灵州电厂上半年团青工作总结
灵州电厂上半年团青工作，以深入学习“全国学神华 神宁怎么办 宁鲁怎么干”大学习、大讨论、大实施活动为契机，围绕安全生产日活动，积极以安全生产、安全检修为主题，开展各项团青安全活动，纪念建团90周年暨“五四”运动93周年系列活动，以及“找差距、抓整改、促提升，推进共青团工作科学化上水平"主题实践活动，为灵州电厂团青工作开拓了一条康庄大道。
一、建章立制，夯实基础
初步制定《灵州电厂团青制度汇编》33项，其中制度类汇编20项，验收细则4项，管理办法3项，活动实施方案3项，其他3项；成立“灵州电厂零点小分队”、招募“青年志愿者”、组织继续开展“双岗一星”活动、推动青安岗创建、青年创新创效、“青年文明号创建”、青年志愿者、青年低碳生活等特色活动品牌化，切实有效地为青年施展才华搭建舞台。
二、围绕公司下发的各类文件要求，组织开展丰富多彩的各类活动
在“大学习大讨论 大，实施”阶段，通过“找差距、抓整改、促提升”，开展义务劳动、演讲比赛、青年志愿活动等多种有效的活动，为电厂造势、乘势；通过青监岗、零点小分队、安全大检查等活动，不断开展“五争五创”活动，充分发挥团青的突击队作用。围绕安全生产月活动以“科学发展、安全发展”为
主题，开展以电厂为单位的演讲比赛，选送的选手分别荣获公司演讲比赛一等奖一名、三等奖两名的好成绩，并荣获优秀组织奖的荣誉称号。青监岗、零点小分队不定期开展，将以安全生产月活动为契机，灵州电厂团员青年将积极构造每月都是安全月，每天都是安全日的团员在行动活动。
三、积极落实各级文件精神，使广大青年员工都能共享“我与企业共成长”的喜悦。
组织党员及团员青年进行义务劳动、青年志愿者活动共计六次，分别组织志愿者13人擦拭生产现场零米至九米汽机组；组织志愿者25人整理、检查生产现场全部安全标示和消防器材；组织青年志愿者6人协助电厂维护部擦拭、维护从地磅房到煤水处理间再到燃油泵房的路灯40盏；组织青年志愿者5人生产现场内道路卫生进行清理；组织青年志愿者20人清理升压站杂草；为公司积极推荐2011年度团青 “五四团支部”、“青年文明号”、“优秀团干部”、“十佳杰出青年”、“十佳岗位能手”、“优秀青监岗员”、“优秀志愿者”、“优秀团员”等八项表彰，调动了广大团青员工在工作、生活中的积极性；
今年是建团90周年暨“五四”运动93周年，围绕公司下发的《关于开展纪念建团90周年暨“五四”运动93周年系列活动的通知》，在团员青年中广泛宣传发动，“神宁风”原创诗歌选送了两篇；低碳达人活动评选一人；PPT创意设计大赛选送了三份；“回顾十年神宁史，铭记身边人和事”主题征文比赛，其中PPT
创意大赛中的一份被选送至集团公司，系列活动充分调动了团员青年对团的归属感、使命感和使命感组织团员青年在开展“全国学神华 神宁怎么办 宁鲁怎么干 青年争先锋”演讲比赛，经过激烈角逐选拔出前三名选手参加公司决赛，并取得第一名的好成绩；组织团员青年积极参加公司的“2011年团拜会”、“集团公司三八节健美操”和“公司穿越鄂尔多斯沙漠”等文体活动，展现了电厂青年员工积极向上的精神风貌。
深入开展“找差距、抓整改、促提升，推进共青团工作科学化上水平"主题实践活动灵州电厂党群部分别开展了，认真学习神华集团张喜武董事长、张玉卓总经理、神宁集团董事长王俭在神华集团公司“全国学神华，神华怎么办”启动大会上的讲话和报告，上交心得体会73份，心得体会中，体现了各团支部基本按照活动要求，围绕“全国学神华，团员青年做表率”的主题，召开了团员大会、座谈会等形式开展大讨论，做到了引导本支部团员青年人正确认识面临的新形势与新挑战，正确认识电厂在开展“找差距、抓整改、促提升”活动的重大意义。
针对“新时代新风采”团员标准讨论活动。各团支部积极组织团员按照《团章》要求，结合本支部实际，通过书面交流、座谈讨论等方式，对新时期团员标准进行了概括提炼，确定了本支部“优秀团员"的具体标准，公布标准并组织团员认真学习，上交心得体会81份，心得中体现了团员青年在查找不足中，锐意进取的精神。灵州电厂在全厂范围内开展了“团员青年大拜师”
活动，各团支部通过邀请本支部、部门的有经验的师傅，带领三年以下工龄的新员工，进行技术交流与传授，通过了广大团员青年的岗位技能水平、自律性，并营造了积极学习的良好氛围。并组织开展“对标学习”的活动。
在活动的开展中，既有成绩也有需要改正的问题。
首先，团员青年学习意识淡薄。很多时候学习知识只是为了应付从事的工作，或是敷衍组织上的学习安排，工作和学习中功利性太强；学习条件受限。由于电厂生产任务十分繁重，工作压力很大，客观上造成团员青年参加系统性培训和学习的机会不多，广大青年更多时候依赖于岗位培训和岗位实践积累，而缺乏
系统性的业务知识培训，尤其是理论知识方面的集中培训。再者，学习能力欠缺。团员青年中存在着理论与实际脱节的现象，容易出现两种极端情况，一种是只注重业务理论，而具体的工作经验和实践积累则相对匮乏；另一种就是忽略对理论水平的提高，使的工作水平难以上升到一个新的层次。还有就是学习内容滞后。很多团员青年往往注重“短期效应”，更多是以自己的短期需求为目标，只求掌握基本的岗位技能和知识，解决当年的技术和难题，没有站在企业和自身长远发展的角度去学习。
其次，工作经验不丰富，空想主义太多。在建章立制后的实践中，还需不断结合工作实际，和团员青年的实际情况，酌情进行修改，将空中楼阁的工作思想，彻底改变为根基牢固的广茂大厦，为灵州电厂各项团团员青年作，搭好桥、铺好路，在党建带
团建的工作中，不断积累经验教训，做好党的接班人和后备军。
最后，工作中不能很好地拓展业务、固地自封、有些原地踏步的迹象。目前，电厂党群部，工作重、人员紧、任务急，在面对临时任务时，不免焦躁、紧张，在与团支部负责人的沟通中，也就不能很认真的交流，工作业务没有做好上下级工作的沟通协调工作。在下半年的工作中，将会理出工作头绪，克服各种困难，为团员青年搭建好平台，做好团员青年的跳板，让每一位团员青年都能在团组织的生活中，找到归属感、使命感和责任感。
灵州电厂党群部
二〇一二年七月二十五日
