目标职业分析
一、工作性质
1.工商企业管理的发展历程
a.国民经济恢复时期(1949-1956年
b.全面学习前苏联时期(1953-1956年)
c.调整、巩固、充实、提高时期(1957-1976年)
d.经济管理体制改革时期(1976-现在)
2.工商企业管理的定义
工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理,为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
3.工作任务与内容
a.制度建设与管理 :编制计划、战略规划、调查分析、工作指导
b.机构管理:人员分配、制定岗位职责、监督考察
c.人事管理:员工招聘、干部选拔、劳动合同管理、技术职务考评、
C.薪酬福利管理:
D.培训发展管理
二、所需教育、培训、经验
职业能力:逻辑思考能力;策划、计划能力;组织能力;领导能力;沟通、协调能力;培训能力等
基本文化水平: 大学毕业(或更高学历)
职业必备知识:A :人力资源管理
英语会话和阅读能力、计算机的基础知识、经济学的基本理论、质量体系与内部质量审核的基本理论、营销管理和财务管理的能力、数学分析方法、邓小平理论基础知识
B:市场营销
C:公共关系管理:社交礼仪、客户关系
三、要求的的个人资历、技能、能力
1、个人素质:忠于职守,诚信待人、团结合作,顾全大局、爱岗敬业,遵
纪守法、勇于开拓,善于创新
2、相关法律法规:合同法
四、收入、薪酬、福利
中层的管理人员工资:三万到四万,高层的管理人员工资:十万左右
五、工作条件
1、养老金、保险、旅游
2、住房补贴
六、相关就业机会
1、企业主管、市场销售人员、财务工作、企事业单位、外企公司