只需几招企业年会演出就会精彩起来（上）
前不久看电视剧《夫妻那些事》，女主角和她的BOSS讨论怎样组织好年会，该小女子一语道破天机：领导们想要的就是气氛热烈，员工们想的则是多发奖金。
任何年会都是回顾过去，展望未来，都会有表扬嘉奖。如果策划设计得好，把这种嘉奖在理论上能兑现到每一个人，这个活动就有可能能成功。
《夫妻那些事》中主角们供职的公司是外企，员工有几十个人。编剧先生是这样设计的，有总裁致辞，有西洋器乐助兴，有员工人人参与的套圈中奖活动。看后突然觉得这种中西混搭的文化活动也十分有特色，对于外国鬼子，在抚慰了他们的思乡之情后，再让他们参与从未见闻的中国民俗活动，一定会很HAPPY。
前不久我们组织了这样一场顶益公司的联谊会演出，顶益到场员工1000多人。和上例的特点不同，顶益是生产企业，蓝领居多，因此活动形式设计就大众化一点，穿插在节目表演中抽了多次奖，主要是要照顾到面。后来把顶益的老板玩嗨了，临时加了好几项特别奖，弄得员工们的欢呼雀跃，气氛高涨，企业高层也十分开心。如此火红的企业文化，来年定会红红火火，更上层楼。
多年的演出经验，总结出企业年会基本模式为：
致辞+演出助兴+有幸得奖
不同类型企业，根据基本模式再按企业特点进行翻新，就OK了。 不过，演出节目编排是有讲究的。有兴趣的看官，且听下回分解。
此文出之于武汉金玄通剧场
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