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言
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尊敬的各位领导，大家好：
我叫徐桂虹，是新林后贝加尔公司的一名员工，目前在俄罗斯从事财务工作。今天我做为一名光荣的三八红旗手标兵，能站在这里与各位领导及嘉宾进行汇报和交流，心情非常激动，这是组织上对我的信任和鼓励，这个荣誉不仅属于我自己，也是我们后贝加尔公司的荣誉，我做为公司的一员感到非常骄傲和自豪。下面就我在俄罗斯工作和学习中的一些体会与大家进行交流。
一、加强学习，努力提高业务水平和综合素质
2010年我刚到俄罗斯工作时，面对的是异国他乡一个陌生的环境，对当地俄罗斯人的风土民情不了解，语言不通，沟通交流特别困难，全得靠翻译完成，工作生活极为不便，那种精神上的好奇、惶恐和不安是在国内感受不到的。当时我工作中最大的困难是语言不通，再加上不同的会计制度，不同的核算方法，给中方财务与俄方财务业务的衔接与协调都带来极大的挑战。但我自来到俄罗斯那天起，就给自己制定了一个目标，就是无论做什么，干，就要干好，就要做到比别人优秀。我凭着对事业的执着追求，凭着顽强拼搏、迎难而上的毅力，积极主动地学习俄罗斯的财务制度、核算方法，掌握基本的工作流程和办事规则，虚心向翻译请教财务常用俄语，晚睡早起地背诵单词，坚持在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高。经过刻苦学习和不懈努力，我在较短的时间内掌握了财务工作中一些常用的俄语单词，逐步熟悉和掌握了与俄方财务工作衔接与沟通的方法，提高了自身业务水平和综合素质。
二、严格财务制度，认真履行工作职责
境外采伐企业财务管理工作对我们来说是一个全新的领域，不同的国家，不同的法律，不同的财务制度，这对我们财务人员都是一个新的课题和挑战，很多工作是没有先例的，我们只能在实践工作中不断探索和总结。为此，我参与了后贝加尔公司财务管理制度和工作流程的制定工作，进一步健全公司财务制度，夯实基础，规范管理，通过不断分析总结，在遵循国内财务制度的原则下，摸索制定了适合境外采伐公司的财务管理方法和操作流程，使我们公司财务工作有法可依，有章可循，规范有序。我在财务管理工作中，自觉遵守财务制度和会计职业道德规范，认真履行财务管理和监督职能，按章办事，在费用核销上认真审核，严格把关，从不开后门，办私事；在资金使用安排上坚持原则，顾全大局，合理安排，精打细算；定期分析财务报表和经营数据，整理形成分析材料上报公司领导，提出合理化建议，为领导经营决策提供科学依据，及时当好领导的参谋。
三、不惧困难，爱岗敬业
我的工作是经常要到距离赤塔市公司总部360公里和320公里的第一林场和第二林场之间办理财务业务，去一个林场的往返行程就需要10个小时，走一圈得2天时间，每个月都得在林场工作10天左右，交通不便，通讯不畅，生产生活物资匮乏，工作环境比较艰苦，做为一个女性，确实面临一些工作生活上的实际困难，但我都能勇敢地去面对困难和挑战。去年冬天一次去林场的路上，赶上下大雪，气温达到零下40多度，我们乘坐的汽车坏在了林间公路上，前不着村，后不着店，又没有手机信号，足足困了8多个小时，车 2
里的人又饥又渴又冷，后来才遇到路过车辆捎去信息，公司派车送来配件排除了故障，到地方后不顾疲劳马上投入到工作中，像这样的例子还有很多。
我的切身感受是在俄罗斯会计工作无小事，关系到企业核心命脉，因为本身语言不通，有事全靠翻译，而翻译稍有不慎也会出错，一旦出错将会给企业造成不可估量的损失，这就要求我们财务人员自身的业务素质要过硬，要认真负责，细致严谨，注重细节。所以我与同事相互交流工作经验，取长补短，对每天财务发生业务都要仔细地核对多次，一丝不苟，做到善于发现和解决业务难题，避免出现失误。一次，由于翻译的粗心，有笔帐翻译成俄文出现错误，导致中俄双方财务数字不能吻合，如果俄方会计第二天报到税务局后就要多缴税收，我们加班一个通宵，仔细核对查证，终于找出错误原因，避免了公司的损失。由于我们作风严谨，细致认真地对待每笔业务，赴俄两年来我经手的的财务业务至今没有出现过一次差错，也得到了公司领导和同事们的一致认可。2011年2月国家林业局调研组到俄罗斯考察时，专业人员考察了我们的财务管理工作流程和工作质量，对我们的工作非常认可；2011年3月中国进出口银行的项目考察组赴俄考察时也专门针对我们的财务帐目进行了认真的审计和仔细的检查，对我们的工作给予了很高评价。
四、团结友爱，互相支持帮助
我们在俄罗斯工作的管理人员，工作上虽有分工，但从来不分家，在干好本职工作的同时，哪里有活就干到哪里，我们笑称自己是勤杂工。有时吃饭人多的时候，厨师忙不过来，我就去厨房帮厨，帮助洗菜、洗碗、擦地、打扫卫生；有时到了物资材料和配件，人 3
手不够时我们女同志也都成了好劳力，帮助装车卸货；我们女同志经常利用闲暇时间帮助男职工洗衣服，缝被子，尽量干些力所能及的事。我所做的虽然都是些普普通通，点点滴滴，特别平凡的事，但我感到很充实，从劳动中得到了快乐，感受到了公司大家庭的温暖。
五、加强沟通与交流，增进中俄双方友谊
我们在俄罗斯工作人员非常尊重俄罗斯的风土人情和风俗习惯。在第一林场工作期间，有几次国内急需财务报表，需要俄方财务人员配合，但正好赶上星期天或节假日，在俄罗斯人的思维中，星期天和节假日是属于他们的私人空间，不愿意别人打扰，找他们加班非常困难，虽然勉强去加班完成了工作，但搞的彼此都很不愉快，这也是东西方人的文化和思维方式的差异，给我们工作带来一些难度。后来我们在尊重俄罗斯人的风俗习惯的前提下，也逐步地去适应俄罗斯人的工作节奏，了解他们的思维方式，积极与俄方员工处好关系，以诚相待，再通过言传身教的形式去改变俄罗斯人对中国员工的看法，用自己的真诚去打动他们、感染他们，取得他们的理解。特别是在他们过生日时，我们都主动参与他们的活动，买些礼物共同庆贺，久而久之，我们现在与俄方员工做到了工作上配合默契、感情上能够真诚交流、有困难能够互相帮助，成为了同事加朋友的融洽关系，这也体现了中国文化与俄罗斯文化的融合。与此同时，我们还积极参与当地的公益事业，经常利用闲时为周边村子修桥、修路，为学校、医院和二战老兵免费送烧柴，为贫困生捐资助学，修缮学校和医院的房舍，做了许多实事，受到当地政府和居民好评，赢得他们的信任和支持，也树立了中国企业良好形象。
“成绩只能属于过去，荣誉也只属于昨天”。我要将今后的工作做为一个新的起点，脚踏实地，尽职尽责，甘于奉献，把我的智慧、青春和汗水奉献给新林后贝加尔公司，争取在对俄森林资源开发工作中取得更好的成绩。
二0一二年三月五日
