村官心得
建设新农村就是发展农村经济，说具体点，就是农村生产力得到发展，农民生产生活水平得到提高，农村基础设施得到完善，农村社会事业得到发展，基层的民主政治要向前推进。刚刚走出校门的我们有着特有的朝气、热情和活力，同时还具有一些新鲜的理念，踏实肯干、热情公正，有进取心和创新意识，在思维、理解、实践能力上，都具备一定的优势。农村的建设需要像我们一样的青年人，我们的发展也需要到农村去历练。
因此跨出大学的校门，怀揣着伟大的理想，我来到农村，成为一名大学生“村官”。然而虽然我有较高的学历，接受过大学的教育，但在实际工作中我的确还显得稚嫩。通过这两个月的工作和学习，我对提高农村经济发展有了初步了解，对于新农村的建设也有了新的认识，因而我也给自己制定了努力的方向：
1、从事农村基层工作，要坚定信心。热爱农村，才能安心做好自己的各项本职工作。我觉得农村基层工作富有挑战性，推动新农村建设的任务很艰巨，能否适应这份工作，正是对自己各方面素质和能力的考验。
2、要想做好农村工作，要对所在村的村情民意有一个全面、客观的了解，同时必须要尽快完成大学生到“村官”助理的转变。尽快完成“二个”转变，即从“同学”到“同志”和从“城市”到“农村”的转变。走出校门，踏上社会，步入工作岗位，应该尽快熟悉环境，了解世情，明确职责，培养政治意识，逐渐从思想上成熟起来，完成向“同志”的过渡。同时，要经常深入到群众家中，争取得到村民的认可。
3、沟通与交流。沟通是重要的技巧和能力，成为合理解决问题的手段和方法。当领导给我们布置工作时，需要我们和领导进行沟通和交流，近而领悟领导的意图，使工作能顺利完成。沟通和交流是工作中不可缺少的一种技能。
4、目前，在通州市一共有22名“村官”，或许是因为我们年龄相仿，志向相近，使我们显得格外亲切，格外团结。我相信在今后的工作中，无论我们之中谁遇到难题，我们其余人都会无私帮助。工作中的朋友可以让我们的工作由复杂变简单。能够认识现在班子里的同事并且和他们成为朋友也是我在工作中的重要收获之一。市、镇、村的领导们也为我们费心与操劳，他们不仅是我们的老师也是我们的益友，在以后的工作中离不开他们的关心指导。
5、在工作中要深刻保持认真负责的态度，要时刻提醒自己的职责所在，要把服务群众和廉洁自身有机结合起来，设身处地为农民着想，千方百计为农民谋利益，同时要严于律己，时刻警醒自己，做到模范遵纪守法力争出色地完成本职工作，履行好职责，同时在工作中还要注重工作方法和工作态度，及时作好总结，积累工作经验，不断提高为农村服务、为农民服务的能力。把自己所学知识与新农村建设这一伟大实践紧密结合起来，最大限度地发挥自己的聪明才智，尽心竭力地为群众办实事办好事。
6、通过宣传新农村设意义、任务、目标、内容和有关政策，转变农民的思想观念，将党中央建设社会主义新农村的决策转化为农民建设新农村的自觉行动。这就需要不断提高农民的文化素质与思想方面的觉悟，只有这样村务工作才能更好的开展，才能让村民明白新农村的建设是与自身利益相联系的。
7、在工作实践中需要有耐心、恒心。农村基层组织是联系人民群众与上级党委、政府和部门的纽带，工作对象就是广大人民群众。上到落实党中央方针政策，下到调解邻里纠纷矛盾，作为普通老百姓，他们对这些农村基层工作者的理解和支持需要一个过程，这就需要我们做耐心细致地宣传、解释工作，耐心细致地做好基层工作，深入调研，了解实际情况，尊重群众意愿，切实为群众服务。要立足本地实际，找准新农村建设的突破口，尽快解决与农民利益联系最现实、最直接的问题，让农民得到真正的实惠。做一名村干部其实不是一件容易的事情，柴米油盐,细稀碎碎,什么事情都会碰到，什么事情都必须处理妥当。在实践中学习为人处事的道理，在实践中学会做一名合格的村干部，实践是最好的课堂，是最好的老师。
