平江县财政局会计基础工作规范化考核实施办法适应性和操作性很强，很科学，内容很完善，但我个人认为：会计基础工作规范化考核只是手段，根本目的是规范，而要促规范，关键在人，因此我建议考核办法中应多体现以人为本的理念，着重加强单位领导、财会人员业务素质、职业道德等体系地建设和提高。
第一，广泛宣传、学习《会计基础工作规范》，使各单位领导和广大财会人员了解和掌握《规范》的各项规定，让社会公众了解会计工作的质量及基本要求，使《规范》深入人心，确实成为广大财会人员的行动指南和自觉行动，成为社会对会计工作力行监督的标准和依据。
第二，扎扎实实地开展会计基础工作规范化建设，要以学习和贯彻《会计基础工作规范》为动力，认真抓落实，引导各基层单位认真分析自身会计基础工作的现状，对照《规范》进行检查、分析，发现存在的不足与问题，切实按照《规范》的要求进行调整、改进和完善，以提高基础管理工作水平。要进行经常性的检查、考核和评价，要充分的关注贯彻《规范》中可能出现的“回潮”现象，对发现的问题要及时总结、纠正，逐步将单位会计基础工作中一些不规范的做法统一到《规范》规定的要求上来。
第三，开展会计基础工作规范化考核要注意突出重点。因为许多单位有会计基础工作并非不存在或一无是处，经过多年的建设和完善，大多企事业单位的会计基础工作已初具规模，各单位也积累了一系列好的经验和做法。开展会计基础工作规范化考核工作的宗旨是，为了推进原有会计基础工作的提高和完善，因此要有针对性，特别是要突出财务造假和经济违法乱纪这些重点，有步骤、有计划地实施重点考核，并进一步加强建设，进一步完善、规范单位会计基础工作。我们要通过考核工作，经过领导和广大财会人员的努力，在短期内取得一定的阶段性成果：堵住财务核算和管理的漏洞，一些经常引发财务造假的薄弱环节要有所改善，会计核算中的主观性、随意性减少，会计工作的行政干预减少，会计工作操作的规范性增强，发生错误和舞弊的机率下降，不法分子欲行不轨难度明显加大，且易于暴露于会计监督系统之下。
