关于制定2014年培训计划的通知
厂部各部门:
为了使培训与各部门工作更好的结合,为部门工作发展和员工工作水平提高提供更好的支持,确保培训工作的顺利开展,请各部门充分分析本部门工作发展需要、员工发展需要,制定部门2014年度培训计划(按照四个季度分别制定计划),并填写“季(年)度培训计划”表。
请于01月05日12:00之前将由领导签字确认后的“季(年)度培训计划”表上报公司人力资源部。
人力资源部
2013-12-27
《关于培训计划制定的通知.doc》
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