目前的农村正发生着翻天覆地的变化，农民的思想也在与时俱进，农民的队伍是巨大的,农村天地是广阔的，新农村建设给我们当代大学生提供了施展才能的舞台，我们应该响应号召积极发挥聪明才智，凭着一腔热情，投身其中，让勤劳朴实的农民感受到党的温暖。同时我们要做好吃苦耐劳的准备，为农民谋发展。接受过良好的教育，我们要以身作则，给我们朋友作表率帮助农民全面提高综合素质。 但是，去农村任职，远远没有我们想像得那么简单，农村的生活琐事较多，农民的思想觉悟还较低，我们所学的知识到农村也许根本用不上，种种不适宜都要求我们要虚心，向农民学习，多实践，融入群众。
以上就是我对到村任职岗后的一些心得体会。对于怎样才能成为一名优秀的村干部，仅仅只是“纸上谈兵”是毫无意义，关键在于我们如何付诸行动。我相信，只要切切实实、诚诚恳恳、全心全意为人民服好务，就能成为一名合格的村干部，不辜负国家和人民对我的期望。
古村新韵黄土情
http://edu.youth.cn
2009-10-22 15:35:00
中国青年网
江苏省无锡市锡山区东港镇黄土塘村团委书记 顾晓斐
“林尽水源，便得一山。山有小口，仿佛若有光。便舍船，从口入。初极狭，才通人。复行数十步，豁然开朗。土地平旷，屋舍俨然。有良田美池桑竹之属。阡陌交通，鸡犬相闻。其中往来种作，男女衣着，悉如外人，黄发垂髫，并怡然自乐。”－－1600年前东晋诗人陶渊明就在他的《桃花源记》中为我们描绘出了这样一幅令人神往的世外桃源景象：秀丽的景色，山畔桑竹垂荫，夹岸柳绿桃红；整洁的村容，屋舍道路井然，良田鱼池毗连；纯朴的民风，老幼怡然自得，人们安居乐业。
一千年前，陶渊明是用这样一幅世外桃源美景图表达了对现实生活的鄙弃，和对和平富庶生活的向往；而一千年后的今天，一个世外桃源般的千年古村，正以其深厚的文化底蕴、强劲的经济发展势头和蒸蒸日上的社会事业为我们全面展示了新时代社会主义农村新风采－－千年古村黄土塘，新风新韵黄土情。
2008年8月，当我踌躇满志地离开校园，怀着满腔热血第一次踏上这片土地，即被眼前的一番优美和谐、欣欣向荣的景象所吸引：连排的别墅绿树成荫、热闹的街道干净整洁、
宽阔的广场充满温情，我不禁感慨：人生新的篇章，将在这片绚烂的土地上开始！
然而，在最初工作的日子里，看着村里纷繁复杂的各条线工作，我却有了一种千头万绪不知如何下手的感觉，焦躁和愧疚之情随之不时涌上心头。这一切，都被汤书记看在眼里，他微笑着把我领到他的办公室，语重心长地对我进行引导。在听了汤书记的一席话语之后，我才幡然醒悟：要开展好农村工作，就要从全面了解农村开始，而要最迅速的了解农村，就首先要用心去做沟通。
于是，我开始在工作之余向村里的领导、前辈们请教全村各条线的发展情况。交流之初，不免有些许拘谨，但是村里的领导和前辈们的热情，让我感受到了真诚的暖意、团结的力量以及对农村深深的热爱，我渐渐明白，这或许就是黄土塘村这8年间发生翻天覆地变化最大的内在精神动力吧。通过不断的交流，我逐渐地了解了本村的历史沿革、工农业经济及社会各项事业发展状况：黄土塘古称“黄土荡”，她原是紧靠锡北水系动脉支流东青河延伸出一条小浜旁边的一个村落。因江南地形多为低洼河塘地区，后来猜逐渐演变而为“黄土塘”。她的历史可以追溯到1800多年前的魏晋南北朝时代，加之有着一条近千年历史、保存完整的老街，才有了如今的“千年古村”美誉。黄土塘村总面积达到9.18平方公里，是先后于2001年和2007年由原西联村、张巷村、坝里桥村及大成村并入而成，2008年底户籍人口达到了7416人，从而也成为了东港镇名副其实的大村。