瑶山瑶族乡发展党员工作自查报告
一、党员基本情况
瑶山瑶族乡共有基层党组织8个，其中农村基层党组织4个， 2011年共有党员187人（农村党员88人），其中女党员35名，占党员总数的18.7%，从年龄上看35岁以下的党员53名，占党员总数的28.3%，从文化结构上看，具有高中、中专以上文化程度的党员75名，占党员总数的40%，基层党组织老龄化在逐步降低，文化程度在不断提高，结构趋向合理。
二、2011年发展党员情况
2011年共发展党员19名，其中女党员5名，少数民族党员16名，大专以上文化程度8名，35岁以下19名。全乡9个支部有7个支部已发展党员，2个支部2011年未发展党员（瑶山小学支部、王蒙小学支部）。
三、工作开展情况
为不断壮大党员队伍，增强基层党组织的活力和战斗力，乡党委按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，不断采取强有力的措施，加强发展党员工作。
1.加强党委领导班子的自身建设，发挥党委核心领导作用。 研究制定和完善了《党委议事制度》、《党政领导班子联席会议制度》、《党政领导班子学习制度》、《党委领导班子，人大、政府党员领导干部联系入党积极份子制度》、《瑶山瑶族乡发展党员2008年至2012年发展党员规划》，围绕党建抓经济的“三加三带”机制等工作制度，使决策进一步民主化、科学化。
2.加强对村干的培训力度，提高村干的业务水平。年初制定
好《瑶山瑶族乡党员教育培训计划》，并利用学习科学发展观活动，开展好对村干的培训工作。
3.加强党员队伍建设和党员教育培训工作。一是结合全乡党员情况，制定党员教育培训计划，对党员开展“三学”活动和“三个建设年”活动。二是在开展无职党员设岗定责、党员承诺制、党员示范岗方面，突出与农村实际工作相结合，把党员设岗定责与基层组织建设、党员教育发展管理、后备干部培养、“两个示范”和“双向培养”工作相结合起来，与农村政治文明和精神文明建设、农村经济发展、农村热难点问题解决，为民办实事谋好事相结合起来，切实使设岗定责和党员承诺制工作落到实处，促进党的基层组织建设工作扎实有效地开展。三是进一步探索“管、学、用”长效机制，发挥好远程教育的核心作用，着力抓管理维护、教学资源、村校结合、骨干队伍和保障机制建设，推进远程教育工作规范化、制度化，真正地让农村党员通过培训学习，最大限度地掌握致富的新技能、新技术。四是借助农民素质培训中心的建立，加强农村党员培训工作。今年来素质培训中心共开展了8期培训，每期培训农户15户，共计培训120户次。
4.加强入党积极份子队伍建设 ，为发展党员奠定基础。为加强入党积极份子队伍建设，乡党委要求每一个基层党支部都确定有5-7个固定的入党积极份子，并编制在册，由支部领导和正式党员点对点，进行帮助，确保党员质量。乡党委班子及人大、政府党员领导干部都明确有入党积极分子联系对象。
5.加强致富能手入党，党员掌握致富本领工作引导。乡党委指导各村党支部将发展农村党员的工作中心放在年青、有文化的农村致富带头人身上，不断加强对农村致富能手的培养和引导，
增加他们的公益热心和带富热情，发展他们到党员队伍中来，增强基层党支部战斗力；增加培训力度，使农村党员掌握1至2门技术，提高党员致富带富能力。
四、存在问题
针对今年以来没有发展党员的瑶山小学支部、王蒙小学支部。其主要原因有：一是王蒙小学现为瑶山小学的教学点，支部党员数量较少，教师年龄偏大，入党积极性不高；二是大多数党支部书记对发展党员工作程序还不是很了解，发展党员工作如入党资料不完善；支部大会讨论时间不及时；大会讨论情况记录不清；党员入党程序不规范等现象。三是由于乡党委在过去一段时间由于长期缺少抓党建工作的副书记，导致发展党员工作总体比较混乱。
五、下步整改措施
1.把发展年青党员工作摆上重要议事日程，进一步落实领导职责，加强分类指导，进一步加强党的基层组织建设和党务干部队伍建设，为发展党员工作打下良好的组织基础。
2.严格按照规定程序开展发展党员工作，切实规范发展党员工作程序，规范新入党人员的档案归档及管理。
3.加大对支部书记党务业务的培训。
中共瑶山瑶族乡委员会
2012年3月6日
