介面光电（湖南）有限公司保安队2012工作总结
光阴似箭，日月如梭，转眼间2012年即将过去。回顾介面光电（湖南）有限公司保安队一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，现对2012年保安队工作总结如下：
一、关于2012年的工作
我司从2010年7月接手介面光电（湖南）有限公司秩序管理以来，就感觉到在介面光电（湖南）有限公司这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成任务、履行好肩负的使命，2012年我们重点抓了三项工作。
1、狠抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练；同时我们还专门邀请浏阳市公安局的专家，来为队员讲授治安方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求；队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
2、常抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“没有规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示队员的素质和风彩。
3、着重抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同；更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
具体工作主要体现在以下几个方面：
1、在节假日、和法定节假日别人放假休息时，保安队却加大值班巡逻力度，保证厂区、宿舍区财产安全，未发生任何事故；
2、2012年7月10号上午，厂外油漆施工人员进入厂区进行维修，施工工人不遵守来访人员规定，要强行进入厂区，态度蛮横，保安执勤人员依据制度，有礼有节，耐心解释，施工按厂方规定完成登记后，进入厂区。保安人员严格遵守规章制度，文明执勤，避免了冲突的发生；
3、2012年9月7日晚，外来人员要强行进入宿舍区，被保安执勤人员严词拒绝；
4、2012年9月27日晚，在宿舍网吧，有人打架，保安执勤及时赶到，及时制止，避免了流血冲突事件的发生；
5、我司今年因所管项目工作表现突出，出色地完成今年度各项工作任务，被浏阳市公安局评为“先进单位”；
二、2012年工作的体会
一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
（一）得益于贵司领导的正确指引和悉心关怀。首先，张华容课长、丁一鸣助理身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张课长、丁助理等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张课长、丁助理等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
（二）得益于工作上的创新。介面光电（湖南）有限公司是一个国际化企业，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在企业发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。
（三）得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和别的项目骨干，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。一年来我们之所以能在介面光电比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：
1、由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐，有待提高；
2、人员流动性大；
3、队员的纪律观念比较淡薄，自身要求比较低；
4、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；
5、工作中还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色，今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难，我们将迎难而上，做好工作。我司拟从以下几个方面着手抓保安队伍的建设：
1、严把招聘关，所有录用的人员，经公司培训合格后再输送到岗位；
2、加强员工思想教育，生活上多关心员工，力保队伍的稳定；
3、加强纪律教育；
4、根据各岗位职责，加强保安技能的培训；
5、强化军事训练，努力提升保安员的形象；
6、加强队伍管理，努力打造一支“作风纪律严、业务素质精”团结合作的保安队伍；
7、加强内务管理，为员工创造一个“干净、卫生、舒心”的生活休息环境； 通过培训，预想达到的效果如下：
1、各岗位保安执勤人员以良好形象上岗，精神饱满；
2、
3、各岗位保安执勤人员认真履行岗位职责，文明执勤； 上下班时间段设立“形象岗”，树立贵司和我司的形象；
具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让贵司领导满意，让公司领导满意，让来介面光电的国内外领导、客商，顾客满意。
以上是我们保安队2012年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
浏阳生物医药园康鑫物业管理有限公司
介面光电（湖南）有限公司保安队
2012-12-22
