**乡村级换届选举工作总结
**乡位于闽江下游闽侯县的西部，与竹岐、闽清、永泰交界，316国道穿境而过，交通便捷，距省会福州37公里，下辖20个行政村，总人口35168人。今年，各村党组织、村委会任期届满，按照县委、县政府的统一部署，在乡党委、政府的高度重视下，通过各级部门的共同努力和密切配合，我乡本次村级换届选举工作，依照宪法和法律，充分发扬民主，严格依法办事，做到早准备、早汇报、早行动，切实把选举工作抓紧、抓早、抓落实，如期顺利完成了20个村的换届选举工作。现将我乡村级换届选举工作有关情况总结如下：
一、基本情况
我乡共有20个行政村，本次村级党组织换届全部一次性成功，共产生支部班子成员74名，其中新进班子成员26名；支部书记20名（不含下派干部），其中新上任支部书记9名，平均年龄 42 岁；村级党组织委员平均年龄 43 岁，其中45周岁以下的43 名，占 59%；女性委员7名，占 10%,其中1名女性当选支部书记；文化程度大专以上的3名，占4%；高中或中专文化程度33名，占45%；初中文化程度38名，占51%。村委会换届选举产生村委会成员68名，其中新进班子成员27名；村委会主任20名，新上任村委会主任6人，平均年龄43岁；村委会成员平均年龄42岁，其中45周岁以下的46名，占67%；女性成员13名，占19%；文化程度高中或中专文化程度18名27%。
新一届村两委班子的文化程度、年龄结构、女性职数比例均比上一届有较大的改善，一批政治坚定、能力突出、具有带头致富能力的年青干部进入了村两委领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。
二、主要做法
（一）成立机构、明确要求
根据县委、县政府统一安排,我乡党委、政府迅速行动,立即召开两委会专题研究部署我乡村级换届选举工作，出台下发了《中共**乡委员会关于做好2009年村级组织换届选举工作的方案》和《关于**乡2009年村委会换届选举工作实施意见的通知》等规范细则文件，安排新一届村级换届选举的两委干部职数、选举方式、完成时间安排表，成立了**乡村级换届选举领导机构和村级换届选举资格审查小组。同时制定了8位副科级领导包片负责制，确定20名工作队队长为驻村指导员，对各村的村级换届选举工作进行驻村指导。
乡党委还多次在机关学习大会上组织包村领导、包村工作队专题汇报换届选举工作，及时掌握了解村级换届选举的最新动态，严格要求全乡上下抓好村级换届选举工作这一中心工作。
（二）指导培训、深入宣传
换届选举工作是一项长期复杂的工作，为确保换届选举成功，乡党委、政府举办了多场专题培训动员会议。会议就换届选举程序及注意问题等进行培训讲解，各包村领导全部列席参加，培训了乡包村工作队长、队员，各村支部书记，村委会主任，村选举经办人员。通过详细的讲解说明下，使乡村干部能够熟悉有关选举工作的法律法规以及今年我省村级换届选举的新规定、新要求，掌握选举流程、不得推荐的七个条件等重点内容，同时对包村责任人和驻村干部就选举程序、突发事件等内容进行针对性培训，切实增强选举工作人员的业务能力和和操作能力，从而更好的指导了换届选举工作，为顺利完成换届选举工作任务打下了坚实基础。
同时，为充分发扬民主、主动接受群众监督，我乡党委、政府采用广播、标语、宣传单、召开各村的村级选举动员会、村民代表大会和老人会等方式在全乡范围内进行广泛深入的宣传，积极宣传村级换届选举的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村级换届选举中班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、带头致富能人和普通村民积极参与这项工作,为换届选举工作营造良好的氛围。
（三）加强监督、严格程序
我乡换届选举领导小组和资格审查小组把监督指导落实到每
个阶段、每个环节，包村领导和包村工作队结合“知民情、解民忧”活动深入乡村，分析研究问题，对各村进行具体帮助指导，着力解决突出矛盾，做好思想政治工作，做好调查摸底工作，从而掌握第一手资料，做到了底子清、情况明。
乡换届选举办公室要求包村领导、包村工作队下村召开党员、村民代表会议对村两委班子成员进行综合测评，尽可能地使党员、代表都参加评议，取得了良好的效果，圆满完成这项任务。
在具体操作上，乡换届选举办公室严格审查参选人员资格关，对违反计划生育等七种对象共11人一律不同意其参加竞选。在确定支部候选人时，按组织程序按得票多少确定初步候选人，并专门在进行审查、公示，听取群众、村民代表和党员的意见，真正做到公开、公平、公正。在选举过程中，各包村领导、包村工作队和乡换届选举办公室到场指导监督换届选举投票过程，做到了公开唱票、计票，杜绝暗箱操作。
