关于对流动支行各岗位
实施择岗竞聘的通知
根据《辽宁葫芦岛连山农村商业银行股份有限公司增设流动支行》、《辽宁葫芦岛连山农村商业银行人力资源管理办法》、《辽宁葫芦岛连山农村商业银行股份有限公司员工择岗实施方案》及干部管理相关规定,经行党委研究决定,对流动支行各岗位实施择岗竞聘。具体如下:
一、坚持原则
1.坚持公开、公平、公正的原则;
2.坚持员工自主择岗的原则;
3.坚持优胜劣汰、德能兼备、任人唯贤的原则;
4.坚持群众公认、注重业绩的原则。
二、竞聘岗位职数
流动支行行长1人;副行长2人;会计1人;会计柜员3人;储蓄柜员5人;信贷员3人。
三、竞聘条件
(一)流动支行行长岗位:热爱连山农商银行事业,政治素质好,有原则,有责任感,勤勉敬业,清正廉洁,身体健康,实事求是,能够胜任领导岗位工作难度和强度;具有较强的组织领导能力,内外协调能力和较高的业务水平,工作业绩突出,具有风险意识及开拓创新精神;尚无任何违规 1
违纪行为和不良记录;具备大学专科以上学历,在我行或从事金融工作2年以上;能够扎实工作,具备审计工作经验者优先。
(二)流动支行副行长岗位:热爱连山农商银行事业,政治素质好,能够熟练掌握相关业务技能,具有风险意识及开拓创新精神;无任何违规违纪行为和不良记录;具备大学专科以上学历,在我行或从事金融工作1年以上;能够配合、协助好行长工作。
(三)流动支行其他各岗位:热爱连山农商行事业,政治素质好,有原则,有责任感,勤勉敬业,无私奉献,身体健康,实事求是,原则上无任何违规违纪及不良记录;从事过或能够胜任竞聘岗位相关工作,工作认真,积极肯干;大学专科以上学历,年龄、工龄不限,在相关岗位有突出表现者优先。
三、报名时间及方式
2012年8月10日前,本人携带竞聘工作计划(内容包括但不限于个人基本情况、对流动银行竞聘岗位的认知,对该岗位未来实施的工作方案或想法等)到人力资源部现场报名。
竞聘程序、跟踪考核及相关管理按照《辽宁葫芦岛连山农村商业银行股份有限公司人力资源管理暂行办法》、《辽宁葫芦岛连山农村商业银行股份有限公司员工择岗实施方案》
及其他相关方案、制度规定执行。
特此通知,望全行广大干部、员工积极参与,踊跃择岗,为自身发展创造机会,为我行事业健康、稳定发展献力献策。
辽宁葫芦岛连山农村商业银行二〇一二年七月二十三日