萝岗区村级后备干部座谈会发言提纲
村务助理 2010-11-2
31、对我区目前采取“村级后备干部”形式充实村“两委”力量的做法，有何见解？
——很形象很大众化的说，村级后备干部就是村“两委”的“万金油”，村里面的大小事情都兼容兼顾，各个方面都要跟踪配合，各个线口的工作都要负责部分或全部。村党支部战斗力不强，村干部队伍学历不高，综合素质偏低，工作效率不高等现状和问题，影响了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。我们村级后备干部基本都是高校毕业生，基本上掌握了现代化办公软、硬件，容易号召，精力旺盛，战斗力强，比较好的弥补了村“两委”很多方面的不足。我们后备干部作为村“两委”的生力军，我们要有刻苦耐劳的精神和牺牲精神，只要是村“两委”和上级政府布置的合理合法的任务，我们后备干部都应该发挥自己最大的才能来做好事情，完善各项村务工作，把村民群众的利益切实维护好。
2、担任村级后备干部（大学生村官）后的想法和体会，如何理解该职位职责？简单举例说明。
——我担任村级后备干部后，简单的说，学到了很多社会知识，接触到各方面的人事关系，虽然有时很累，但是感觉很充实。唯一感到遗憾的是，我们的工作强度和工作量，与所产生的工作价值相比之下很不相称，有时容易产生心理失衡，甚至会失去工作的动力。事实上，在我了解当中，村干部让后备干部去“跟进”某些工作，后备干部完成的工作比村干部的多，但是得不到补贴或者得到很少补贴的现象还是很普遍的。所以，对于后备干部，一个很重要的问题是，如何衡量好村“两委”和自己的职责所在。作为区、镇党组织挑选的后备干部，工作宗旨离不开为人民服务，所以，首先我们要摆正自己的位置，把后备干部这份工作看成是自己的事业和前途，而不单单是为了生计收入的职业，要有付出精神，成为村和政府强而有力的干部储备力量。
3、村级后备干部（大学生村官）怎样才能给农村带来新思想、新思路、新风气，怎样发挥好作用？
——我们要发挥好作用，首先要做好分内事：
1、强化学习，努力提高自身素质；
2、踏实肯干，努力做好本职工作；
3、加强修养，时刻注意自我约束。其次，找出自己的优点，创造特色工作方式，增强对各村的经验交流，不断学习其他村优秀的工作方式。
4、结合自己的实际，谈谈目前村级后备干部（大学生村官）面临的问题及解决问题的建议。
——目前后备干部面临的问题主要有：待遇问题和出路问题。后备干部大部分都是80后的打工一族，时下称“月光族”，只有1500元左右的月薪在广州地区，而且在CPI日益攀升的今日，确实只是在熬日子。另一方面，明年2011年有是村“两委”换届选举的时间，作为后备干部很有可能在换届的浪潮中退出工作舞台。所以，后备干部要有充分的准备，要有上进的意识，不断地学习，掌握好基层工作经验。
5、村“两委”班子的状况如何？你认为目前主要存在哪些问题或矛盾？应如何解决？
——就我所在村村而言，村“两委”班子是一个比较和谐的班子，工作中相互协调，同时也责任分明。当然，有时候仍然因为协调不够，出现一些工作滞后的问题。作为村“两委”的“万金油”，后备干部应该积极沟通村党支委和村委的工作，做好各项会议协调和日常事务协调工作，做好会议记录和档案管理工作，尽一切力量排除村党支委和村委之间存在的不和谐因素，避免村的发展滞后。
6、谈谈对农村 “三公开”工作的看法和建议，简单举例说明。——随着社会化政务工作的日益公开度加大，村民群众对行政的信息公开情况变得非常关注，对公开的内容和格式要求越来越高，九龙镇的农村“三公开”工作正面临着一次巨大的挑战，既要公开完整，又要公开规范，专业程度相当高。后备干部在这样的情况下，确实要认真掌握好“三公开”的格式要求和内容要求，认真配合好村委各个部门各个
线口的资料收集、资料审核和公开工作，按照规定的公开流程进行样板式的信息公开。
7、你对村“两委”明年上半年换届选举有何想法？有何好的建议使此项工作又快又好完成？
——民主选举村级党组织和村民委员会,是社会主义民主在农村最广泛的实践形式,是农村政治生活中的一件大事。随着农村经济社会的发展,村干部的岗位吸引力、选举过程的透明度、党员群众的民主意识和法律意识明显增强。这些新情况为选好配强村级班子既带来了机遇,也带来了挑战。圆满完成村级组织换届选举工作,对于提高村级党组织的领导能力和村民委员会的自治能力、巩固党在农村的执政根基,对于贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设,对于切实保障农村党员群众的民主权利、推进基层民主政治建设,对于维护农村社会稳定、促进社会和谐都具有十分重要的意义。作为村级后备干部，要完满完成下一年的换届选举工作，其实最关键的还是要注重“民主”，一方面做好民主监督，加强对村民群众的民主意识的教育，对于一些不安分的违法乱纪的拉票行为进行抵制；另一方面根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》(中办发„2009‟20号)等一系列法律法规的规定办事，做到有法可依。当然，作为后备干部要身先士卒，既要对本村不守纪守法的竞选行为进行抵制举报，又要积极配合上级党委政府做好换届管理工作，让选举工作做到合法、公开、透明，让一切扰乱换届选举秩序的行为无所遁形。
8、你是否有记民情日记，你对村民的感情如何？
