东桥镇中教师继续教育管理制度
一、指导思想；
以党的十六大精神和《中国教育改革和发展纲要》为指针，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》，切实提高教师的思想道德素质和业务素质，以打造名师为目标，努力建设一支思想进步，公德高尚、工作负责、遵纪守法的教师队伍，全面完成学校的教育教学任务。
二、目标任务；
（一） 抓好政治学习和师德师风建设，使我校教师思想道德素质过硬，
业务素质拔尖。
（二） 抓实教师继续教育工作，力争教师培训到位率100%，合格学历达
100%，本科学历达30%，研究生学历1——2人。
（三） 创造良好环境，培养一批学科带头人，区、市、省级骨干教师。
培养区级骨干教师10——15名，市级骨干教师5——10名，省级骨干教师3——5名，培养区级学科带头人3——5人，市级学科带头人1——2人，力争本期有教师申报区级明星教师。
（四） 对在岗教师开展“合格培训”，对达标教师开展“骨干境况”。
（五） 抓好校本培训，组织教师学习素质教育理论，更新教育观念，鼓
励教育探索新办法，创造新经验，逐步建立具有素质教育特色的成功模式。
（六） 深入开展集体备课活动，和“三课”评比活动，推进新课程改革
实验工作，提高教师教改科研意识和水平。
（七） 积极组织教师外出听课学习，开展教师读书活动和“教学比武”
活动。
（八） 加强教师“三字一话”和现代教育手段运用等基本功训练。
三、具体措施；
（一） 成立组织，制定制度，使教师培训工作有章可循、管理到位、常
抓不懈。
（二） 立足本校，求新务实，充分发挥本校的教育潜能，建立多层次、
多渠道、多形式的培训网络。
（三） 积极派员参加省、市、区各种相关培训。
（四） 组织教师积极参加远程教育，函授进修、自学考试，不断提高业
务素质。
（五） 组织教师定期集中学习，经常布置自学，使教师思想过硬，业务
拔尖。
（六） 认真开展多种形式的教研活动，树立典型带动全面提高。
（七） 实施奖励机制，鼓励教师学历达标，岗位成才。
东桥镇中
2009．9.2
