核心交易员协议书
一 核心交易员薪酬约定
月薪=底薪+盈利提成+管理岗位提成+技术入股分红
二 底薪 3500元
三 核心交易员盈利提成提成办法：
1：月收益＜4% 按10%提成，月收益5%≥X＞4% 按15%提成, 月收益≥5% 按20%提成。
2：亏损千分之二公司承担，超过部分亏损额计入交易员个人透支账户。交易员个人承担部分在下月考核时抵消相应盈利额度。
四 核心交易员发展下线交易员提成办法
核心交易员发展下线交易员，培训管理下线交易员，提取下线交易员月收益的5%提成（下线交易员月收益5%以上不提成）。
五 技术入股分红，核心交易员考核时间为两个月，两月月平均收益在5%以上则与公司签订正式劳务合同，获得公司1%的股权，并享有公司1%的股权收益(公司月收益1%的分红)。
六 公司按月从交易员每月提成中提取20%作为风险抵押金;提取六个月，第七个月发放第一个月的20%抵押金，以此类推。
七 核心交易员可以在两个月内考虑资产现金入股公司以获得更多的股权和责任，具体获取方式需与公司其他股东达成一致方可。
八 业务操作规范
1、核心交易员作业中,应当严格把控日亏损限额,如故意或重大过失,应承担超出部分的(或
%)赔偿责任。
2、公司实行每日审核制度;由公司指定人员对交易员每个工作日的业务操作成果登记审核,以此规范操作行为。
九、交易员承诺
1、交易员愿意诚信、认真、规范遵守上述约定，享有权利，承担义务。
2、双方同意本约定在管辖法院为浦东新区人民法院。
公司
交易员： 日期：
日期：
《核心成员约定书.doc》
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