怎样当好班干部的问题
我们有些班干部工作很积极,很负责,各方面都做得很好。但是,在自习课上有同学违反纪律,讲话说笑,他不敢管,也不敢到老师哪里去说。原因是怕把同学之间的关系搞砸了,自己变成孤立无朋。当遇到这样的问题时该怎样做呢?首先我们要明白:作为一名班干部,从来不得罪人,不是好的班干部,但是得罪了班里大部分的同学就更不是好的班干部,应该团结大部分的同学。怎样才能做到这一点呢?
第一, 要以身作则,成为一个好榜样。
第二, 要讲原则,一视同仁,无论与你关系多好的同学,只要他违反纪律,你要提醒他。
第三,要分清场合,在课外时间要多与同学们沟通。做好了这三点问题就不大了。除了这样,我们还得会管,关键的时要在班中形成管理的“面”,而不是管理的“点”。试想一下,自习课的时候,张三讲话,班长管;李四说笑,班长管;王五离位,还是班长管。这样,会使违反纪律的同学觉得班长是他们的共同敌人,矛头尖锐的指向班长一个人,班长开展工作就会很被动。相反,张三讲话,班长管,李四说笑,学习委员管,王五离位,纪律委员管,这次你管,那次他管,这样的话就形成了管理的面,形成了管理的合力,对违反纪律同学而言,是正义的
群体在管理他们,而不是某个人在与他们作对。久而久之,管理的面越来越大,不良风气难以抬头。当普通同学也敢于管理的时候,我想,这时的班风已经相当不错了。
班干要求:
1.你不能违犯纪律。(绝对不能,只要一有把柄,你说话都不硬气) 2.自己能处理的事,尽职处理,处理不了及时反映到班主任处(不仅是同学,连老师都会)
3.对人要友好,为自己树立形象(很重要的铺垫)
《班干会议.doc》
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