2010——2011学年度下学期
院组织部工作计划
新的一年又开始了，院团委组织部又走过了一段坚实而又成熟的道路，回顾过去伴随着领导老师和同学们的关心、支持，我们喜迎丰收和喜悦，展望现在我们面临挑战和机遇。在这个充满激情与活力的二零一一年，我们组织部将以务实的工作作风，饱满的工作热情，创新的工作思路，扎扎实实地开展组织部的各项工作，并且认真完成院团委交付予我们的各项任务。
一、干部队伍建设
根据上学期的工作中反映出来的问题，并结合本学期的工作特点，队本部门存在的问题，提出切实有效地整改措施。
（一）存在不足之处
1.干事队伍建设力度不够，工作开拓创新不够，一学期来，工作开展不少，经验也得
到不少，有时候力气花了，但成效不是特别大。
2.某些干事纪律性欠缺、畏惧困难，缺乏开拓精神，在学期末，工作上出现散漫现象。
（二）整改措施
1.加强理论学习，进一步提高自身素质，加强干部干事队伍建设，进一步提高队伍建设的质量。
2.在工作上创新、转变工作思路，集中精力，解决好工作中老师同学反映强烈地问题。
3.狠抓部门作风建设，塑造组织部的良好形象。
二、素质拓展项目
根据团字02号文件《关于申请大学生素质拓展项目的通知》，结合我部的工作职责，本学期我部将申报《主题团日活动》、《清明节扫墓活动》以及《团校培训》三项素质拓展活动，使广大学生能更加清楚地了解组织部的工作，积极响应团的号召，亲身参与到我们组织的各项活动中去。
三、常规工作
组织部的工作职责相对较为明确，以围绕“团建、团管、团教”六字工作方针展开工作，负责了解全院团员思想、学习、工作和生活情况，对团员进行思想教育和纪律教育，了解青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养，教育和观察，提出发展团员的意见，办理接受新团员手续。
在本学期的组织生活中，我们结合上学期个班团支书反映的意见，我们对组织生活的形式进行了改革，主要针对以往团课的枯燥乏味等问题。因团组织生活的意义是不言而谕的，但传统的“座谈会”形式让高频率的团日活动显得单调，其作用也开始日渐低下，于此，我部在这学期针对活动的主题、形式、宣传等方面进行了改革。鼓励形式的创新，重抓实效，为保证我院各支部组织生活的质量，我部认真组织并制定了量化评分呢的细则，对各系部的团组织生活进行了严格的考核与验收。
根据研团委领导要求，并结合本部工作职责，本学期需建立一套完整的院团委学生干部考核细则，为建设一支优秀的学生干部团队打好基础。
积极完成领导交办的其他工作。
二零一一年三月十日
