第一个月实习计划
目的
刚开始来到公司这几个月的学习，是一个员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个个体融入到一个团体的过程。让我们了解所工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。
在第一个月内的实习阶段要了解工作岗位信息；了解岗位提供的环境；了解领导对我们的期望；加强同事之间的关系；掌握基本的办公软件；熟知业务相关的法律政策；提高自己解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
内容
心态方面
1积极的心态
2转变自己的思维
工作方面
1了解自己的职务；如何进行自己的工作
3熟练掌握office办公软件
4熟知业务相关的法律政策
5会议的技巧
个人修养方面
1公司内人际关系的技巧
2如何进行有效的沟通
3时间管理的技巧
流程
第一阶段（实习第一周）
一周内，与领导和同事们进行多次非正式谈话，明确工作职责，谈论工作中出现的问题，向领导和同事提出工作上的问题。熟练自己的办公能力和办公技巧，熟练掌握业务要求的法律法规。学会自主处理问题，并较为顺利的开展自己应该做的工作。在一周后领导对新员工
一周的表现作出评估，并制定一些短期的项目目标。
第二阶段（实习第二周）
保持良好的工作状态，积累工作上的经验。能熟练运用办公软件进行公文的写作和工作表格、ppt等等内容的制作。在每天的工作中总结并记录，在两周之后形成实习心得向领导汇报，并让领导根据半个月的表现给予评价、提出要求。
第三阶段（实习第
三、四周）
根据一个月的适应和工作，能独立完成领导布置的任务，独立熟练的完成各种办公文件和表格、PPT，熟练掌握相关的法律法规，在工作中运用自如。与同事之间相互配合完成任务，业务熟练程度能达到大家满意的要求。领导与老员工一起对我们一个月工作的表现情况进行评价，提出更高的要求和规范，制定一些短期的项目目标，布置简单的绩效考核体系。
