近年来，我县农业农村工作按照Ｘ书记提出的“希望在山，潜力在水，重点在田，后劲在畜，出路在工”指示精神要求，着眼于农民增收、农业增效、农村经济发展，以工业的理念谋划农业，通过转移农村劳力减少农民，促进了我县农民收入的快速增长。农民人均纯收入由2000年的2191元增加到2004年的2989元，增幅达36.4%，在全省的位次由第38位跃居到第33位，尤其是2004年增幅比较大，比上年增加了526元，高出全省平均水平31元，增幅达21.3%。2003年、2004年我县农民人均纯收入增幅连续两年位居全市第一。农村劳力转移人数近几年也以10%以上幅度增长，目前，农村劳力转移人数达91200余人，占全县农村劳力总人数的82%，年人均务工收入达6000元以上。我们的主要作法是：
一、狠抓招商引资，壮大园区经济，在加快工业化步伐中聚集农村劳力
要改变农村，致富农民，必须跳出农业抓农业，减少农民富农民，将相当部分农民从传统农业领域中转移出来，转化为城镇产业工人。而工业是现代就业的主体，也是聚集农村劳力的重要载体。近年来，我县把工作重点放在加快工业的发展上，通过狠抓招商引资、改善投资环境、建设工业园区等措施，先后引进了一大批外地企业在我县投资办厂，发展壮大了以园区企业群为支柱的园区板块经济，消化吸收了本县农民就业15900余人，农民工资性收入占了农民年人均纯收入的35%以上。
(一)深化招商，扩大增量推动就业。招商引资是推动农村工业化进程、拓宽农民就业渠道的一条重要途径。近年来，我县围绕扩大农民就业增量狠抓了招商引资，重点主攻工业招商，几年来先后引进招商项目574个，其中工业项目356个，大项目69个，吸纳了一大批农民进厂就业。围绕推进企业用工与农民务工的互动对接，我县注重抓好“四落实”。一是抓好劳力资源调查的落实。组织各乡镇及有关部门对全县20—50岁的劳动力情况进行了调查摸底，将他们的相关信息输入劳力信息库。同时，对现有企业或即将落户项目的用工现状，需求及计划输入用工信息库，实行两库对接，使企业用工与农民务工始终处于动态平衡。二是抓好就业技能培训的落实。实行企业挂钩，订单培训。根据企业用工需求，开展针对性的劳动技能培训，为企业输送合格劳动用工。
如企业自行培训招收的农民工，则由县财政按每人100元的标准补助给用工企业。几年来，先后开展了财会、电脑、缝纫、绣珠等技能培训，为企业输送合格工人12000余人。三是抓好企业用工服务的落实。为强化企业招工服务，我县建立了全县客商企业招工服务工作制度，对各乡镇及招商引资指导性目标单位下发了“金溪县客商企业招工服务任务单”，督促各招工单位组织专门力量，按照“招工任务单”的要求，按时按量完成下达的招工目标任务。同时每年定期召开全县招聘大会，开辟和设立招工专栏。四是抓好进城优惠政策的落实。为鼓励农民进城务工或经商，我县早在2003年，就率先在全省推行“双户籍”制度，对进城农民在允许办理城镇户口，享受县城居民就业、就医、子女就读等同等待遇的同时，允许保留农村户口和责任田、责任山的承包权，继续享有农村计划生育政策等权利和应履行的义务。目前，我县进城务工或经商的农民已近万人。
(二)建好园区，搭建平台促进就业。建好工业园区，引导企业集中发展，是加快工业发展、拓展农民就业空间的的重要平台。近年来，我县围绕推进产业聚集，带动农民进城务工，着力抓好了工业园区这个发展平台。一是突出重点产业，开展配套招商。一方面，依托我县初具雏形的香料化工、食品加工、轻工纺织、机械电子四大工业支柱和黄栀子、金溪蜜梨、蚕桑、订单优质稻四大特色基地，扶持现有重点骨干企业做大做强。另一方面，积极围绕四大工业支柱产业和四大农业特色基地，认真搞好上下游配套招商，着力延长产业链条，完善产品互供配套，构筑产业集群，实现产业升级和产业创新，也为农民进城就业打造了广阔的空间。目前，我县香料化工业已发展到6家，年产值超1.6亿元，芳樟醇产品产值和销量占了全国同行业的80%，成为全国有一定影响的香料集散地。