——我每个星期都坚持写民情日记，记录每一项工作中存在的问题，记录这些工作中应该注重的细节。我在配合本村的民政工作、综治工作等工作中，面对着农村各色各样的人员，如在民政的低保工作中，看着一张张黑黝黝泛皱的脸、瘦削如柴的身躯、米白无神的唏嘘的眼神，我感到自责，感受自己的无能，但同时泛起了强烈的动力，恻隐之心总
让自己莫名的雄心无限。
9、谈谈对村党支部（总支）建设的看法，有哪些更好建议和意见？ ——农村党建工作的实践证明，党建工作能否抓出成效，关键是看党支委书记主抓党建工作的意识强烈程度。只有党支委书记真正担负起党建工作第一责任人的职责，才能引导村党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标的落实。因此，在实际工作中，本人认为把党的基层组织建设放在各项工作的首位，将党的基层组织建设作为年度重要工作任务进行安排部署，要求各党组织负责人牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的管党理念，在全镇逐渐形成党建工作“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围。认真做到牢固树立党组织主要负责同志主抓党建工作的责任意识，完善机制同时推进工作。
10、通过开展创先争优活动，如何进一步抓好村党组织建设和党员队伍管理？提出具体建议。
——利用好开展创先争优活动之机，通过创建先进基层党组织，实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”标准；通过争当优秀共产党员，实现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准。建议：村的党总支/党支部要积极开展对党员的有主题有意义的专题学习教育活动，一方面研究本村的发展之路，另一方面让党员从活动中增强党员的责任感，在干部和群众中做好带头作用。
11、谈谈对农村党员远程教育系统建、管、学、用的看法，哪些需要进一步完善和改进的？对提高本村远教站点的使用率提出合理化建议。
——据知，九龙镇现在仍存在几个村的远程教育系统不能正常使用的情况，故而对于农村党员远程教育系统，首先在建设方面，应该设置专业队伍对各村的设备进行跟踪服务，保证各村的远教系统能正常供给或者及时修理正常给党支部进行对党员的远程教育。对于远程教育技术不高的我们后备干部，仍然期待政府进一步派人跟进指导，充分利用。
12、你对如何解决农村中的热点难点问题有何想法?
——结合我村的实际，我觉得，当今农村中的热点难点问题有：一是，征地拆迁印发的热点难点问题；二是，村民群众与村干部关系矛盾引发的热点难点问题；三是，村政务公开引发的热点难点问题。究其原因：首先，现阶段农村的热点、难点问题，属于历史遗留问题是极少数，绝大多数是改革、发展过程中出现的矛盾，是人民内部矛盾。其次，利益之争是热点、难点问题的核心内容。这里讲的利益，既含物质利益之利，又含民主权利，二者都是农民的渴望与追求。如不能深刻认识到这一点，就没有从本质上认识现代农民，就不可能对农村和农民进行正确的领导。再次，涉及群众特别广泛，利益主体分散，思想观念多元共存，这些热点、难点问题一旦激化，容易形成连锁反应，是新世纪农村矛盾的基本特点。这些问题，是人民内部矛盾，只能疏导不能堵压，只能化解不能激化，我们应千方百计地做好疏导化解工作。村级后备干部应该抓住工作的重点是：坚持以人为本，与信访人面对面进行沟通，解放上访人禁锢的思想，实现和谐发展；健全和完善失地农民保障机制，解除失地农民的后顾之忧；解决失地农民的就业问题，确保失地农民世世代代的发展；要以大力提升农村干部素质为重点，以抓好思想政治教育和基层行政建设相结合；健全制度，加强监督，推行农村 “三公开”。
13、你认为目前我区的村级后备干部在村里干得如何？
——我认为目前萝岗区的村级后备干部在村里是一头艰苦的“开荒牛”，艰苦但是不出色，也符合“后备干部”的称谓。其实，正是这些艰苦的锻炼让我们后备干部学到了很多很多的东西，工作能力和领导管理能力得到了很大很大的提高。所以说萝岗区的村级后备干部首先应该端正工作态度，以学到经验和增强能力为目标，不以或不一味以追求利益为主要目的，度过后备干部的艰苦时期，实实在在的为社会建设和党的建设贡献出自己的一份力量，起码是为创造当前良好的就业前景奠定基础，有条件的时候，一马当先，成就以后更辉煌的事业。
14、你对村级后备干部如何才能进入村“两委”领导班子的问题如何看?
——群众基础很重要，“水能载舟，亦能覆舟”，要能进入“两委”班子行列，就要真正做好群众工作，把村民群众的利益看作是个人的首要利益，一切为人民服务，让村民群众切实受惠，让本村的发展切实提高，人民就会信赖。竞争必然存在排斥，村“两委”对后备干部的排斥是正常的，所以，后备干部应该更加应该学会平衡与村“两委”之间的职责权利和利益，既要协助村“两委”开展工作，又要从各自职责中独立开来。
15、你对村级后备干部（大学生村官）如何才能成才的问题如何看?——村级后备干部首先应该端正工作态度，以学到经验和增强能力为目标，不以或不一味以追求利益为主要目的，度过后备干部的艰苦时期，实实在在的为社会建设和党的建设贡献出自己的一份力量，起码是为创造当前良好的就业前景奠定基础，有条件的时候，一马当先，成就以后更辉煌的事业。迎合时代的要求，现在做好社会主义新农村事业的“开荒牛”，增强自己的实力，“成才”很大程度上是看机会的，而机会又在科学城北区和广州开发区的发展大潮中凸现出来，后备干部适时地抓住机会，成就自己远大的未来并不是难题。