也正是从2001年开始，全村在汤书记的带领下，开始了大刀阔斧式的改革，从而走上了强村富民之路：一方面夯实根基，积极鼓励、扶持原有的20家个体户，变作坊式企业为规模型企业；另一方面招商引资，在盘活存量资产的基础上，新建标准厂房4.2万平方米，先后吸引了40多家企业入驻；同时，充分发挥本村农业项目的传统优势，积极推进农业规模化、产业化发展，使得“黄土塘西瓜”享誉苏沪。8年间，这一条强村之路在全村干部群众的共同努力下走得有声有色，全年工业开票从2000年的2000万上升到2008年的9亿元，村民人均年收入也突破了16000元，村庄整治工程不断推进，医疗卫生、社会保障各项事业不断完善。这一切，都使我惊叹不已，也促使我不断地思考该如何结合本村发展现状和实际，找准切入点做好农村工作。
当我在摸索寻求工作切入点的时候，组织上也对我们给予了的充分的关心和积极的引导。到村任职一个月之后，镇组织办就召集我们在村任职的12位同志在镇政府开了一次农村工作经验交流会。会上，大家把这一个月以来在工作中的遇到的各种各样的疑难困惑、心得体会做了全面的交流，尽管大家任职于不同的村，碰到的实际情况也不尽相同，但是在交流中，大家却有着同样的感受：我们拥有同一颗对农村工作炽热的心，一个无比温暖的工作集体，一个广阔的农村大舞台，也都在经历着一段由学校到社会的转型过程。通过交流，大家心中的一些疑惑也随着各自会心的笑容而消去，与会的镇党委领导在最后对我们的鼓励也使我们再一次感受到了组织的温暖。一次交流会让我们坚定了为理想而奋斗的信念，也为我们更好地开展农村工作打开了思路。随后，镇团委聘任我们为各村团支部副书记，就在那一刻起，我的工作切入点已经明确：从基层团工作做起，服务好本村青少年，将共青团工作做细做透，使共青团工作全面融入到我村新农村建设版图中去。
为了更好地开展共青团工作，在与我村团总支书记讨论过之后，我们定下了“一个中心、两项原则、三类对象、四步措施”的我村共青团工作方略。
一个中心：即坚持以服务全村青少年为中心。二项原则：即以积极主动、鼓励指导为服务原则。三类对象：即以学校、企业、社会三类青少年群体为服务对象。四步措施：即第一步，摸清全村适龄青少年基本信息；第二步，对三类对象开展需求调查工作，制定相应的工作方案；第三步，根据工作方案为三类对象提供各种服务，开展各类活动；第四步，积极引导全村青少年建立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励全村青少年投身团工作，向党组织靠拢，为建设家乡贡献自己的力量。
考虑到我村人口较多，所以要做的第一项工作就是要对全村适龄青少年进行彻底的摸底调查工作。于是，我们先根据全村在册户籍人口信息将14－35周岁青少年以村民小组为单位，通过村民小组长向他们发放青少年信息调查表，从而通过调查表信息的反馈获取最新的全村青少年基本信息、就业状况及各种需求意向。我选择了其中一个村民小组进行实地调查，在走访过程中，农民的热情和纯朴的本质给了我极大的触动。第一次去调查的时候，由于对该村民组的地理环境很陌生，所以不得不询问当地的村民。当我说明了来意之后，村民们都很热情，一碗水、一杯茶，一双双饱含真情的眼睛，让我无时无刻都感受着他们来自内心深处最真挚的情感。在填写调查问卷的过程中，我与村民们唠家常，听他们讲述家里最真实的故事，有欢喜有忧愁：听他们说自己引以为傲的子女考取了一所好大学，是欢喜；听他们说孝顺的子女今年又为家里新添了一台液晶电视机，是欢喜；听他们说有着一个幸福美满的大家庭，是欢喜„„当然，当他们为自己子女学习不用功而操心时，是忧愁；当他们为子女上学学费担忧时，是忧愁；当他们为子女工作烦恼时，是忧愁„„欢喜和忧愁在他们的眼中显露，我为之深深地感动，一次简单的问卷走访，给我的不仅仅只是反馈的信息，还有一种最真挚的情。
