保障权益，增强维权，促进我校妇女儿童权益事业发展
2011年，我校妇女儿童工作在地区妇联、学校党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神，围绕和谐社会建设，不断深化“巾帼建功”主体实践活动，团结带领全校女职工勤奋工作，为构建平安校园、和谐校园、做出了积极努力。
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质和业务素质 1．加强女教职工的政治理论学习。
我校长期在教职工中开展学习政治、学习理论活动，贯彻落实《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》、《公民道德建设实施纲要》等，宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的权利意识，提高了自身政治素质。鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
2．强化教职工的师德师风建设。
我们多次学习《关于加强和改进学校德育工作若干意见》和《教师职业道德规范》，我们出台了《关于教师违反职业道德规范行为处罚办法》等，积极协助党委抓教师职业道德教育，使教师职业道德水平不断提高，全体教工依法治教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，做到了既教书，又育人。
3、创设青年女教职工成长成才的良好环境。
注重培养青年女教师的成长，创造各种条件和机会让她们多学习，多实践，积极营造“强素质，促发展”展示才能的平台。对于初上讲台的青年教师实行结对子拜师活动，由经验丰富的老教师手把手地给予教育教学的指导，帮助她们早日站稳讲台，锻炼成长。2011年有35 名青年女教师勇挑重担，担任班主任工作。
4、不断学习，提高业务水平，深入开展巾帼岗位练兵活动。
动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立有鲜明时代特色的师表形象，积极支持和鼓励教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平，掌握现代多媒体手段，并能运用于教学中。
二、增强主人翁意识，切实维护女职工的合法权益，积极实施维权工程。
1、参政、议政，做学校的主人。
依法维护女职工的合法权益和特殊利益。利用教代会，女教师积极提出有价值的提案，关心学校发展。利用民主对话的形式与领导座谈，共商学校大计，使我们学校的内部改革能 顺利进行，积极参与一些“责任制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作，时时为学校献计献策，真正成为学校的主人。
2、积极维护女职工合法权益，为女职工办好事、办实事。
落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工评职晋级、进修学等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十分重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。
我们根据国家有关规定，认真落实好职工医疗待遇，每年组织35岁以上女职工体检做了胸透、心电图、肝胆肾、子宫附件B超及各项化验，建立职工健康档案。足额发放职工工资，没有拖欠现象。对生育期间的女职工、生病住院的教工及教工配偶、亲属尽量安排及早到医院探望，送去学校的关怀和爱护。对家不在哈密的年青教师尽力从生活、工作及各方面给予关心和帮助，使他们安心教学，认真工作。
女职工依法享受国家法定节假日、双休日，享受带薪寒暑假。依法保护女职工合法权益，做好女职工五期保护工作，保证女职工享受各项优惠政策和待遇。
三、以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体的凝聚力。
每年的“三八”、“五一”、“教师节”和“十一”国庆等节日，我们都组织了形式多样的文娱活动：跳绳、拔河比赛、卡拉OK赛、小合唱、集体舞等，通过开展趣味体育比赛丰富了校园文化氛围，加强了教工间的交流与协作，增强了凝聚力，展现了教师的别样风采，同时也给大家带来了欢声和笑语。在“六一”儿童节时候，为全校18岁以下的职工子女分别送上价值100元的购书卡，让孩子们感受到了学校的关注与关爱,为儿童的健康成长营造和谐的成长环境。
我们将继续关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权利，听取女教工的心声、争取党政领导的更加重视，开展有益教工身心健康的活动，不断营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。
