广州市广园路建设公司招聘宣传单
广州市广园快速路收费员
岗位应聘说明
（二〇一一年八月更新）
广州市广园路建设公司成立于1998年8月，隶属于广州市交通委员会正处级事业单位，实行收支两条线、企业化管理模式。主要承担市政工程项目的开发建设、资金筹措、营运管养以及广园快速路的路产路权维护及车辆通行费的收缴还贷工作。
广园快速路管理中心隶属广园路建设公司，主要负责广园快速路的营运管理工作，具体有：公路收费、道路管养、路产路权维护三大业务工作。其目前内设组织结构为：综合部、财务部、监控调度室、管养部、收费所、路政所；下设置10个收费站，收费站的岗位设置为：站长、站务管理员、班长（值班站长）、交通督导员、票管员、收费（发卡）员。经费主要来源于市财政核拨，实行收支两条线管理。
广园快速路全长47公里， 2006年4月9日，广园东路二期及延长线实施封闭收费，沿线设置两个临时主线站及9个匝道站，共有10个收费站，即仓头主线站、新塘站、新新站、中新站、荔新站、塘美站、新沙站、沙埔站、仙村站、广园大桥主线站。
【工作制式】
根据公路收费行业的特点，即需要全天候24小时开通车道进行收费工作。目前我们收费站采取四个班建制、二班倒的运转模式，即每个收费站各设四个收费班组，实行“四班二运作”综合工时制。考虑到收费站点距市区较远，广州市户籍的员工占大多数，为此，我们向社会租赁交通车，按指定地点（市区至各收费站点）沿途接送员工上下班。目前上班及交通车的时间安排：
早班7：30（在禺东西路28号工商银行门口上车），8：00到收费站交接上班，下午20：30下班，在岗工作时间10小时；
夜班晚上19：30（在禺东西路上车），20：00到收费站交接上班，第二天早上8：30下班，在岗工作时间10个小时。
广州市广园路建设公司招聘宣传单
目前我公司主要实行岗位工资制，工资结构主要有岗位工资和绩效工资，工资额多少视广州市财政局拨款情况进行上下浮动。
目前收费员工资情况具体如下：
*在校未毕业学生到我公司收费员岗位实习，签订实习协议书，发放实习津贴1000元/月，实习2个月后津贴调整为1300元/月，学生拿到毕业证书后结束实习期，公司根据学生实习期的工作表现办理入职手续，签订劳动合同，进入试用期。
*试用期两个月，工资1300元/月，试用期满，经考核合格，发放转正后的工资福利待遇，新入职人员为2281元/月（含月工资、电话费补贴、住房货币补贴、住房公积金、住房维修金等）。
*正式上岗日期在当月15日之前的，当月计入试用期， 15日之后入职上岗的，从下个月计试用期；全体新员工从入职次月开始购买社保，购买的社保有六项：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险等六种。
根据广州市社会保障管理中心的有关规定，本地农村和外地农村户籍人员不参加失业保险。
社会保险的缴费基数以工资额的多少确定。当前广州市的社保交纳比例：
养老保险缴费比例：单位20%；个人8%；
失业保险缴费比例：单位2%；个人1%；
医疗保险缴费比例：单位8%；个人2%；
工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费；
生育保险缴费比例：单位0.85%，个人不缴费；
重大疾病保险：单位0.26%，个人不缴费。
*两个月试用期满，按期转正后，单位每月按工资额的12%（约195元）缴存住房公积金，个人也在每月工资发放中按工资额的12%代扣公积金约195元，单位及个人公积金均存入个人公积金专用帐户（共计390元）。此外，正式员工还享受住房货币补贴，单位每月按工资额的18%（293元）缴存到职工住房货币补贴专用帐户；住房维修基金每月按工资额的9%（146元）每月发放到工资卡内。
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*当前单位在职员工的其他福利主要还有：司龄工资（在公司工作每满一年每月补贴10元）、高温补助（6至10月，每月150元）、当班期间用餐补贴（餐标6元，单位补3元）、员工生日费（100元）、计划生育奖（具体发放额视单位经费定）、重大节日补助（具体发放额视单位经费定）、年终奖（具体发放额视单位经费定）及免费提供员工工作制服、一年一度员工体检。
按照国家房改政策，本单位已实行住房货币分配，不提供员工住房。据了解，当前收费站的部分外地员工在广园快速路周边租住民房，如一房一厨一卫约200元/月（可两人或一人租用）；一房一厅一厨一卫约260元/月。
1、个人递交简历—填写岗位应聘表—面试—体检—岗前培训—签订劳动合同—正式上岗
2、基本条件：
（1）必须具有高中、职高、中专、中技或以上学历；
（2）要求年龄在18周岁以上。且女同志的年龄在30岁以下，男同志的年龄在35岁以下。
1、身份证原件和复印件；
2、毕业证原件和复印件（包括各种资格证）；
3、户口簿原件和复印件；
4、流动人员计划生育证原件和复印件 （已婚人员提供计生服务证和结婚证） ，已婚且生育子女人员需提供独生子女证；
5、失业证原件和复印件；
6、外地户籍人员需提供在广州市的暂住证。
【其他】
1、根据市交委计划生育工作要求，本单位鼓励员工实行晚婚晚育，严格控制各项计生指标，新入职员工一年内原则上不得申请生育。
2、员工外出原则上利用休息日或年休假（工作满一年可享受5天带薪年假），并严格遵守单位规章制度。
