四川德维乐医疗器械有限公司
经理竞聘书
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尊敬的各位领导，各位友善的德维乐家人：
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大家好！我是四川德维乐医疗器械有限公司维养服务部的工程师，000。于2012年6月毕业于成都中医药大学医学检验专业，现取得了检验士职称，大学本科在读。2013年4月1日来到德维乐，先后在四川省人民医院负责糖化项目，成都市双楠医院肿瘤标志物的化学发光检测，现在在成都市第二人民医院负责肿瘤标志物的化学发光项目。我的座右铭是：眼要远看，脚要近迈。我出生于一个贫困的小山村，严苛的自然条件，艰难的生存状况磨练我坚毅的性格，多年的学习历程培育了我自信达观的生活态度。一直以来，我工作的态度是把最优秀的自己展现出来，所以对于自己的工作但求精益求精。工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一准绳，而我也看到了自己努力的成果。另一方面，相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
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经过2年社会的磨练，我认为自己能胜任经理一职。第一，我具备担任部门经理良好的素养：我于2012年4月在兴文协和医院从事检验科工作，负责检验科试剂采购，规划检验科事项等，在那里对民营企业的经营理念和经营方式有了初步了解，也有了自己人生第一次独立支撑检验科的经历。在那个贫困的小县城中，对社会第一次有了新的认识，只有不断学习，不断进取，不断的鞭策着自己，才会海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。第二，我认为我具备了担任部门经理的能力：同年7月份，江安爱民医院成立，我也随之而来到了另一个县城的小镇上，在那里，我统筹规划布局检验科，负责检验科所有事项，保证结果可靠性，与临床协调沟通，尽可能把检验结果与临床诊断融为一体。正因为在这种环境下，对管理有了初步的认识，要管好一个检验科，必须把科室工作抓好，必须调动医院每个员工的工作积极性。随着社会的不断发展，物价横飞，我深深的意识到，在落后贫困的自然环境下，自己犹如井底之蛙，迫切的想要与社会接轨，所以在13年4月份来到了德维乐大家庭。虽然我到德维乐的时间不长，但我已深深地感受到德维乐这个大家庭的温暖。浓厚的企业文化，制度化与人性化的科学管理，先进前沿的科学技术，专业的团队，无疑给了我久逢甘露的感觉，也看到了自己在德维乐的个人价值。恰逢竞聘经理一职，瞬间燃起了我的斗志，就像一个人在隧道里摸索，突然看到微弱的光一样兴奋殷切，特别希望自己有机会能够带领公司维养部，走向“不仅专业，更胜专业”的光明之路！与公司一同携手，倾力服务检验医学领域！
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对于经理一职，我有一个初步的认识，经理应组织管理职责范围以内的各项工作，把制度化与人性化结合起来，避免制度化的僵硬和人性化的泛情。.负责或组织收集，整理与工作相关的资料和信息，制定计划并统计完成情况，找出存在问题并及时解决，不断地总结经验，协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门成员之间的合作和本部门与其他部门之间的合作，学习其他部门经验，维持团队合作精神，做好对接及沟通工作，服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务，提出建设性意见。严格要求自己，做好模范带头作用，为团队树立良好标杆。提高员工的自我保护意识，提升团队凝聚力和执行力，通过他们的一言一行，向顾客展现出德维乐的美好形象，进而凝聚人气，形成别具一格的核心竞争力，在业界树立良好口碑。
要实现让客户信赖的目标，首先要求员工以行为准则为基石，热爱工作，勇于担当。在工作中，难免会有不愉快，这时候要敢于“吃亏”，始终秉持“客户是自己的衣食父母”原则处事，做到心胸开阔，情绪稳定。在市场竞争激烈的环境下，每个人都要有自己的职业道德，对公司应当忠诚，做到“在其位，谋其政”。对客户实事求是，不弄虚作假，对任何事有责任心，做到“行其权，尽其责”。杜绝自命不凡和不负责任的工作态度。员工需时刻都有上进心，通过不断的专业培训，满足员工不同层次的求知欲，提高员工的专业性，使职责更清晰，工作更细致；在不影响公司利益的前提下，站在客户角度为客户提供专业服务，努力完善每一个员工的不足，营造良好的工作氛围，全面提升服务层次和服务质量，以满足客户不同层次的需要，全力打造“因为专业，所以卓越，让客户信赖”的优良作风，把维养部发展为德维乐一支无往不克的胜利之师。
希望大家相信我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同事们的期望和重托，将自己的每一份光和热都融化到德维乐维养服务部的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。假如我这次落选，我也不会气馁，我将更加严格要求自己，在原有的工作岗位上更加努力地工作，刻苦的学习，做一个合格的德维乐人。请大家把信任、重担、挑战、希望都给予我！
谢谢！ 。
