述职述廉报告
----- 孙毅
大半年时间前我从医务科竞聘到办公室工作，从一开始的不熟悉到如今的基本进入状态都离不开各位领导的支持指点和同志们的关心帮助，大半年时间来让我认识到办公室工作承上启下、连接左右，位置重要，责任重大；大半年的时间来更让我感触到做好办公室主任首先做到做事先做人。要做老实人，实事求是、任劳任怨；要做做事人，脚踏实地、埋头苦干；要做识事人，要善解领导之意，善传职工之想；大半年时间来来我秉持当初竞聘打算，谨小慎微、战战兢兢，努力用心学习、诚心服务、细心工作、公心办事。做到摆正态度、认真工作，面对领导做到虚心接受批评；面对群众做到务实工作争取不留骂名。下面我就从以下几个方面作汇报。
第一、用心去学习。作为办公室新手，在这大半年时间里我除了积极参与思想政治学习以外还认真学习了部门规章制度；学习了办公室业务知识；学习了办文、办会、办事程序；学习办公室他人长处，努力做到工作有思路，处事有思想，努力做到既能把文稿写好，又能把事情办好，努力做到善于发现别人优点对照自己借鉴提高，做到不摆“官架子”、不当“花架子”。
第二、诚心做服务。服务是办公室工作的天职，我能要做到眼勤、脑勤、手勤，热诚为大家服务。一是强化大局意识，真心服务好领导，服务好院主导工作，时刻提醒自己院工作宗旨有无领会好；领导交办的工作有无完成好，做到办文精心，办会细心，办事专心，积极为领
导当好参谋助手，努力做到做事不多事、管家不误事；二是强化协调意识，真诚服务好部门，充分发挥办公室的桥梁纽带作用，加强和部门之间的主动沟通、主动协调、主动配合，召开部门协调会，把问题提出来研究，把问题在会上解决，大半年来办公室组织召开协调会数十次，尤其是数次召开了业务协调会，使得院工作既重视事务更多研究业务；三是强化宗旨意识，真情服务好群众。我能热心为职工办好事情，力求做到不让工作在自己这里延误，不让事情在自己手里积压，更不让办公室的形象在我这里受到损害。拿岗位设置来讲，在今年六月份我们赶在绩效改革之前及时做了中级职称聘用，随即本着公平公正、阶梯聘用的原则对岗位职数中的中、初级人员按新比例进行人员调整，在主管领导带领下跑主管局、人事劳动局，赶在上级下文暂停办理一切人事、职称聘用之前完成了这项工作，这项工作不仅是全局第一家而且是全市第一家。
第三、细心抓工作。办公室工作无小事，事事关系工作全局，同时办公室工作种类复杂、事情繁杂，往往有一种“天天有干不完的事、天天也不知道干了哪些事”的感觉，因此作为办公室主任，我牢固树立“开头决定结果、细节决定成败”的思想，做到日常事宜有计划、紧急事宜有办法。安排日常事宜做详细周密的提前安排，做到有布置、有落实，把工作统筹分解到办公室里每个人身上，做到人人有事干，环节有人管，确保各项工作落到实处。比如大半年来对于影响我院业务发展的信息网络事宜做到合理安排，通过数十次和网络公司沟通，数次的协调会议沟通，目前信息系统已经达到养老、his、订餐
系统数据共享；养老系统终端费用明细可查；收费系统收费费用可靠的运作状况。对于处理临时紧急事宜做到临危不乱、细致入微地考虑每一细节，自己带头干，发动安排办公室人员一起干。比如绩效清算测算工作我带领办公室人员紧急加班，几天都干到深夜甚至凌晨，总共核对了数十万个数据，圆满完成了上级交办的工作。
第四、公心去办事。由于办公室是综合协调部门，即要对上对下，又要对内对外，接触的部门范围大，人员多，关系较为复杂。因此，我能做到公道正派自己无私心，对上对下统一无偏心；做到办文依程序，办事讲原则，服务按规定；做到不分亲疏，不厚此薄彼的对待每件事、每个人；对于单位接待工作做到热情礼貌、安排周到、注重节俭。对照党员干部廉政建设相关规定，我能树立廉洁从政的形象，能加强自身修养，淡泊名利，守得清贫，受得委屈，经得诱惑，不该说的不说，不该拿的不拿、不该做的不做，做到“常在河边走就是不湿脚”。
大半年来的工作，我也认识到自身还有很多不足，比如考虑问题不够周到、细节不够全面、业务不够熟悉、办公室工作千头万绪，我也是新兵，明年的工作仍离不开各个部门的支持协作和办公室全体人员的辛勤劳作，明年我旨继续学习基础上，在梳理福利院规章制度、完善档案室管理及全院档案管理工作、加强信息化建设方面进一步加强工作，也欢迎大家对我的工作提出意见和建议。
二〇一一年十二月十五日
