工资调整申请书
人力资源部:
我部门张红波自2016年12月2日入职起,担任事业部餐厅厨师一职,主要负责菜肴的烹制、出品工作,保证向用餐人员提供标准一致、口味纯正的菜肴(凉菜、热菜)。
经事业部考核,张红波工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心、勤勉不懈、富有工作热情,有很强的团队协作能力,能及时保质保量完成本职工作,在后厨工作中表现突出,按照集团公司薪酬标准,厨师工资标准为5000+1000(绩效考核工资)。建议将张红波工资4000+1000(绩效考核工资)元/月调整为4500+1000(绩效考核工资)元/月(执行时间自2017年3月21日起),望公司领导给予批准为盼。
特此申请
热电事业部
2017年4月24日
《工资调整申请书.doc》
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