经过一个多月的调查和信息反馈总结，我们对本村青少年情况有了一个新的总体的把握，为开展今后的工作打下了坚实的基础。随后，针对企业青年群体，我们有针对性地制作了企业青年信息调查表，目的是要通过了解企业青年的对工作培训、文体娱乐方面的需求，更好更快地为企业青年提供服务，从而达到丰富企业青年员工生产生活，提升企业凝聚力，战斗力的目的。当然，要服务好企业青年，搞好企业团工作首先要解决的就是企业负责人及企业青年对企业团组织的认识问题。为了使企业团工作局面能够迅速打开，我们将本村团工作开展情况及时向镇团委及汤书记做了汇报，在他们的指导下，我们首先确定了村里几个青年员工较多，容易组织建设、开展活动的企业作为重点建设阵地，随后就开始向各个企业负责人讲述团组织要在企业建设的初衷和目的。我接触的企业是村里一家规模较大的纺织企业，当我讲述完要在企业建立团支部是要丰富青年员工的业余生活，增强他们的生产技能，提升他们的集体荣誉感，从而达到提高企业整体战斗力的目的后，企业负责人立即对此表示欢迎和支持，让我们感到欢欣鼓舞，同时我也暗下决心要尽最大的努力从建好第一个企业团支部开始，用取得的成绩和效果来争取更多了企业负责人对企业团支部建立必要性的认可。自从我们坚定了要做好企业团组织建设开始就按部就班进行着从摸底调查到反馈统计到总结计划的工作，并在今年国庆前为村里的这家纺织企业带去了第一次员工联欢晚会，当看到他们在中秋月圆之夜尽情欢呼雀跃，并向远方父母寄托相思寄语，情到深处时眼中闪烁的泪光时，我的内心受到了极大的震撼和感动，但是我深深地明白，这只是开始„„
农村工作，她是无数工作中最不起眼，但又最不平凡的工作。要把千丝万缕揉成一股绳需要决心，智慧和毅力。一年的工作经历也让我深深地感受到，无论你来自何方，路往何处，当你真正用心在农村这个舞台上展示自己的时候，就已经为自己的人生开了一个好头；心里装着农村，心里向着人民，当你用真心在服务他人的时候，能收获人生最珍贵的东西。
“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这片土地爱得深沉”——就以艾青《我爱这土地》中两行诗表达我此刻澎湃的心情。
个人简介：
顾晓斐，男，汉族。2008年6月毕业于中国农业大学农林经济管理系，同年8月起在无锡市锡山区东港镇黄土塘村工作。在村任职期间积极参与到本村新农村建设各项工作中去，今年6月通过公开竞聘担任村团委书记一职，确立“一个中心、两项原则、三类对象、四步措施”的村级共青团发展规划，有针对性地开展各项活动，致力于服务于全村青少年，9月调任镇党政办工作至今。
一名成功村官的心得体会 村官借鉴 发表于 2006-06-02 19:27:40 『标签：建言献策』
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善于正确处理农村土地征收补偿中存在的一些问题和矛盾，是当好一名开发区“村官”的重要保证——
农村土地征收补偿产生的纠纷，已确实给农村社会治安以及社会确实带来了一些不稳定因素。在此，本人就调查过程中发现的问题及如何完善农村土地征收补偿工作谈些不成熟的看法，以便为我们广大的农村营造一个和谐的安居乐业的环境。
近年来，随着城市建设的快速发展，征地拆迁项目不断增多，其规模不断扩大。越来越多的土地被征用、房屋被拆迁。正常的征地拆迁工作是发展经济、重塑城市形象、改善人民群众工作和居住环境的好事，是符合广大人民群众根本利益的。
