会提供优质的信息服务。正是由于这项技术创新具有了上述的经济效益和社会效益，因此获得了全省移动通信业“科技进步成果奖”的二等奖。
“村村通工程”是政府抓的重点工程项目之一。为了**市“村村通工程”能够顺利完成，我公司决定在原有骨干传输网的基础上，新建了一套到十二县市的本地传输网。
然而由于工程量大，建设周期较长，如果等全网建完，按汇聚层、接入层逐步割接的顺序割接入网。势必会影响村通工程的实施进度。如果不把接入网割接到新的骨干网，老的骨干网资源又无法满足新开站的要求。
面对困难，又是**挺身而出，提出了利用出子网光口，把两个骨干传输网连通，让接入网共享两个骨干网的资源，接入基站按负荷分担方式接入两个骨干网。这一方案，不但缩短了割接周期，还降低了网络安全风险，使得我公司网络更广、更稳的为社会提供信息服务。
由于建设进度太快，加上地方经济的发展变化，有的工程做了临时更改；加上在网运行设备的搬迁割接等因素，造成了传输网络资源的利用不是太充分，**利用自己丰富的经验，在现有的设备和对网络不用做太大动作调整的情况下，创造性的提出了“网络业务整合”优化方案，使得500多台各种型号的设备组成的庞大网络在短短的一个月时间内得以优化改造。改造后的网络层面清晰，对障碍的判断和定位更加容易；最重要的是通过对时隙的优化调整，使设备的资源利用率可以达到最高。这一提案的提出是通信业的一大创举，得到了华为等设备提供商的认可，同时为企业节省了宝贵的网络资源。
为了保证节假日网络的安全，工作近二十年来，她仅回家陪年迈的父母过了一个春节，其余时间都值守在工作岗位上。
特别是有一次网络割接时，正遇上她心爱的女儿生病，到了规定的割接时间，她满含热泪的看了一眼仍在医院输着液、高烧仍未退、处于昏睡中的女儿，给丈夫一个歉意的眼神后，毅然的转身回到了机房，开始了有条不紊的工作，直至整个割接工作全部完成才离开机房。08年雪凝期间，最疼爱她的奶奶病重，父母希望她能赶回去陪陪年迈的奶奶，但当时正值雪凝保障的关键时期，她每天要收集14个县市公司的灾情及天气、路况等信息，并要根据收集到的信息，适时的调整应急抢修方案，指导各单位的抢修工作。强烈的责任心让她无法放下手中的工作，她没有回去，直到奶奶病逝后，她才匆匆的回去和老人家做最后告别，然后立即又回到了工作岗位，继续工作。09年的春节，她已是在公司的应急办公室吃着方便面值班到晚上11点。
社会上普遍流传着一种说法：师傅带徒弟，一般都要留一手，免得自己的饭碗被徒弟抢了。但**不这样认为，她经常说：一支独秀不是春，万紫千红才是春。她总是将自己的知识及经验毫无保留的传给愿意学习的同事。06年她就自己申请加入了公司的内训师，每年都要为县公司及片区人员做多次培训。2010年由于培训成绩突出，被省公司评为“优秀内训师”。
在众多的荣誉面前，她没有骄傲，反而更加努力，她将公司给她的荣誉当成推动自己前进的动力，不断的促使自己奋发向前。她现在培训的对象已经不局限于网络维护人员了，为了市场人员能更好的做好网络投诉的回复及解释工作，她将多年的网络类投诉处理经验整理成课件，亲自为全市的投诉处理人员培训，提高了投诉处理人员的回复技巧。从培训后，**公司的网络类承诺未兑现率为零，极大的提高了用户满意度。
正是由于长期对自己的严要求和不断的努力，在今年年五一前夕，被贵州省总工会授予了“五一劳动奖章”。
**就是这样在平凡的基层岗位上，默默的为全面建设小康社会、构建和谐贵州努力的奋斗着！
