纪检监察干部要找准定位解决三个问题
纪检监察干部要找准定位解决三个问题
纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责，承载着党和人民群众的期望，其工作的好坏关乎人心向背，直接影响到党的执政地位。而随着改革发展的不断深入，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准和要求也越来越高。然而我们发现，目前纪检监察工作在有些单位存在被弱化的风险，讲起来重要，做起来次要；出了事重要，不出事不要。甚至有一些纪检监察干部，“种别人家的地，荒了自家的田”，纪检监察工作该干些什么、怎么干，毫无主见，更谈不上什么经验。正是这些问题的存在，导致纪检监察工作在一些单位十分被动，纪检监察干部的地位也不高。如何做好基层纪检监察工作，实现有作为、有地位呢？依我看，关键要解决以下三个问题：
一是要牢记使命，解决干什么的问题。我们纪检干部该干些什么？这在《党章》中有明确规定，简单讲就是三大任务和五项经常性工作。三大任务，即：维护党的章程和其他党内法规；检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。五项经常性工作，即：对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。同时，《行政监察法》第十八条中也规定了监察机关的五项职责，明确由监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察，组织协调、检查指导政务公开工作和纠风工作。
二是要抓住关键，解决怎么干的问题。怎么干，具体到我们的基层一级，要注意抓好五个重点：对党员干部进行教育监督。这是基层纪检监察工作首要的职责。抓党员干部的教育监督管理主要是四项内容：党员干部的廉政教育、基层廉政文化建设、经常性的监督和制度建设。严肃查处违纪违法案件。查处违法违纪案件是纪检监察机关的天职。作为纪检监察干部，有案不查就是失职，不敢查案就是不称职，不依法查案就是渎职。查办案件，一定要按照“24字”方针，做到既严厉有力，又慎重对待；既保护党员干部的积极性，又坚决惩处违纪违法行为。维护党员群众合法权益。在这个问题上，我们基层纪检监察组织最首要的就是发挥好信访作用，依法依纪受理和处置来自各个层面的信访问题，绝不能把群众和党员干部的合理诉求拒之门外。要加强组织协调，着力形成大信访格局，把矛盾及时化解在基层，切实维护农村社会大局稳定。 组织协调反腐倡廉建设。协调重点在两个方面：一方面是上下协调。对上，争取重视，凡事多向党委主要领导、主管业务部门汇报，使各项工作都能得到党委的高度重视。对下，指导督促。如目前各村级组织都已配备纪检委员，这就需要我们乡镇纪委加强指导督促，健全工作机制，积极发挥纪检委员的作用。另一方面是左右协调，形成合力。如在办案方面，可以协调财政、计生、民政、综治等职能部门组成联合调查组，必要时还可通过党委出面，征得公安机关的支持和配合，尽快把案子拿下来。在宣传教育方面，可与组织、宣传等部门共同发力。总之，要通过强有力的协调，构建齐抓共管的反腐倡廉工作格局，避免形成纪检监察机关单打独干的局面。服务党委政府全局工作。自觉服从党委、政府的统一安排，在认真抓好分管工作的基础上，把坚决维护政令畅通、着力优化发展环境，作为纪检监察服从、服务中心的最重要工作来抓。
三是要创新思路，解决怎样干好的问题。怎样把工作干得更好，是一门艺术，也是一门本领。干好纪检监察工作，必须强化以下四种意识：一是岗位意识。常言说：卖什么吆喝什么。有句名言讲：忽视职业便是放弃职业，我们做任何事情都不能忘记自己的身份，要始终看重自己的工作。本职工作没做好，最后打起板子来，首当其冲的必然是自己。二是担当意识。纪检监察工作性质决定了这是一个严肃的岗位，是一个碰硬的岗位，甚至是一个得罪人的岗位。从这个意义上讲，怕担风险，怕得罪人，想当“万金油”式的干部，就不要做纪检监察工作。因此，作为一个纪检监察干部，一定要旗帜鲜明，一定要敢于作为，特别是在重大原则问题上，在严重损害人民群众的利益问题上，绝不能含糊，一定要敢于挺身而出。三是示范意识。示范的最大意义在于“不令而行”。在工作上当示范，就是除了当好指挥者外，还要自己多动手，当好执行者。在形象上当示范，就是要做到“打铁自身硬”，要求大家做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己首先不做，正己以正人。四是目标意识。必须紧紧围绕工作目标，致力超额完成工作任务。各乡镇、各单位务必对工作进行认真梳理，切实厘清工作思路，找准存在的问题，剖析产生的原因，进行深刻的反思，落实有效的整改。 （湖南长沙市纪委，宁乡县纪委）
