南京中医药大学中医药文献研究所2008年工作计划
文献所2007年工作取得初步成效，2008年的工作基本思路是：在07年制度建设年的基础上，抓好学术内涵建设，全年工作定位于全体职工的“素质提高”和“成果初步呈现”两个基点。
全所干部员工要根据学校党政工作要点，以全面提高文献研究素养为核心目标，继续推进各项制度建设。积极申报各类科学研究项目，积极寻求突破制约本学科发展瓶颈的有效方略，逐条梳理国家级、部级重点学科验收时暴露的问题，积极采取措施，解决学科成员结构、基地建设、人才培养等方面存在的问题。全所人员齐心协力，力争拿出《中医古籍珍本集成》等一批文献研究成果。加强行政管理，推进学科内涵与外延建设，积极引进人才，拓展学科发展途径，以《中华本草》鉴定、报奖为契机，再创文献研究新局面。
一、加强党组织思想建设、组织建设和作风建设，完善各项制度，发挥党员骨干带头作用，继续发扬党外优秀人才的学术特长。
（一）加强思想教育和人文关怀，强调党组织在本单位的核心地位，发挥党员的先锋模范作用。在各项具体工作中以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，确保党员的先进性。
（二）继续抓好基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，在07年取得成果的基础上对各项规章制度加以改善和健
全，以党组织的威信带动非党人士，以马克思主义、邓小平理论教育青年教职员工。
（三）坚持贯彻党政联席会议制度。08年党组织将一如既往地支持行政领导的工作，以党的方针政策、优秀思想影响行政管理和学术研究，继续保持我所党政合作的和谐状态。
（四）加强思想教育工作，转变观念，提高文献研究素质。必须加强培训，提高全体员工的理论修养和爱岗敬业观念，并且采取一定的措施，在下一轮岗位聘任中采用基本功考核、完成课题和获取课题能力的考核，淘汰一批不适合岗位要求的人。要在今年预先进行思想教育，尽量争取做到共同提高，同时对不思进取的员工敲响警钟，加强忧患意识。
（五）进一步加强作风建设，加强考勤。根据文献学科的工作特点，遵循传统坐班制度，加强考勤，对任务重的同志实行弹性考核，任务少的同志加强出勤考核。
二、推进学术计划，组织课题申报，完成现有各级课题
（六）《中医方剂大辞典〃修订本》修订工作已经全面启动，方剂文献研究室要团结全校教师，组织兄弟院校的专家，全面协调，必须按计划完成修订工作。（责任人：吴承艳）
（七）大型丛书《中医古籍珍本集成》（350种中医古籍）全面展开。在3月份出版第一批70本古籍的基础上，举行正式的启动仪式，造成声势，扩大影响。（责任人：王旭东）
（八）认真做好07年获得科技部支撑计划立项的课题，形成好的开端。（责任人：陈仁寿）
（九）上半年完成学校“礼品书”——《天年：健康的智慧》的撰稿、翻译，交上海科技出版社。（责任人：王旭东）
（十）筹备《江苏中药志》、《中华民族药物大典》，上半年拿出编写计划、大纲、体例，搭建组织结构，正式下半年启动。（责任人：陈仁寿、杭爱武）
（十一）完成学科开放课题的年度考核，开始新一轮学科开放课题的招标、立项工作。（责任人：王旭东）
（十二）抓住上半年各级科研项目招标的时机，加大课题申报力度，争取在高级别课题上能有进展。争取大型丛书《中国古籍珍本集成》、《中医方剂大辞典〃修订本》能作为科研项目立项。（责任人：王旭东）
三、扩展组织机构，改革学术团队建设机制，探索管理模式，拓宽人才培养途径
（十三）完成民间医药研究所的组建，正式对外开展学术活动。正式挂牌及成立仪式定于4月中旬。在此基础上，试探能否成立省级或市级“民非”组织。（责任人：沈劼）
（十四）制定民间医药研究所发展规划和年度工作计划（责任人：沈劼）；正式成立民间医药研究所办公室（科级机构），暂定成员为沈劼、晏婷婷、汤思亚。待党政联席会议讨论推荐出办公室领导人选后，报请学校批准。（报告及催办责任人：陈晓天）
（十五）正式成立以学科研究方向为基础的研究方向工作室，五月初举行授牌仪式。此前的准备工作有：经费划拨、宣传资料印制、媒体联络、制定会议程序、邀请领导、专家、媒体等，四月底必须完
成。各方向负责人必须拿出有足够“亮点”的材料。（总协调责任人：虞舜）
（十六）针对学科“保点”中专家提出的问题，如“学术带头人”、“直属基地建设”、“经费筹措能力”、“人才培养”、“医史和各家学说已经断档”等严重影响学科发展和学科形象的问题，拟定出倾向性意见和建议，出具报告，请学校协调处理。由责任人组织学术委员会、专家、领导进行讨论，拿出整改方案。六月底以前完成上述工作。（责任人：杭爱武）
（十七）随着中医基础学科的不断萎缩，经贸、外语、信息等学科离开医史文献学科，本学科的人才培养突然出现无法通过的瓶颈，硕士研究生培养由往年的三四十人猛然跌至07年的4人；博导赵国平、项平、薛益明的流失，使博士生的培养也出现困难。因此，必须采取措施，如学校倾斜招生指标、资助学费、外聘导师代培等。需要拿出具体方案，并且和研究生院协调沟通，形成政策。此项工作必须上半年完成，以便纳入09年招生方案。（责任人：陈仁寿）
四、条件建设、业务水平提高
（十八）随着人员的增加，办公用房已经饱和，今年请求学校将B14西头架空层划拨给我所，改造成办公室和资料库。完成时间，上半年学期结束。（请示报告及催办责任人：陈晓天）
（十九）部分办公室空调效果欠佳，请后勤维修人员检查并出具检查报告，视报告情况决定维修或重新购买。（责任人：陈晓天）
（二十）07年校方取消我所任课教师购买手提电脑补贴，此事应该有一个明确说法，拟请示报告给校务会议，或由校方按规定报销，或由学科建设经费报销。四月底前解决。（责任人：陈晓天）
（二十一）鉴于提高本所员工文献研究素质的需要，08年提供三名长期进修（半年以上）名额，每室各一。前往历史、文献、文字等专业领域进修学习。短期进修（一月以内）20人次（含学术会议），每室6－7人次；每人次费用不超过2500元。长期进修名额及进修地请于5月底前落实，短期进修提前三个月报告。注：文献所以外的学科成员类似进修学习、学术会议不再由所方资助，请在专家工作室经费中开支。（责任人：各室主任）
（二十二）接受教师建议，本学期开办文献学学术讲座，原则上每半月邀请专家开办专题讲座。时间定于周三下午。（责任人：陈仁寿）
五、成果、福利及其他
（二十三）上半年解决《中华本草》结题、鉴定工作，为报奖打好基础。三月份在了解中医局科技司的态度后，形成解决方案，报校务会通过后执行。（责任人：王旭东、陈仁寿）
（二十四）解决职工福利无来源的困难，探索文献所的创收途径。五月底以前拿出倾向性意见。（责任人：虞舜）
（二十五）积极主动投入08年研究生导师遴选工作，符合条件的教师做好申报准备，党政领导尽量争取学校的政策倾斜，以改善人才结构。（责任人：王旭东）
以上工作计划，请全所各级领导和员工认真落实，积极工作，劳而有成者，予以精神和物质奖励；无故耽搁、拖延、误事者，按相应工作量扣减，同时视责任大小给予处罚。
中医药文献研究所
2008.02.25
