县中医院
科教科工作计划与实施方案
为了适应现代化医学发展的要求，继续落实我院“科教兴院，人才强院”的方针，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素质，2013年我院继续医学教育工作将以科学发展观为指导，从继续医学教育项目申报、举办到学分档案的管理等工作将采取多渠道、多层次、多形式的方法，切实地开展好继续医学教育工作，现制定2013年度继续医学教育工作计划与实施方案，具体如下：
一、指导思想
认真贯彻落实人事部、教育部、科学技术部、财政部关于印发《关于加强专业技术人员继续医学教育工作的意见》的通知（国人部发[2007]96号）的相关规定，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，从单纯技术型向提高人文素质型转变，培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员。
二、总体目标
2013年度继续医学教育将继续实行“请进来”（请专家讲学、手术、会诊），“送出去”（外出进修学习、参加院内、外各类学术活动及培训班）的形式，及院内组织专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人自考、自学、函授的方式进行。同时选派业务骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平，举办各种形式的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水平，规范临床教学活 1
动，保障培养合格医学人才。积极鼓励多学科开展继续医学教育工作，加强市级以上高级别项目的申报。
三、实施方案
（一）、各科室要认真研究了解国内外本专业的发展现状和发展趋势，鼓励、引导有能力的科室骨干开展新技术、新项目及申报省市级级科研项目,提高我院医学水平及社会影响力。
（二）、本年度将选送10名以上专业技术骨干到省内医院进修学习，要求进修学习归来人员，必须交科教科一篇进修心得，在全院做一次与进修相关的专题讲座。
（三）、有计划的安排各学科主任、护士长及业务骨干参加国内外学术会议及短期培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。
（四）、坚持科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房1-2次/周，护士长查房1次/周，做到科室内有记录，病历中有记载,并作为科室年终考核、评优的标准之一。
（五）、鼓励医护人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。继续鼓励各级医师攻读硕士研究生、本科，提高学历层次，改善学历结构。
（六）、鼓励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文；科教科负责科技论文、综述的审查、推荐、登统与奖励工作，严格把关，防范一稿多投现象的发生。
（七）、鼓励各科室及个人引进、开展新技术、新业务，对确实能给医院带来良好经济效益和社会效益的科室及个
人,医院年终评议后按照有关规定给予奖励。
（八）、努力促进医院的对外交流工作，加强同国内医疗卫生单位和知名专家学者的联系与合作，积极承办市内大、中型学术会议，扩大我院的学术影响。
（九）、积极开展院内继续医学教育项目计划，以学术讲座及实践技能操作的形式举办，每月举行3到4次专题讲座。讲座责任到科室，其中：医务科每年6次；护理部每年12次；感染科每年12次；防保科每年4次；药剂科每年4次。各职能科室当积极完成各自继续教育计划，讲座完成后进行考试和考核，要求考核后有总结、有提高及改进，并作为科室年终考核、评优的标准之一。
（十）、科教科结合临床实际工作需要，组织好院内继续教育项目的讲座，确保完成年度各级医务人员的继续教育任务。初级卫生技术人员当年必须完成20学时的继续教育任务，中级及以上职称的专业技术人员，当年必须完成30学时的继续教育任务,高级职称卫生技术人员负责讲座主讲。继续教育任务记入职工个人信息化档案，作为本年度年终考核、评优及职称晋升的标准之一。
（十一）、继续医学教育专职人员要积极参加相关业务学习。努力提高自身业务技能水平，加强对继续医学教育管理法规、政策和管理知识的理解，提高管理水平和管理效率。
（十二）、做好学分档案的管理工作，严格继教讲座的考勤及影像资料的采集，按规定将学时及学分档案登记在册。参加院外学术活动的人员，外出前必须到科教处登记备
案，学习结束后持学分（卡）证到科教科登记学分。做好继续医学教育证书换证、验证工作，保证继续教育合格率达到100%。
科教科二○一三年一月
