护理部工作分工
一、质量工作：
1.收集护理质量监测报表和考核表。（A） 2.不良事件的分析统计汇总。B 3.质控：C 每月质控会议的通知、记录、汇总、PPT；资料准备、归档、保存。 每月上报护士长扣分及质控部资料；
质控年终总结、质控标准修改后的收集、汇总、上交。 QC 活动计划、策划、组织落实。 4.护理投诉的接待、汇总。A 5.周二质控查房、安全生产会议准备。B
二、优质护理：A （1）收集汇总优质护理报表并上报省卫计委。 （2）下乡扶贫资料。 （3）年终优质总结；
三、日常工作：
1.护士长及骨干排班、夜班费发放；科室人员保健费的发放和上交工会会费；A 2.上报考勤，医德医风上报；A 4.参加公休会、会议记录；A 5.来访人员登记、接待。A 6.继续教育学分卡管理与科教科的工作；A 7.劳务用品请领、保管工作。
8、护士白衣、护士鞋统计发放
9、各种会议记录、资料准备、归档、保存。
10、领取报纸，送取白衣。 11.收集内外网消息；
12.各种文件整理、装订工作。 13.申请报告。 14.门诊大厅值班。
15.文件柜及文件夹标签整理工作。 16.卫生检查工作；
17.年终考核表汇总交人事科； 18.联席会议记录；
四、教学、培训工作： 1.实习、进修：
进修护士的接收及结束存档；
实习护士轮转安排、实习证明发放，制定培训计划及实习轮转安排、收集培训课件并下发、年终培训费、实习费发放；
2.三基理论、操作：制定年培训计划、年考核，季抽考，成绩汇总、存档；考试考题的印刷；
3.外出学习、参会登记、路条发放。
专科护士培训：制定年培训计划，培训课程，师资，存档、报名、联系、参会人员回执； 外出参会人员登记
4.新入职护士培训：课程制定，老师安排，组织考试汇总。 5.业务学习：制定年培训计划，培训课程，师资，考试，成绩汇总；年终培训总结各种会议记录、资料准备、归档、保存。
6.通知培训计划、安排、全院护士签到表、收集培训课件下发；报成长学院培训报表；月总结、计划；
7.护士长培训：资料准备、签到表、资料费报销等相关工作； 8岗位技能比赛事宜；
五、人力资源：
1、每年人力资源情况表的完善；
2、床护比；
3、科室人力调配登记、轮转登记、护士库的登记；
4、辞职人员、退休人员、新增护士人员登记；
5、护士注册：护士证的保管登记；新护士注册；护士延续注册；护士变更注册；
六、档案管理： 1.护士技术档案； 2.分级护士档案；
七、护理学会工作：
1.会费
2.下发的各种任务；
八、收取各科室年终总结及年初计划；书写护理部年终总结及计划；
九、护士节工作；
1.护士的新白衣、护士节统计发放；组织岗位技能大赛，外出活动； 调查满意度并汇总（住院病人、出院病人、护士）。
