文明施工20%检查培训
培训目标： 通过本次培训，掌握集团文明施工20%检查的标准、要求，文明工地现场布置及资料整编要点，在下半年对项目存在不足进行整改完善，保证在集团双20%检查中获得理想的排名。 一.施工现场管理与环境保护 1.1 资质证件与施工组织设计 1.1.1 具有施工许可证或开工报告
1.1.2 企业及人员资质证件：总、分包单位必须有企业资质及安全生产许可证,项目经理必须持资格证和安全考核合格证书。总包企业不得将工程分包给不具有相应资质的企业：施工现场施工员、质量员、资料员、安全员等八大员必须要有上岗证书。（项目管理人员信息登记表）
1.1.3 施工组织设计：施工组织设计及专项方案按规定审批审查签字、危险性较大工程专项方案必须经专家论证；施工组织设计、专项方案能够指导施工，和现场相符。（方案审批清单） 1.2 围挡
1.2.1 冲洗设备：现场必须有自动洗车机和三级沉淀池，建立冲洗台账；（冲洗台账）
1.2.2 围挡：工地围挡高度及标准按公司品牌形象手册布置，政府有特殊要求，按要求执行。围挡施工完成后项目部组织验收。（围挡验收记录、图像留存） 1.2.3 大门及门卫室：大门必须标准化、定型化，按照公司品牌形象手册执行，门卫室挂设门卫管理制度、建立人员及车辆出入台账。门口悬挂单位牌子清晰规范。（门卫制度、人员出入记录、车辆出入台账） 1.3 场容场貌
1.3.1 现场平面布局：进场之后，由项目经理牵头，对现场进行合理规划，建立施工现场平面布置图，现场布置按照平面布置图进行。（平面布置图）
现场布置完成后项目部组织人员对场容场貌进行验收，提出整改意见，完善。项目部日常按照场容场貌管理制度进行管理，日常巡查应涵盖。（验收记录及制度）
1.3.2 道路、排水及材料堆放：现场道路应进行硬化，场地土方覆盖或者绿化； 排水沟设置合理、流畅；现场材料分类码放，水泥及其他粉尘材料封闭存放，所有材料需悬挂标识标牌。楼面材料堆放禁止超标。（图片留存）
1.3.3 工完场清：项目建立落手清制度，施工面材料严禁堆放混乱，卫生脏差。（落手清制度、处罚单） 1.4 标牌标识与安全警示
1.4.1 图牌管理：项目部按照公司品牌手册及安全标准化手册搭设八牌两图、危险源辨识、危险源公示牌、职业健康公示栏。
仓库、配电房、木工棚、危险品存放点、现场火源处悬挂管理制度，设置隔离措施，机械设备设置操作规程和操作责任人牌。
1.4.2 标识标牌：出入口、临边、危险区域、危险作业点等按要求设置提示、警告、警示、禁止标识标语，施工现场及周边、楼层设置文明礼貌用语标识牌。 1.4.3 挂牌上岗现场管理人员必须挂牌上岗，安全帽佩戴颜色正确（红色）
资料：标识标牌管理制度、清单、平面布置图、机械设备操作人员名单、标识标牌图片留存。 1.5 作业条件环境保护
1.5.1 组织机构及各管理制度:项目部设置环保组织机构，明确人员职责；建立噪声、扬尘、焚烧废弃物等各项管理制度及环保措施，定期对噪声进行检测。（环境保护组织网络图、环境保护管理制度、环保控制措施、噪声监测记录) 1.5.2 工作及防护棚:施工现场按照公司安全标准化手册搭设定型化、工具式防护棚，高度、宽度、采光、通风等达到要求，二级以上电箱及机械设备还需设置防雨棚。
(防护棚、通道搭设任务单、验收单）
1.5.3 建筑垃圾:项目部进场后确定垃圾清运单位（有资质),并与之签订垃圾清运协议。楼层垃圾用密闭容器或管道清运至现场垃圾堆放点，现场设置封闭垃圾台，垃圾分类存放，设置标志牌。现场设置饮用水供应点。（垃圾清运协议） 1.6 防火防爆防毒
1.6.1 易燃、易爆、有毒物品管理:现场设置易燃、易爆、有毒物品仓库库，材料分类存放,库房建筑、位置合理。建立保管、发放、使用管理制度，入库、验收、发放登记表。（防火防爆防毒各项管理制度、仓库验收登记表、保管单、发放表） 1.6.2 现场动火及消防措施:项目部设置消防管理组织机构，明确人员职责，建立各项消防预防措施。定期对现场消防设施进行检查，每年进行消防演练。现场消防器材配备足够，位置合理，杜绝使用失效灭火器。氧气瓶、乙炔气瓶要有安全帽、防震圈、放置正确、稳固、安全距离超过两米，有防护措施,操作人员按正确方式使用。
