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区信访局4月份信访工作情况

发布时间:2020-03-02 15:31:58 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

区信访局2012年信访工作情况总结

4月份,我区信访工作以群众满意为工作目标,以“抓接访、解民忧、降访量”为工作主线,以解决问题为工作重点,以强化基层基础工作、完善体制机制为抓手,积极畅通信访渠道,解决群众合理诉求,全面做好我区的信访稳定工作,确保了2012年4月份各项信访工作任务全面落实。

一、全面落实领导包案制度,积极化解信访积案,群众上访数量明显降低。我区紧密结合信访工作实际,按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,构建了统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的矛盾纠纷排查化解工作网络。各级党政主要领导亲自研究部署本地区、本部门的社会矛盾化解工作,亲自包案处理重大疑难问题,并把目标任务分解细化,逐一落实到每一位领导、每一个单位、每一个责任人。区由党政主要领导负总责,党委副书记负责具体组织工作,相关党政领导和人大、政协的领导同志积极参与;区政法委和信访局牵头成立了领导小组办公室,建立了区本级工作台帐。加大对交办的重大、疑难信访案件和重大不稳定因素的督查督办工作力度,有效化解了一批信访积案,降低了群众上访量,取得了阶段性效果。全年共受理省、市交办案件共3起,按期结案率100%,群众

满意率87.5%,无发生因工作失责引发的重大群众性事件和重大上访事项,无发生在京、省影响较大的恶性上访事件。

二、始终坚持矛盾排查化解制度,狠抓信访源头预防,确保矛盾纠纷止于未萌。定期召开矛盾排查例会,坚持矛盾纠纷一周一排查、一月一报告。对越级重访问题、上访老户等重点上访人员、重大不稳定因素和突发性事件进行排查摸底、登记造册,对排查发现的矛盾和不稳定因素细化分工,逐一登记造册,逐一落实责任,逐一跟踪督办,责任到人,限时化解。重大活动、重要节庆日期间,随时开展集中排查,“两会”等重要敏感时期实行24小时值班,随时进行排查。使信访工作关口前移,超前防范,做到早发现、早预防、早处理,随时掌握并消除各种矛盾纠纷和苗头隐患。对排查出来的矛盾处理,重大的交到党政联席会研究,以区委、区政府文件进行交办。严格落实工作责任制,坚持责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过,问题不解决不放过。对每一起信访案件都要确保在规定时限内办结,做到防患于未然、化解于初始,努力形成靠预防堵住源头、靠排查及时控制、靠调处彻底化解的信访排查调处机制。

三、严格落实信访工作责任制度,强化督查督办,进一步提高办案质量减存量。按照“一岗双责”、“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则,严肃责任查究,对发生进京非正常上访、到市以上集体上访、到市以上重复上访的,将严

肃追究有关单位、直接责任人的相关责任;造成严重后果的,将依据上级有关规定及信访工作问责办法,依照干部管理权限给予党纪、政纪处理。加强对重点信访案件和上级交办的信访案件的督查督办,分包案件领导定期听取案件进展情况汇报,督促处理意见的落实,着力解决一批信访积案。加强部门协调与配合,狠抓“四变”,即变单纯接访为综合施策,变“单兵作战”为综合协调,变“分散解决”为集中攻坚,变被动化解为主动预防,采取有力措施,积极解决疑难复杂矛盾纠纷,帮扶救助困难信访群众,不断提高信访工作质量,进一步推动全区工作的深入开展。

四、5月份信访工作计划

(一)落实信访工作责任制,继续深入贯彻落实《信访工作条例》。

(二)继续坚持领导接访下访制度,积极搞好源头预防。

(三)抓好信访干部队伍的培训。

(四)加强矛盾纠纷排查,坚持信访报告制度,加大信访工作督查督办力度。

(五)进一步贯彻落实信访工作长效机制,超前防范,努力从源头上减少信访,确保全区信访稳定。

管城回族区信访局

2012年4月23日

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