培训心得体会
在区委组织部、区委党校的精心组织下，全区选调生和大学生村官培训班正式开班，学制虽然只有短短的三天时间，但是这期培训对于我来说非常及时、非常重要。它解开了我在实际工作中的很多疑惑，无论是在理论，还是思想创新方面，都使我发生了很大的变化。
这次党校培训以专题讲座、分组讨论和撰写心得体会的方式进行，培训现场区委领导、党校老师的言传身教，极大的丰富了我们建设新农村的经验。既传授给我们工作方法和工作经验，又给我们以思考和启发，张兴发副书记所讲述的如何加强和创新社会管理使我们明白了社会管理的历史来源，了解了中西方社会管理的区别，更让我在脑海里对适应我国自身国情的现代社会管理方式有了一个基本的模版，那就是只有切实增强责任感和使命感，立足本职工作，深入基层一线，通过自己的努力最大限度的满足广大人民群众的需求，减少社会矛盾，化解社会纠纷，降低社会管理成本，才能探索出一条具有现代理念的适合我国现代国情的社会管理方法，才能圆满地完成社会主义和谐社会的建设任务；杜驰晔部长在培训会上就如何打造“钢班子，铁队伍”塑造“党性强、品行正、重实干、爱百姓”的秦都干部品牌做出了重要的指示，杜部长的话给我很大的触动，的确正如杜部长强调的那样，党建工作是经济工作的基础，围绕打造“党性强、品行正、重实干、爱百姓”的秦都干部品牌，加强基层干部队伍建设：一要时
刻保持政治上的清醒坚定，讲政治、顾大局，认真贯彻和落实好区委区政府各项决策部署，无论遇到什么困难，都要保持开拓进取、奋发有为的精神状态。二要提高驾驭基层复杂局面的能力和水平，要学会运用科学方法，灵活的措施，解决当前工作中出现的困难和问题，不断提升工作能力和水平。三要通过打造秦都干部品牌，促进打造全省最优投资环境活动，带动招商引资工作进行，维护好秦都在全市的政治、经济、文化地位，“秦老大”的地位来之不易，秦都新的未来需要我们一起去创造；徐国健部长讲述的什么是科学发展观，如何才能坚持科学发展观，使我认识到了只有通过我们共同的努力，紧紧的抓住建设西咸国际化大都市的机遇，才能完成建设区强民富、文明现代、幸福和谐的新秦都的伟大历史任务；市委党校邵烨教授讲述的公务人员日常行为规范及文明礼仪课程，让我系统的了解了作为一名公职人员的基本行为规范及文明礼仪，也看到了自己离一名优秀的公职人员的差距；市委党校刘凤琴教授讲授的优秀年轻干部应具备的科学文化素养一课，给我了极大的触动，虽然我们都是接受过高等教育的人，但是我们不能固步自封，俗话说“学然后知不足”通过学习能认识到自己的不足，找出自己的差距。取长补短提高自身的修养和自己的工作能力，使自己更好的适应新的工作挑战。
此次培训班是授人以渔而非受人以鱼。结合在基层的工作实际，我深切认识到，在工作中我们要充分挖掘团队的力量，在求同存异中增进班子成员团结，依靠团队力量战胜工作中的种种困难。作为一名参与基层的社会管理工作的人员，我们必须认识到
自己所肩负的责任和使命，村官虽不是官，但他对上联系着上级党委政府，对下联系着群众百姓，为群众跟政府架起了一座连心桥，一个村的安定和谐、经济发展、农民增收，都与村官的工作分不开的，要做好村官工作，不仅要有热情、有能力，更要在结合本村实际情况的基础上充分发挥“想干事、敢干事、会干事、干成事、不惹事”的精神，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所困、帮群众之所需，凝聚全村的人心，扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力量，奉献自己的青春。
最后我想说一句“我辈即以担当中国改革发展为己任，虽海枯石烂，而此志尚存，此身尚在，此心不死，即不可以失败而灰心，亦不能以困难而缩步，唯有行动才是克服困难与恐惧最好的办法，更为重要的是，只要坚持住，我相信我们就能找到解决实际问题的方法，因为村官是播火者，通过我们的努力去点燃蕴藏在村民心中那建设社会主义新农村的燎原之火；村官是播种者，通过我们的辛劳在基层农村播下千千万万个甘于奉献，勤政廉洁的建设社会主义新农村的希望之种。”
