翟店镇2012年度维稳工作建议
一、2011年综治维稳情况
2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划开局之年，又是省、市、县、乡、村的换届之年，翟店镇就综治维稳方面采取了四项措施，保证了综治工作的顺利开展。
（一）转变角色，落实领导责任制
今年是换届这年，为了整合我镇的各项社会资源，更好地抓好我镇的综治工作，维护我镇安定团结的政治局面，经镇党政联席会议决定，调整了镇综治委成员，为确保换届换人工作不断档，我们认真学习了综治各项业务知识，迅速完成角色转换。同时做到党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成“一级抓一级、一抓到底、齐抓共管”的工作格局。
（二）充实人员，加大矛盾调处力度
为加快矛盾调处力度，提高政府的公信度，我镇返聘了两名退休公安干部，在乡镇综治矛调中心做了专职信访接待员及矛盾纠纷调解工作，避免了调解矛盾时间的拖延，矛盾激化。一年来，共调处50多起矛盾纠纷，调处率为100%。
（三）树立典型，加大宣传培训力度
我们针对矛盾调处人员法律知识欠缺，素质参差不齐，调处经验缺乏的现状，多次邀请县政法委、法院、公安、司法等部门专业人员对镇、村、组的矛调人员进行系统培训。同时把西位村调解能手宁玉宗跨村、跨镇调解事迹及时表扬，在全镇学习推广其做法，促进全镇调解人员整体素质的不断提高。
（四）畅通渠道，成立党政联席会
为畅通信访、矛盾渠道，我们成立了集矛调、信访、阳光农廉三部门的党政联席会，集中解决了一 批反映干部腐败及较大的矛盾。矛盾分别是由四级矛排网络、四级信访网络及公开阳光农廉网快速反映上来，开辟了三条民意真达政府的新渠道。
二、综治维稳上的新情况新问题
随着民营企业的蓬勃发展，务工人员的急剧增加，加上“百强示范镇”的深入推进，工业园区企业的入驻，农村环境连片整治的项目的不断开展，新情况、新问题、新矛盾就随之产生，使我镇综治维稳工作处在一个特殊的重要位置。
三、在县委、政法委的大力支持下，四级矛调网络就人员场地、经费方面有了保障，但“两委”换届选举的人员安排、重点工作的全面推进，我们建议要加大综治宣传培训力度。
（一）宣传法律知识，树立守法意识
在当今社会依法办事的前提就是要知道法、了解法、懂得法。如果农民要依法进行村民自治，首先就要知道我国关于村民自治的法有哪些，本省、本地区制定实施的相关法规有哪些，这些法律、法规规定了什么内容，如何正确理解其内容。对这些内容的良好认知是依法开展村民自治的前提。虽说农民不可能对所有法律规定都详细了解，但要实现依法开展村民自治，农民对这些法律的认知状况应当基本了解的水平。如果连基本的法律规定都不知道，就不知道自己有什么权利和义务，就不能依法进行民主的选举、决策与管理，就不能准确判断本村进行的选举、决策和管理是否合法，进而也就无法在法律上的进行民主监督。所以，农民对法律的良好认知是依法开展椟自治的前提。
农民对法律的良好认知只是依法开展村民自治的前提，而法律只有在得到人们的遵守时才能有效发挥其作用，法律的生命在于落实。如果农民不守法，那么懂得再多的法律也不可能依法开展村民自治。
在村民自治中，如果农民不守法，再好的法律也得不到实施，依法开展村民自治也就无从谈起。只有人们普遍树立了严格的守法意识，村民自治的法治之路才能基本畅通。所以，树立守法意识是村民自治依法开展的关键。
（二）加大综治业务能力的培训
今年是换届之年，我镇包括兄弟乡镇也有分管综治以及综治专干人员的调动，再加上村级换届，人员的新老交替，要稳定就要加大这些人员的综治业务的能力培训，对乡镇综治专干，可通过集训进行专业培训，也可通过现场交流，对于村级主干，矛调员来说，需聘请专业人员对其进行短期培训，从理论到实践，再从实践到理论。
（三）加大调处技能培训
要提高矛盾纠纷调处能力，当好矛盾的“调节器”和“减压阀”，努力把矛盾纠纷化解在村，防止“小事拖大、大事拖爆”；要提高社会治安防控能力，把加强社会治安防控，提升群众安全感作为综治工作的重点，充分发挥群防群治的力量，构建起“街面有巡逻、小村有联防”的立体式防控网络；要提高社会管理能力，抓好流动人口的服务管理，抓好特殊人群的管理，不断提高社会管理水平；要提高做群众工作能力，尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难，让群众得到实实在在的利益；要提高工作创新能力，引导基层综治组织加大工作创新力度，宣传推广好鲜活的基层经验，培育打造出一批综治工作特色“品牌”，以点带面，推动全县社会管理创新。
二0一二年一月四日
