崇川区师德师风责任追究问责办法
第一章 总 则
加强教师职业道德建设，是建设适应素质教育的高质量教师队伍的客观要求，师德师风责任追究是师德师风建设的重要保障。为进一步加强崇川区教育系统师德师风建设，根据崇川区纪委监察局《关于规范公共权力运行制度建设的通知》和《崇川区教体局关于进一步加强师德师风建设的意见》，制定本责任追究问责办法。
第一条
实施师德师风责任追究问责的原则：
1、实事求是、客观公正的原则；
2、分级负责、依法管理的原则；
3、处理到位、整改及时的原则；
4、权责一致、惩教结合的原则。
第二条 受到师德师风责任追究问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二章 问责对象、问责内容
第三条
师德师风责任追究问责的适用对象：崇川区属各中小学校、幼儿园在职教职工。
第四条 问责追究的内容
1、不服从组织领导，不维护学校稳定大局，无理取闹；造谣、传谣，中伤他人，影响团结的。
2、传播有害学生身心健康的思想,参与黄赌毒和邪教活动的。
3、向学生或学生家长索要钱物、谋取私利的。
4、体罚和变相体罚学生（如：肢体碰撞、讽刺、挖苦、刁难、侮辱、驱赶、歧视、报复学生等），给学生身心带来伤害，造成不良后果的。
5、私自向学生推销资料，不经学校许可向学生收费，强行或暗示学生到指定地点购买学习资料的。
6、组织或参与有偿家教，介绍学生接受有偿家教，未经批准在校外教育机构中兼职的。
7、擅自离岗、离职，或因工作失误造成学生或学校发生安全事故的。
8、故意不完成教育教学任务给教育教学造成损失的。
9、有其他师德师风问题的。
第三章 问责实施方式、程序及运用
第五条 对存在以上情形的教职工实行问责追究，问责方式设定为三个层次：
1、情节较轻者，告诫或者责令作出检查、经济考核（在当年奖励性绩效工资考核中扣发金额不低于800元）、通报批评、公开道歉、取消当年所获荣誉称号、当年不得评先评优、不得晋升高一级教师职务。
2、情节较重者，调整或调离工作岗位；取消已取得的名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等称号。
3、情节严重者，责令辞职、免职、辞退或者解聘等。 以上问责方式，视具体情况，可以单处，也可以并处。 第六条 实施师德师风责任追究问责的程序：
1、根据群众举报、执法检查、新闻媒体曝光、上级组织交办或其他渠道发现的违规线索，由学校（幼儿园）师德师风建设领导小组及时进行调查核实，如实行问责的，向局师德师风建设领导小组提出问责建议，并提供相关事实材料和情况说明等；
2、局师德师风建设领导小组按照有关规定，作出问责决定，制作《师德师风责任追究问责决定书》，《师德师风责任追究问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人申诉期限及受理机关，作出责令公开道歉的还应当写明公开道歉的方式、范围等；
3、局师德师风建设领导小组将《师德师风责任追究问责决定书》送达被问责的对象及其所在单位，派专人与被问责对象谈话，宣布问责决定，明确相关要求，做好思想工作；
4、局师德师风建设领导小组作出问责决定后，由局人事科责成学校（幼儿园）办理相关事宜，将被问责对象的有关问责材料归入其个人档案，跟踪检查问责决定执行情况，并将执行情况报告局师德师风建设领导小组。
第七条 师德师风责任追究问责时，应当事前听取被问责对象的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。
第八条
被问责的对象对问责决定不服的，可以自收到《师德师风责任追究问责决定书》之日起15日内，向局师德师风建设领导小组提出书面申诉。局师德师风建设领导小组接到书面申诉后，应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。
第九条
被问责对象申诉期间，不停止问责决定的执行。
第十条
师德师风责任追究问责实行回避制度。参与调查处理的工作人员与问责对象有血缘、亲戚关系或其他利害关系、可能影响公正处理的，应当回避。
第四章 附 则
第十一条
本办法由崇川区教育体育局负责解释。 第十二条 本办法自颁布之日起实施。
