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HR人力资源法律风险管理

发布时间:2020-03-03 14:58:20 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

HR人力资源管理(重点是劳资关系)专项服务

人力资源战略是企业三大战略中“资源战略”的重头戏,一直是企业的重点关注对象,一个合理有效的人力资源管理模式有助于企业充分有效地进行人力资源的发展和规划,实现人力资源管理部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的最佳配置,增强企业凝聚力和活力,最终实现企业最大利益目标。其中劳资关系的处理亦是重头戏中的重点,北京市信利(深圳)律师事务所(以下简称“本所”)根据企业的具体情况和需求,提供创建科学的考核制度、灵活的分配机制、公平的用人机制、终身教育的培训机制等范式。本专项服务是针对企业劳动用工的一项常年法律顾问服务,该服务通过协助企业完成规章制度、劳动合同的修订与合法性审查,帮助企业迅速建立一套合法有效的制度体系,为企业日常劳动管理提供有利保障,主要提供以下服务:

具体工作安排:

1、企业规章制度的方案设计与合法性审查服务

(1)为客户制定规章制度提供制定思路;

(2)为客户草拟、审查日常经营劳动用工事务的法律文书;

(3)为客户制定的规章制度、管理表单提供合法性审查服务;

(4)指派律师不定期前往贵司抽查律师意见的实施情况;

2、劳动相关协议的草拟与合法性审查服务

(1)为客户草拟、制定劳动合同

(2)为客户草拟、制定与劳动事务相关的协议(包括保密协议、服务期协议、竞业禁止协议);

(3)为客户制定的劳动合同提供合法性审查服务;

(4)为客户制定的与劳动事务相关协议提供合法性审查服务;

(5)为客户订立劳动合同以及与劳动事务相关协议提供法律咨询,提示劳动合同及与劳动事务相关协议的签订技巧;

(6)为客户劳动合同、与劳动事务相关协议档案管理提供档案管理策划,完善档案管理制度。

3、日常经营中的劳动用工事务法律咨询服务

(1)为客户在员工入职、离职等方面提供法律咨询;

(2)为客户在员工工资报酬、加班工资支付等方面提供法律咨询;

(3)为客户在员工调岗、转岗、降职等方面提供法律咨询;

(4)为客户在员工社会保险的缴纳、医疗赔偿、工伤赔偿等方面提供法律咨询;

(5)为客户在非典型用工模式中工资计算、保险福利待遇等方面提供法律咨询;

(6)为客户关联企业用工模式管理提供法律咨询;

(7)为客户分公司、代表处等异地员工劳动关系管理提供法律咨询;

(8)为客户公司改制、资产重组(分立、兼并等)、破产等情形下劳动关系处理提供法律咨询;

(9)为客户在劳务派遣、人事外包活动管理中用工提供法律咨询;

(10)为客户在人力资源管理活动中所需的综合劳动法律解决提供咨询。

4、劳动用工方面的仲裁与诉讼指导服务

(1) 为客户劳动争议案件的仲裁、诉讼提供仲裁与诉讼指导;

(2) 为客户劳动仲裁或劳动诉讼案件出具各类与案件有关的仲裁、诉讼文书;

(3)若有需要可代理当事人与对方进行先期协商调解谈判;

(4)对于劳动争议案件解决后续履行,提醒客户可能潜在风险点。

5、法律知识培训服务

(1)为客户提供劳动用工方面的实务技巧与企业应对策略的知识培训;

(2)为客户管理层提供相关人事管理法律、法规方面培训;

(3)为客户员工提供基本法务知识培训;

(4)为客户提供企业运营法律风险防范的知识培训。

6、顾问律师服务细则

(1)定期指派律师及其助理前往贵司收集需解决法律问题,此

项工作将贯穿于法律顾问服务全年度;

(2)顾问关系建立后的七个工作日内将指派律师及其助理前往贵司收集劳动人事管理方面的法律信息;

(3)信息收集后三个工作日内组织相关专业律师对信息进行法律风险评估及预测并向贵司出具书面法律风险评估报告;

(4)指派律师会同贵司劳动人事部门主管设计、完善(审查)劳动人事管理类法律文书(含企业管理规章制度的合法性审查);

(5)提交年度工作汇报,对服务期间公司人力资源管理进行总结和提醒潜在风险点。

HR人力资源管理(重点是劳资关系)专项服务是针对企业劳动用工的一项常年法律顾问服务,该服务通过协助企业完成规章制度、劳动合同的修订与合法性审查,帮助企业迅速建立一套合法有效的用人机制,为企业日常劳动管理提供有利保障。由于每个公司拥有的特性不同,公司管理程度的也不一样,为了更好的打造出符合贵司特性的专项服务,贵司可以根据自身的情况有针对性的选择服务的项目,本所必将根据贵司的选择和在对贵司进行尽职调查后的实情制定符合贵司特性的企业风险管理策划。

除了上面介绍的HR人力资源管理(重点是劳资关系)专项服务外,北京市信利(深圳)律师事务所(以下简称“本所”)公司法律事务管理部专业律师站在企业管理者和法律事务操作者的角度,凭借多年公司法律事务研究,针对公司法律事务管理量身打造了一整套管理策

划:

1) 完美合同管理计划即刻行动

2) 人事管理计划

3)知识产权计划

4)治理与自治计划

5)企业运营战略计划

6)IT(just in time)管理计划

7)诉讼管理计划

8)法律意见书计划

详情请登录“首席法务官咨询系统”(http://)辩护狂刑事律师网(http://)。

法律咨询电话:137-2932-5659

法律咨询QQ: 2210720629

北京市信利(深圳)律师事务所简介

北京市信利(深圳)律师事务所地处深圳市CBD政治、金融、商务、文化中心区(深圳市市民中心)。成立于1984年——前身为中国法律事务中心的信利律师事务所,作为中国第一家获得司法部批准持牌的律师事务所不仅见证了中国法治改革的辉煌历程,还用我们的实力为祖国法治建设缔造了不朽的传奇。近30年来本所铸造的金字招

牌被业界称为“中国律师界的黄埔军校”、“打响中国律师界的第一枪”以及“百姓心中一杆秤”等诸多好评。

目前,全所律师共488名,是目前全球最大的律师事务所之一,在深圳、上海、广州、青岛、大连、成都、东莞、纽约、香港和新加坡等地设立了分所。并与北美、欧洲、东亚、南亚、澳洲和香港诸多国家或地区的著名律师楼、投资银行、财务顾问、会计事务所、评估机构和咨询服务机构保持密切和长期稳定的合作关系。本所律师多数具有在国家司法、行政机关、科研机构、金融部门工作的经历,为百余家公司上市、增发、配股改制及债转股提供法律服务,承办过国内外重大疑难案件万余起,拥有丰富的国内国际实务经验能够为广大客户提供优质的、复杂、疑难法律事务。

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