东莞市力盈建筑劳务分包有限公司
建筑工人管理制度
一、年龄必须在18周岁以上55周岁以下。
二、必须有职业资格证书并掌握了所从事工种的基本技能或有
工作经验能信任所从事的工作。
三、必须遵纪守法并自愿遵守本公司规章制度。
四、必须经本公司培训并与本公司签订劳动合同。
五、必须向本公司提供身份证、职业资格证、健康检查证、平
安卡原件和复印件，经劳务队长审核，原件退回，复印件交公司备案。
六、本公司对建筑工人个人信息实行电子化动态管理，做到“九
统一”，即施工现场建筑工人与花名册、身份证、劳动合同、职业资格证、工人月完成计量确认书、工人工资发放记录表、联系电话、户籍住址、紧急情况下联系人及电话等九个方面信息相统一。劳务队长在采集登记上述信息时，建筑工人必须如实提供，否则后果自负。
七、建筑工人在本公司工作“进出自由”，但必须经批准并办理
入场和离职相关手续。对擅自离岗或被辞退的员工，录入公司“黑名单”，本公司将永不录用，同时在内部通报东莞市相关劳务公司。
《建筑工人管理制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档