工作改进方案和2012年度工作计划
校区：珠海 部门：学工部 职务：班主任 员工姓名：王巍
针对上年度学期工作情况，具体改进方案如下：
第一、严如律己
感谢同事们及领导给出的中肯切实的评价建议，上学期在开展工作中的确是有的地方做得不够到位，管理上面确实有待加强。所以在新学期开始时，我将更加严格的管理好自己，主动寻求工作，积极面对工作。
第二、严格管理
班级管理是一项常规工作，它时刻考验着我们每一个班主任的耐力、毅力也在不断的考验着我们的工作能力。只有严加管理班级，严抓班风班纪才能带出好班，带出优秀学生。在我的工作计划里面将有我详尽的管理方案及计划。
第三、个人提升
个人的提升也是对工作的负责，“生于忧患，死于安乐。”作为教育工作者要时刻有居安思危的思想，不能让自己过的太过于安逸，要寻求不断的提升，没有最好，只有更好。要多方面的吸收知识填充到工作中，在做好本职工作的同时还要不断的谋求创新意识，帮助部门打造优秀团队。
2012年任重而道远，根据一学期的工作情况，工作计划制定如下：
第一，严抓学风学纪
上学期我尝试着采取宽松的管理办法，效果不理想，学生根本缺乏主动性，没有养成良好的学习习惯。漠视学院规章制度，毫无畏惧感。极个别学生甚至在班级中造成了恶劣的影响，对此，我将在本学期义无反顾的施行严苛的规章制度，按章办事，按律执行。通过对顽劣学生采取各个击破的办法，杀一儆百。将散漫痞劣的风气扼杀在集体中。
第二，学习小组的重点投入
学习小组的建立在上学期已经开始，由班长带头，学习委员组织安排，进行了几次较有成效的小范围的辅导性学习讨论。参与学生反映良好，本学期针对我
班及格率只有56%的情况，将重点开展，施行班主任监督，班干部牵头，每周开展一次针对性的辅导。让班中学习能力较强的同学带动学习能力较差但愿意学习的同学，力争多辅导一个是一个的策略。对愿意参加辅导的同学适当给予操行分奖励，纳入评优评先考虑，对进步明显的学生同样给予褒奖。
第三，将谈话工作进行到底
在全体员工发言会议上，我提出新学期工作要做到“四多”，即“多谈话、多了解、多宿访、多活动”。谈话工作列为首位，学生需要老师的关注，需要老师的引导。那么作为班主任更是义不容辞的需要做到这一点，让问题早发现，早解决，从而也可以让班主任的魅力形象扎根在学生心里。
第四，多元化的班级活动
大学生活是开放式的，影响因素是不确定性的，开展多元化的班级活动正是巩固班级管理，强化班级凝聚力的重要手段之一。班主任也是通过这样的手段来加强与学生的交流，做学生的稳定工作。通过上学期开展活动的经验，对于管理大班级，这种方法行之有效。对于积极参加班级活动的同学给予适当的操行分奖励，在开展的活动中多组织一些有意义的游戏及娱乐项目来激发学生的活动积极性，通过与其他兄弟班级的联谊来深化学生间的交流。利用这样一个现成的交流平台来实现班主任对学生的全方位了解和掌握。
第五，家庭教育也是管理学生的重要途径
本学期我将多与学生家庭取得联系，与家长建立类似家校联系通的方式，适时汇报学生在校表现情况。多与家长沟通，在教育学生方面尽量与家长取得一致意见。断绝部分学生过分依赖家庭的思想，断绝学生把家长作为懒散温床的想法。这一点需要和招生办老师积极配合，取得学生家长的正确联系方式。我相信大多数家长是积极配合我们的管理的。