现场明火作业提前办理动火证、明确责任人及监护人，作业时要有看火人。（消防组织机构图、消防预控措施、应急演练记录、动用明火审批表、消防器材清单、合格证粘贴单、检查记录表、三防罚款单） 1.6.3 其他
生活区防火措施到位，注意用火安全；
现场设置吸烟室，位置合理，进入施工区域禁止吸烟。 二.办公生活设施整洁 2.1 办公环境
2.1.1 临建要求：办公区、生活区按临建方案搭设，高度不超过两层，与施工区用围挡隔离隔离，消防设施符合要求。办公区设置监控室，监控视频不少于4个，日常有监控记录。（临建方案、办公生活设施施工验收记录表、活动房合格证、检验报告、生产厂家相关资料）
2.1.2 办公设施：办公设施采光、通风符合要求,办公环境整洁、卫生，设置密闭式垃圾容器。办公室及会议室按照公司品牌手册布置，办公用品有领用登记表。（各项管理制度、办公用品配备登记） 2.2 食堂
2.2.1 制度及持证上岗情况：炊事人员健康，且持证上岗、杜绝发生食物中毒事件。食堂需张贴管理制度，厨师岗位职责、卫生许可证、健康证，有食物中毒预防措施。(炊事机合格证、健康证、食堂管理制度、预防食物中毒措施、工作人员职责）
2.2.2 食堂建筑及消防要求：食堂建筑符合要求，煤气罐单独存放，机具有安全防护，用电达标，有消防设施。 2.2.3 食堂卫生达标
食堂操作间及储物间干净整洁，锅台贴瓷片，储物间有菜架，分类放置，米面存放有防潮隔离措施。生熟食品分案作业，厨房有消毒柜、冰柜。操作人员穿工作服，注意个人卫生。
操作间设置排水沟，隔油池，且及时清理，食堂外设置封闭泔水池（桶）。（食堂熟菜留样记录表、食堂卫生验收评分表） 2.2.4 除四害措施
项目部建立除四害措施，食堂配备排风设施、挡鼠板、灭蝇灯及纱窗。（除四害措施、食堂照片留存） 2.3 宿舍
2.3.1 宿舍建筑符合标准：宿舍单独搭设，在建工程不得用作宿舍。宿舍有取暖降温设施，面积、高度、通道宽度符合规范要求，床铺不超过两层，单人单铺，不超过16人。宿舍内通风、采光、卫生符合要求，灯具为节能灯具。 2.3.2 宿舍管理：宿舍内挂设治安、防火、卫生管理制度和措施，在醒目处公示宿舍卫生值日、住宿人员名单。
宿舍配备个人物品存放柜、鞋架、脸盆架等，宿舍设开起式窗户、日常管理较好。宿舍严禁电线乱架设，不能存放煤气瓶等危险品。（创文明宿舍协议、文明宿舍评分标准、宿舍各项管理制度、宿舍人员名单、职工宿舍检查评比汇总表、职工宿舍检查评分表、文明宿舍评分标准、图片留存） 2.4 厕所与浴室
2.4.1 厕所卫生达标：厕所选址合理，无安全隐患。在办公区、施工区、楼层（8层以上建筑每4层设置1个简易厕所）必须要有厕所。厕所内有照明、水冲、洗手盆、梳理镜及灭蝇灯。厕所门口设置门帘，窗户挂设纱窗，地面粘贴瓷砖，蹲坑设置隔离。厕所废水有组织排往化粪池。
2.4.2 浴室达标：浴室设施使用功能齐全、达到国家卫生规程和安全要求,平常正常开放,洗浴位置大于5个/100人,有更衣柜和挂衣架。 2.4.3 日常管理
厕所和浴室挂设管理制度牌，清扫负责人按照制度及时对卫生进行清扫。（厕所、浴室管理制度、图片留存）
2.5 卫生与急救：工地应建立急救小组，编制救援预案，建立各项管理制度，对急救人员进行培训，对现场所有人员进行职业健康知识教育培训。定期进行急救演练，有演练记录，同时培训也要有培训记录。
工地设立医务室，医务室配备常用药品、急救器材、保健急救箱等。 资料：常用药品发放及职工就医登记表、工地急救小组管理组织网络图、就医协议、卫生急救预案、卫生与急救各项管理制度、医务人员上岗证、职业健康宣传教育培训制度、演练记录、培训记录医务室图片。 2.6 生活环境
