制定一套与世博会相关的黄金产品营销方案。其他即将去面试的同学可以先做一点准备，比如营销方式、推广渠道、客户细分、广告语等等，我还是本科阶段学过一点市场营销的知识，但是仅仅记得一点关于市场细分的内容，其他的没有印象。还可以去看看4P理论，3W理论，这样在小组讨论的时候可以显得更专业。
初面：
面试是在一个大屋子里，分好几桌进行，1-2个面试官对一个学生，
5、6分钟左右，全中文。问的问题很是随机，我被问到了：
自我介绍2分钟
为何选择了分行管培，而不是总行的管培
国内银行管培与外资银行管培选拔人才的机制有不同，你如何看待我们这个项目能带给你什么
对自己的职业规划
自己应聘这个职位的3个劣势
为何选择分行的管培？我觉着面试官的语气里带着对自己这个分行管培项目的不自信，我于是很理所当然的语气说，咱们北分很好啊，是交行所有省级分行中最大的嘛。然后又很诚实地说我就想在北京发展，不想去外地。面试官开心的问，那你没投总行管培吗？答曰没投。面试官于是更加开心了，我很汗。。。。国内银行管培与外资银行管培选拔机制有啥不同？这个这个，我其实没大听懂他的问法是啥意思，自己径直理解成了外资银行管培看重专业领域，国内银行管培不看。于是一阵blabla。期间面试官脸色几经阴晴变化。我一直害怕是不是自己理解错了他的问题。项目能带给我什么？答曰：稳定的生活，职位的发展。
3个劣势？第一，专业不对口。面试官笑眯眯的说，这个在我们这儿不算劣势，因为我们不会只看专业。第二，我自己没有快速决断能力，因为习惯了在团队中工作，综合大家的智慧；并且习惯在做事情前做好充分准备，所以很难对突然发生的新事情马上做出决断。第三，呃，我沉默了
5、6秒后，说没有了，自己实在想不到还有什么劣势阻碍自己做这个职位了。事实上当然还有很多劣势，但是咱在真诚的前提下，不能太自曝其短啊。
都问完了，面试官来了一句表态的话：你知道笔试怎么通知吧，我们还是会发短信或邮件的，注意接收。呵呵，很开心听到这句话呀。
shl笔试：
这次笔试份上下午两场。我是上午场，两个机房考场，共165人。那这次参加笔试的大概应是
320人。
笔试分两部分，全英文，第一部分verbal，25分钟，12段小材料，48道题。第二部分，numerical，35分钟，35题。图表翻来覆去就是那几个，同一个图表的题不是先后出现的，而是和其它的图表的题交叉。
