员工培训试卷(C卷)
部门班队姓名得分
一、填空题（每小题4分，共20分）
1.《中华人民共和国安全生产法》于起施行。
2.安全生产管理应坚持的方针是，，。 3.《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出、、。
4.发生电器火灾，应立即切断电源，可以用灭火器灭火，切不可用灭火。 5.安全色共有四种颜色，红色表示禁止、停止（防火）、蓝色表示、黄色表示绿色表示。
二、选择题（每小题提供的答案只有一个正确答案，每小题3分，共30分）
1.生产经营中管理的对象是（）。
A.车辆、环境；B.人、物；C.货物、作业进度；D.人、作业速度。 2.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到（）。 A.事不关已，高高挂起。B.保证自己安全，不伤害他人。C.保护自己，不被他人伤害。D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：（）。
A.上级要检查；B.保护员工的身体健康；C.应付安保科的检查；D.为了统一整齐。 4.员工在安全生产的义务包含（）。
A.自觉遵守安全规章制度的义务；B.自觉学习安全知识的义务；C.自觉报告危险和不安全因素的义务；D.以上都包含。
5.燃烧的三要素：（）。
A可燃物、助燃物、火源；B.氧气、点火源、燃烧物；C.燃烧物、助燃剂、火源。6.按公司的培训内容，我厂主要的危险源有：（）。
A.高处作业。B.高处作业；机械设备。C.电源。D.以上都是。 7.员工在安全生产中有拒绝权，是指：（）。
A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业。B.不想做的工种，就可拒绝。 C.不想做的岗位，可以不去。D.心情不好，就可以拒绝。
8.造成生产安全事故的因素是（）。
A.技术原因、教育原因。B.管理原因、身体原因。C.人的因素、物的因素、环境因素、
管理因素。D.精神原因、人的因素、物的因素。
9.作业中错、违、蛮包含的意思是（）。
A.错是过失，违是有章不循；蛮是胡作非为；B.错是习惯、违是充英雄好汉、蛮是大意； C.错是缺少技术、违是不懂规程、蛮是充好汉；D.以上都对。 10.企业文化分为（）
A.精、准、细、严”；B.具体化、明确化；C.落实管理责任；D.精神、制度、物质三种文化。
三、判断题（对的打√,错的打×, 每小题3分，共30分）
1．劳动作业前我们要做到“天、地、人、货、车、机、具；”七字预想。（）
2．《铁路装卸作业安全技术管理细则》中，作业前三检制、后三检制的后三检内容是指:1）、车辆清扫、门窗关闭、道沿清理情况；2）、货物堆码、装卸加固、苫盖情况；3）、防护信号的撤除情况和装卸机具齐全完好及熄火断电停放状态。（）
3．为了提高作业效力，保持体力，作业前和作业中可适当饮酒。（）4．武进港务在安全文化建设中提出的安全理念是“武港安全 幸福基石”。（）5．发生事故时班队要抢救好伤者，自行做好处理后，医疗发票送公司报销。（）6．起重机吊装时，在吊装回转范围内，无关人员不得停留，吊物下面严禁行人通过，更不允许在吊物下面作业。（）
7．作业时，必须根据作业要求佩戴防护用品，禁止赤膊、赤足，穿塑底鞋。（） 8．国家规定的安全色有红、白、黄、绿四种颜色。（）
9．班组安全检查可采取的方法是：班前自查、班中检查、定期检查。（）
10．岗位消防安全“三知三会”中的“三会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。（）
四、问答题：（每题10分，共20分）
1、事故处理“四不放过”的内容？
2、你认为公司安全生产管理的主要薄弱环节是什么？如何加强管理？
五、自由发挥题：
请描述一下你对公司这一次安全培训的印象？对公司的合理化建议？