国务院总理温家宝曾经强调“土地是民生之本”。也曾有领导说过，在发展过程中，不管遇到何种情况，政府都必须确保被征地农民的补偿到位，不仅要使失地农民安居，更要确保他们能够乐业。为此，政府也在力争修改出台新的《征地拆迁补偿安置条例》和《实施办法》，适当提高征地拆迁补偿标准，把做好征地拆迁补偿安置放在突出位置，完善征地程序和征地补偿办法。其实，这都是在做为民利民的大好事。群众们也非常拥护和支持！
然而，现实中的部分事实却与上面的精神几乎不符。在一些路网建设和城市开发中，必然涉及到多村、多户村民土地与房屋的拆迁、征地和安置工作。这些工作，必须严格按照政府拆迁安置补偿条令执行。但在实际补偿工作中，上述补偿标准差距很大，征地者往往为了“少花钱，多办事”，在法定范围内尽量压低征地补偿费。这，必然导致征地拆迁纠纷的发生。
当前征地拆迁存在的一些问题：补偿费标准偏低、补偿政策较乱、不同对象的补偿标准不一样、征地补偿政策不一等。这些，都是现实生活中确实存在的，并且是侵害群众利益非常突出的问题。
既然补偿，就必然涉及到三个问题：一是为什么补偿？二是如何补偿？三是补偿多少？为什么补偿是个法理问题，如何补偿是操作问题，补偿多少则是技术问题。比如街道与街道、村与村有区别，户与户之间也有区别，甚至于同一个村的同类地块也不一样，造成了各街道（村、组）干部工作难做。
这样，就导致于许多村民们心中常常存有很多疑惑不解的地方：
1、村民们平时耕种的菜土与粮田是否属于村、组集体经济组织？国家六部委曾联合发文下发通知：征地补偿费不得挪用。特别是同区或同街道、同村、组，除了菜土、粮田的青苗补偿费用给村民以外，土地补偿费用都没有及时的按面积按标准发给被征地的村民。
于是，农民群众思想难通的困难局面，自然就会通过其他方式表露出来，稍有思想暂时不通的被拆迁户就可能称为“钉子户”，他们就可能会受到相应的制裁和处罚。这样，势必给征地拆迁工作就带来了一定的阻力和麻烦，极有可能造成干群关系紧张和尴尬的局面，给社会治安和稳定工作潜藏了些须不安全的隐患。
究其原因，有很多村民是这样想的。村、组是农村集体组织，由村民小组对土地补偿费用进行分配是村民自治的具体表现，街道或者乡政府是不宜插手干预的。但因为实际操作时，每个家庭，每个村民的情况各异，出现矛盾与纠纷也在所难免。而村民之间为此发生了纠纷，又得村、街道或者乡政府出面做工作，这种不稳定因素的存在，影响到街道（乡）、村的正常工作和生活。按人头进行征收费用补偿的分配，村民自治原则决定了村干部在农村土地征收过程中起着举足轻重的作用。客观地讲，街道、村、组三级干部在这方面还是做了不少的工作，付出了许多劳动的。
但在调查走访中，群众反映个别村干部拿到土地征收补偿费后大吃大喝，村干部在群众心目中没有威信的事实还是存在的。特别是如今竞选村、组负责人时，有很多人还争着去当。为什么呢？是因为有少数人想歪了，现实生活中确有这种现象，有些人一门心思地想搞个村干部当当，过把官瘾。一旦坐上了村干部的宝座，就目空一切，三年一选的村委会选举制度，使那些首先就有极少数动机不纯的村、组干部产生了一种“有权不用，过期作废”的心态，大权到手后就搞附属工程建筑，在根本不具备经营条件和经商能力的情况下，大力兴办村企业，借此机会捞取好处，对土地征收后得到的这块补偿费“肥肉”，更是“情有独衷”，设法巧立名目来瓜分和使用。
土地已经被政府或者开发商按照法定程序使用了，涉及农民的征地补偿费的标准和分配办法村委会又是如何制定的呢？曾有某村主任说：“我们农村人不懂法律，但我们也有自己的一套‘民主’操作办法。征地补偿费的高低由村委敲定。村民承包地的补偿标准及补偿费分配办法也是由村‘两委’讨论决定。当有人问村民是否同意村委的“民主”操作办法时，村主任又说：“不同意的是个别有意图的厉害村民，他们不也在上访、告状吗？”根据该村主任的这一说法，难道只有全村人上访、告状，才能证明所谓你们“民主”的操作办法是错误的吗？
