一.职业目标分解与组合
职业目标:著名外企或大型国企高级管理人员。
1.2012-2022年:
成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;通过注册会计师考试、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标:外资企业部门经理
能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于领先地位,尤其具备创新能力;形成自己的管理理念,有较高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;具备应付突发事件的心理素质和能力;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍沟通;具备良好英语应用能力,接触了解涉外商务活动;有一定的科研能力,在国内外权威刊物发表论文;有较广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
二.成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有完美实现也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
《职业目标规划.doc》
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