入职以来的个人小结
我自入司以来，已经有20天，在新的环境里，面临陌生的面孔，有些许不安，但本部门的同事带给我的热情很浓，工作的压力虽然很大，但心情还是比较愉快的。
一、与同事相处
在与同事相处的过程中，相互认识的过程比较缓慢。我是个慢热的人，在对待任何陌生的人、事、物，我都会小心谨慎，应该是自我保护意识太过强烈，不太会主动的去和陌生人交谈。但会坚持在遇到同事时会主动和他们打招呼，我个人将自己本身的姿态放得低。带来的困惑就是，有时在电梯里遇到同事，但却不认识，直到到了公司门口，才会发现，原来是一个公司的，造成了一些比较尴尬的局面。在与刚进入公司的同事相处就没有这种现象，可能都是处于一种学习和适应期吧，共同的话题比较多，聊得也比较开。
二、个人的沟通技巧
应该说我是一个比较喜欢倾听的一类人，我不太习惯在沟通的过程中插入一些个人想法，只要沟通的内容明确，我的观点也会有，但只会在对方讲完以后再提出来，表达出来。所以，这可能给大家造成了我比较闷得印象吧。
三、学习能力 应该说我的学习能力有点不足，并不是说不愿意去学习，而是，原因在于我的理解能力吧，理解能力不够，就会影响学习的成效。个人的思路有，但有时又会因为这而扰乱，就处于“找不到头绪，无从下手”的这种状态。
四、工作能力
首先来说，我个人的执行力应该说还是比较强的，可能是个人当兵的这么一种经历的影响吧。但如何评定自己真正的工作能力，我想，主要在于个人的岗位理论知识以及运用。以我现有的岗位理论知识是不够的，也是不能很好的运用的，因为理论知识不强，在运用过程中就不能很好的去掌控。理论知识不一定是最重要的，但又是实际操作过程中必不可少的牵引线。所以，我觉得目前我的工作能力还不是很强。
五、改进措施
1.提高主动性，虽然很困难，但应该会有所改善的。 2.学习更多的沟通技巧，快速掌握沟通的核心信息。 3.注重沟通，使自己善于沟通，主动交流。 4.多学、多问、多用。
肖
毅
2012年7月6日