我认为，在这种关系到全体村民切身利益的敏感问题时，如果不开村民代表大会讨论，村委的“民主”那仅仅只是是代表几个人的意志，是很难落实和执行的。比如：
一、村委出让土地村民不清楚。
二、村委签订的出让土地协议书不公布。
三、土地出让了多少年、征收用地单位补偿了多少钱，村民不清楚。
四、如何制定使用农民承包地的补偿标准及征地补偿费的分配办法，村民也不清楚。
有很多村民纷纷对村“两会”的决定和意见表示质疑，同时也渴望村委能拿出合法的征用农民承包土地的批准文件。经常有少数无奈的村民气愤地反映：“村干部竟然常拿街道（乡、镇）、区（县）里两级政府来吓村民，开口就是街道（乡）和区（县）政府的命令，如果不服就去告！”村干部如此不负责任的说话，难道村民还能信得过你吗？实际上，县（区）、乡（街道）领导一般是不支持你这样做的。这只是你们在故意给领导摸黑，蒙骗群众而已。
那么，要当好一个既让上级领导信任，又受群众爱戴的村官，关键是怎么做？
我认为，有时候上级的要求与群众的愿望可能会产生一些“摩擦”，但在根本上应当说是一致的。村干部如果能在“两难”中找到“平衡点”，那么该村干部的“本事”绝不可否认。由此可见，作为村干部，一定要有为民的意识，而作为现代社会的村干部，更要与时俱进，成为管理型的德才兼备的村干部。真正为农民办实事的干部，农民还是看得见的。
过去也常听到有些村官念“苦难经”、倒苦水，说村干部责任大、权力小。曾几何时，“催粮要款，结扎引产”、“要钱要粮”成了村干部工作的代名词。而如今呢，党中央的惠民政策一个接一个，就是让农民早日过上小康生活，可农村工作千头万绪，哪一项都要靠村干部去落实、去执行。村情要稳定、经济要发展、农民要增收、村容村貌要改观，这无一不牵动着村官的每一根神经。村干部任务多，可支配的资金少，从春季绿化、计划生育到综合治理，从村容村貌大改观到建设社会主义新农村，哪项工作都要人手，需要资金投入，可是村级财力就是那“三瓜两枣”，干不了多少事。上压下顶，中间夹个村干部，如此当村官能不难吗？
“村官难当，难在何处？”其答案是：并不太难。俗话说，“心底无私天地宽”，如果找准了立足点，村官就不难当了。几点体会：必须做到公平公正，要做服务型的亲民村书记、村主任；既要能真正吃透来自上级的“精神”，又要能掌握村民的“实情”，一心为公，把群众利益放在个人利益之上；既对上级“负责”，又对村民“体贴”，为人处事“公平、公正”——我想，这样的“村官”应该是不难当的，而且会很受大众的欢迎。如果没有达到以上标准，就要好好的反思了！
最后，我们还是回到主题上来讲。本来，征地拆迁是一项政策性、群众性都很强的工作，征收集体所有的土地，应当给予合理补偿，维护被征地农民的合法权益，保障被征地农民的生活。具体补偿标准和办法，应依照有关法律、行政法规的规定办理。必须按照“三个代表”的要求，始终把维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，坚持执法为民，依法行政，用发展的办法解决问题，将征地拆迁工作推向法制化、规范化的轨道。
因此，为了进一步规范征地拆迁补偿工作，做到有法可依，根据有关法律法规，结合各
地实际情况，特建议有关部门的领导在专项工作中及时的召集相关群众代表召开“征地拆迁”补偿的听证会，希望在听证会中向群众仔细讲解征地拆迁工作是利国富民的好事，仔细讲解补偿标准和补偿政策，把被拆迁群众最关心、最实际（补偿资金落实到户到人）的焦点问题当面解决。同时，也要教育和监督行政工作人员在征地拆迁工作中，规范具体行政行为，减少中间截留的部分费用，做到征地规范化、拆迁合法化、补偿标准化。这样既树立和打造了诚信政府的良好形象，又能得到广大被拆迁群众的理解和支持，使拆迁安置工作有序推进。