（四）部门联动、协调配合
乡党委、政府抽调熟悉法律法规、程序和农村工作经验丰富的人员组成换届应急小组，并认真做好换届选举期间群众来信来访工作，在接访工作中坚持做到热情、周到，有问必答，仔细讲解，耐心细致做好思想政治工作，向群众说明情况，澄清事实，消除误解及时化解社会矛盾，消除各种不正确的动机和过激行为。
针对历届**乡村级换届选举比较复杂等问题，全乡20个行政村，19个村宗族派系竞争激烈，其中桥头、**、古洋、源口4个行政村尤为严重，如古洋村因高速路弃场赔偿问题、**村因扳中土地纠纷、源口和桥头宗族派系严重等等因素，导致选举复杂化。为了做好村级换届选举工作，乡主要领导牵头包村两委成员率先垂范，经常深入各村检查指导村级换届选举工作，各相关单位协调配合，与包村工作队、各村两委干部一起分析和研究存在的新情况、新问题，通过细致思想工作，化解了矛盾，把出现的问题处理在萌芽状态，无发生群体斗殴现象，大部分村的候选人变成等额选举，保证了所有20个行政村党支部、村委会换届选举顺利完成。
（五）总结经验、动员提升。
乡换届领导小组重视村级换届后续工作安排，要求各村要坚持以人为本的思想，认真做好上届两委班子落选人员的思想工作，通过走访谈心等方式与落选人员交流思想，晓之以理、动之以情，督促他们做好换届后的手续移交，鼓励他们继续为地方的经济发展和社会稳定献计献策，支持新当选班子的工作。与此同时，乡党委、政府督促各村制定新一届领导班子工作制度、村民代表议事制度、村务公开民主管理制度、村干部岗位目标责任制等，及时组织开展了对新当选“两委”班子的动员工作，并结合当前工作讲解了党的
基本路线、基本理论、政策、法律等知识，提高他们的理论水平和工作能力，使新当选的村干部尽快进入角色，有效开展工作。
三、主要成效
一是改善了队伍结构。本次党支部换届选举，保证了所有行政村换届选举程序不走样，并通过广泛宣传、积极发动群众，使得一批素质好、信念强、能带领群众致富的优秀党员、群众加入村级两委领导班子队伍中，新进人数比例达37%，女性两委班子成员的比例也有了提高，做到了稳重求变，提高了村级干部队伍活力，优化了村级两委领导班子的年龄文化性别结构。
二是加强了基层民主。本次换届选举过程中，乡村干部都深入到各村各户了解党员、村民代表、群众的民主意图，对满意度差的选举候选人一律不予考虑，广大党员、群众的民主权利得到充分发挥，充分调动了他们参政议政的积极性。
三是密切了干群关系。在选举中，经过广泛宣传和入户走访，使各项支农惠农政策深得民心，在村级换届选举过程中充分发扬民主，依法选举，村级党组织换届经过“两推一选”，广大党员和群众选出自己满意和放心的当家人，乡村干部在选举过程中深入基
层，为群众解决了一些实际困难和问题，密切了党群和干群关系。
四、经验体会
总结本次我乡的村级换届选举工作，主要有以下几点体会： 一是统筹兼顾，把村级换届选举放到突出位置来抓。乡党委、政府认真总结往届换届工作经验，研究全乡实际情况，制定周密的实施方案、计划。乡主要领导多次深入各村听取换届选举工作有关情况汇报，及时掌握动态信息，提出了具体工作要求，安排、部署
各村换届选举工作，做好村党支部书记的思想政治工作提高他们对换届选举的重视程度，并亲自到一些难点重点村现场指挥换届选举工作。在选举期间，乡党委、政府从机关抽调了多个精干干部组成选举办公室，坚持日常值班，并为选举工作配备专车和电话。
二是抓住“知民情、解民忧”活动契机，加强正面引导。结合“知民情、解民忧”活动入户走访，机关干部和包村工作队员下村入户调查，走访群众，了解群众对选举候选人意见看法，宣传换届知识和重要性，在访问过程中解决群众在生产、生活中的困难，拉近党群、干群关系。通过一系列的工作，使本次选举充分尊重了群众的意愿、群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。
三是因地制宜，确保选举有关文件、选举各项程序同**实际情况结合到位。我乡在具体实施换届工作中，注重根据自身实际情况，并在总结往届选举工作经验教训的基础上，对换届选举过程中的组织原则、方法步骤、操作程序等方面都进行明确和具体规定，对选举工作可能遇到的问题，也提出了解决的方法。例如针对**乡群众民风强悍的特点，在**乡下发的换届选举有关文件，提出了参加选举候选人的前置条件，要求所有候选人资格要村民代表会议上通过，严格把握村级干部队伍资格审查关，保证选举合法透明。
