关于建立乡镇农村水利管理站超额工作人员奖励机制的请示
县政府：
经调查核实全县乡镇农村水利管理站共有超额工作人员61人。
乡镇农村水利管理站超额工作人员，主要承担防汛抗旱服务、农村饮水安全、水资源管理和水利政策的实施等工作，工作量很大，每月进通勤就200多元，加之，近年来随着国家对水利的重视，水利建设项目的增多；高效节水示范技术的应用和推广；哈达山水利枢纽工程实施；全国水利普查工作的深入开展等，这又加大了他们的工作量，他们每天早出晚归，天天日出而作日落而息，整天与农民一样露天工作，往往是工晴天一身土，雨天一身泥，工作时间在8小时以上，任务量大，工作艰苦，处于超负荷工作状态。他们任劳任怨、勤勤恳恳，把全部精力全身心投入到了工作当中，默默地为水利奉献着他们的青春和热情，在平凡工作中体现着体现着他们的人生价值，为水利事业作出了突出贡献。
鉴于上述情况，为了充分调动他们的工作积极性，经局党委研究决定，对他们的工作实行奖励机制。建立严格的岗位责任制，成立超额工作考核工作领导小组，领导小组下设办公室，对超额工作人员工作进行严格考核。考核内容主要以工作目标责任制为主，考核实行每季度考核一次，半年初评，年终总评。奖励标准为，考核合格的超额工作人员，奖励工作总额的30%，奖励资金由县财政拨付，年终一次兑现。 特此请示，请批复。
附：
1、乾安县水利局超额工作考核领导小组
2、乾安县乡（镇、场、园区）农村水利管理站工作目标管理责任制
3、乾安县乡（镇、场、园区）农村水利管理站超额工作人员工作明细表
乾安县水利局超额工作考核领导小组
组长：刘海泉
副组长：高凤君
成员:李刚赵殿武
领导小组下设办公室，办公室设在农村水利管理中心站，具体负责超额工作考核的具体工作。 办公室主任：高艳春
成员：李仁成
《关于建立乡镇农村水利管理站超额工作人员奖励机制的请示.doc》
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