担任园艺园林学院学生会组织部长的感想
对于从未在学生会工作过的我，此次加入学生会真的让我感受颇深。同学们加入学生会有应该都有自己的理由，同样，我也有我自己的理由。我只是想体验一下在学生会工作的感觉。因为再不体验的话，可能以后就没有机会了。我一直在班上都是担任干部的，对学生工作也有一定的了解。所以我就大着胆子去应聘这个职位，然后面试成功了。
虽然对学生会工作，我毫无经验，但是我认为事在人为，只要我们能拿出最好的态度去做好我们的学生工作，我们一定能把事情做好。学生会干部应该是同学们和老师的帮手，在任何地方都应该起到积极的作用。学生会是一个组织一个团队，我们学生会的同学应该把学生会当成自己的一个家，以主人公的姿态去把我们这个家维护好、团结好，这样我们的工作才能做得更加有效率。当今社会不是单打独斗的时代，什么事情都讲究团队合作。同样的，在学生会工作也是一样的，我们要和老师、学生会主席、各部门部长及同学们一同合作才能把事情做得更漂亮。
这次我在学生会的工作，我个人认为做得还不错。老师安排的各项任务都已顺利地圆满完成，没有出现大的纰漏。自己部门的活动及协助其他各部门的活动都举办得很好。总而言之，最终的成绩还是非常令人满意的,但是其中也有一些小的细节做得不好,有待改进。
组织部是学生会的一个部门，那么一个部门的工作做得好还是不好，很大程度上都和这个部门的部长有关系。部长就是一个部门的领头羊，处处都应该起模范带头的作用。而一个部门在工作过程中是否协调统一，和这个部门的部长的领导力有关系。所以部长的任务是最重的。我初进学生会，给自己定的最重要的任务就是把我们的部门的同学组织在一起，要依靠大家的力量来做事，我自己一个人的力量是有限的。我们学生干部应把主要精力放在学习上，如果我们只是单纯的只是把学生干部工作做好是远远不够的。因为我们学生干部是学生，不是“干部”。学生干部是服务者，不是“领导”。我们要协助老师，做到上情下达；服务同学，做到下情上报。在做学生干部的过程中必须要有服务意识，奉献意识，创新意识。这些都是做好一名学生干部的基础。
初进学生会，其实我内心很忐忑。因为有太多的事情要等着我去处理，可能还有很多事情超过了我的能力范围，对我来说也是一种巨大的挑战，所以我们要及时调整好自己的心态。我认为我们学生干部应该具备积极、达观的心态。用积极的心态去发现、思考、解决问题；用积极的态度“经营”自己。
当我的工作正式开始后，摆在我面前的两个重要任务：1.班团会的通知和班团会材料的收集；2.园艺园林学院干部培训的开展。
刚开始，我也不知道如何去解决这些问题，所以我首先向我的学生会主席彭阳同学了解了一些情况，他也教了我一些很有用的办法，对我的工作给了很大的帮助。班团会的相关事宜可以向辅导员请教，发放通知的时候，由于班级数较多，并且都不在一起，所以工作量比较大，所以可以把自己部门的人召集在一起，共同合作完成任务。班团会材料的收集工作量也比较大，有电子版的和纸质版的，电子版的可以要各班团支书发到自己的电子邮箱，然后统一整理。而纸质版的要考虑上交材料途径是否方便，可以要男生团支书将材料交到本部门的男生副部手中，而女生团支书可以将材料交到女生副部手中，然后本部门部长再统一收集整理。
而干部培训的前期准备工作也是非常的繁琐。首先要准备干部培训的策划书，确定培训时间和地点，然后考虑上课老师的时间是否能与上课时间吻合，还要借教室。准备好要参加干部培训的同学名单，名单不能出错，并且还要准备签到表。可将培训班分成若干小组，由小组长来进行管理。将课程名称、培训时间、培训地点确定好后要通知每一位要参加培训的同学，不能遗漏。在开班之前要准备开班的一些材料，比如班级干部设置、开班流程等等。还要准备茶水。
除了这些之外，我们还有一些事情要做。比如入党积极分子培训，团员推优、评优等等。这些涉及一些同学的利益，所以千万不能马虎大意。在入党积极分子培训之前还有团费上缴时，我们都要收集一定的费用，我们一定要收一份钱做一份记录，不然很容易出乱子。其实这些都是在工作过程中需要注意的小问题，但是小问题往往可能引发大的问题。我们做事时，除了要认真仔细，还要遇事不慌乱，沉着冷静。
我们学生干部要经常与人打交道，与人合作，所以要学习如何赢得合作的人际关系。我们要随时站在别人的立场考量事情，主动地去关怀别人，帮助别人。这些都需要我们自己下去积累学习实践。我们学生干部要养成这样一种意识：心中有标杆，默默去提升；身边有困难，默默去克服；环境有考验，默默去历练，有困难是能力不足，有问题是方法不对，还不行是资源不够。
我们学生干部要做一个有思想，会思考，懂得取舍，积极，自信的人。很多时候我们可能并没有做得那么完美，但我们在努力的过程中，我们的能力会得到很大的提升，事情也会做得越来越好！事在人为，路就在我们的脚下！