2.6.1 生活环境：生活区整体环境要干净清爽，设置洗衣间、配备洗衣机，设晾晒区；道路硬化，设排水沟，绿化较好，有洗漱池，龙头为节水龙头。 2.6.2 垃圾处理及四害防治：生活区放置可回收与不可回收生活垃圾桶、堆放地点合理，清运及时。办公、生活区有除“四害”措施，定期投放和喷洒药物。（生活卫生设施及包干区平面示意图、生活环境各项管理制度、除四害工作措施、办公、生活区卫生检查记录、办公生活图片） 三.营造良好文明氛围
3.1 文明教育：项目建立文明职工公约，定文明职工教育计划，定期组织文明教育活动，留设记录及影像资料。工地现场禁止赤身、穿拖鞋、随处大小便等不文明行为。
资料：文明教育各项条约、文明教育活动记录、文明教育人员签到表、文明职工教育计划、文明教育图像照片。 3.2 综合治理
项目部协调好周边关系，杜绝发生治安、扰民事件。入场人员建立登记卡，实时掌握现场人员情况，不用来历不明人员与相关单位共同建立治安、防火、环保等联防措施和协议。
资料：创文明工地协议书、工地综合治理奖惩管理制度、环保协议书、社会治安综合治理协议书、消防协议、职工花名册、综合治理罚款单、综合治理管理月报表 3.3 宣传娱乐
项目部在工地、生活区营造健康有益的宣传氛围，设立黑板报、宣传栏。生活区设立职工夜校及娱乐室，室内放置电视、报纸、书籍资料等。建立娱乐宣传活动计划，定期开展文体娱乐活动，形成活动记录。开展节能、环保、生态文明、人与自然和谐教育活动，形成活动记录。
资料：黑板报宣传内容审批表、宣传娱乐各项管理制度、宣传娱乐活动记录、娱乐宣传活动计划、影像资料。 3.4 项目文化建设
3.4.1 班组建设：项目部建立班组竞赛计划、制度及评分标准，开展班组间竞赛，定期开展总结评比表彰会。
资料：创文明班组责任书、文明班组竞赛活动制度、班组文明竞赛计划、班组竞赛活动评分标准、班组竞赛活动评分表、班组竞赛活动评比汇总表。
3.4.2 职工学校：项目部设立职工学校组织机构，配备职工培训教育设施，定管理制度、安排教育计划
资料：同西安市职工业余学校资料 四.依法合格施工 4.1 合同检查
施工总承包合同和内部经营合同无特殊情况开工前必须签订，现场劳务、专业分包合同、材料机械采购合同在进场或使用前签订，合同后附资质等相关资料。在这强调的是像土方、支护、桩基、防水保温等专业必须和中标单位签订。专业及劳务分包不得再分包。支付凭证上发包和付款单位必须和合同一致。 4.2 项目管理机构及人员合同
4.2.1 项目部必须要有公司下发的组织机构任命文件。
4.2.2 项目部必须配备四类主要管理人员，项目经理须具备安全生产考核B证及一级（或二级）注册建造师执业资格证；项目技术负责人具备中级及以上职称证件；质量负责人具备质量员证件；安全负责人具备安全生产考核C证及安全员证。四类人员如变更，需要有变更手续。
4.2.3 四类人员和公司签订劳动合同，由公司支付工资，且建立养老关系。 4.2.4 分包单位现场负责人和分包单位签订合同，分包单位为其缴纳社保及支付工资。
4.3 管理人员在岗履职
四类人员需在岗履职，施组、方案、检验批资料、分部分项评定验收资料，签字人员与岗位人员统一，与项目上报进场人员对应。项目经理带班，监理例会，安全会议，生产例会等会议签字也必须和人员对应。 五.劳务管理 5.1 施工队伍选择
项目必须在《合格分包单位名录》中选用分包单位，且不能使用集团公司《不合格分包单位名录》中的分包商，分包单位要在集团办理登记手续，劳务准入制实行后新开的项目应取得集团公司颁发的合格劳务供方资格证。 5.2 劳务合同
劳务进场前签订劳务合同，采用集团劳务合同统一文本，归集劳务公司和劳务人员劳动合同，齐全，真实。（劳务合同范本） 5.3 中间计量
项目部每月对劳务及分包单位进行中间计量，归集劳务人员包工作业工作量。（工程分包结算确认单） 5.4 劳务用工档案工资发放
项目建立劳务用工花名册，花名册后附身份证复印件及资格证书，做好每天考勤记录。
农民工工资表齐全，发放过程有影像资料，工资表签字并摁手印；且进行公示，工资结清的有结清证明。
资料：考勤表、花名册、工资表、工资结清证明、影像资料。
