浙江****公司安全生产月活动总结
按照集团公司的要求，为认真落实浙江**公司2012年“安全生产月”活动方案，公司安全生产领导小组将八月份定为“安全生产”活动月，由行政人事部牵头，结合行业特点，把问题反思持续改进、自查自检问题整改、普及全员安全知识、应急演练联动响应和培训工作作为开展活动的关键环节，通过加强领导、精心策划、明晰责权、综合评比、逐步推进、狠抓落实等手段，采取灵活多样的形式开展“安全生产月”活动。我们主要做了以下工作：
一、强化宣传,强化领导，强化落实，强化责任，有组织、有计划开展活动
公司成立了“安全生产月活动”领导小组，制定了2012年 “安全生产月”活动实施方案，对活动开展做了详细的安排和部署，做到各部门、车间按照安全管理的职责明确分工，各司其责，齐抓共管。在一个月的活动中公司及各部门积极召开安全工作思想动员会，开展形式多样、丰富多彩的安全活动。
1、主题明确，计划周密。7月底，公司组织召开了“安全生产月”活动动员大会，根据活动方案计划，提出了活动的总体目标和“治理隐患、防范事故”的活动主题，部署了“安全生产月”的五项活动内容。准备利用8月一整月时间，发动全员从增强活动认识、加强安全隐患管控、提高安全知识技能水平三个层次，分四个阶段全面展开。四个阶段分别为：动员与落实（启动阶段）、宣传与反思及演练与响
应（实施阶段）、培训与自查（深入阶段）、总结与改进（总结阶段）。
2、责任落实，强化领导。为开展此次活动，公司成立了以副总经理**为组长，总经理助理**、**为副组长，**、**为安全员，各部门、车间负责人（或指定专人）为成员的“安全生产月”活动领导小组，其中行政人事部具体负责安全生产月活动的组织协调工作，各职能部门、各车间积极支持、参与和配合。期间每一个项目每一次活动的开展都由专人组织、团队协同，且对活动的开展全程跟踪，留取影像资料，及时拟写总结报告，确保每一项活动重在过程，不走过场。
3、全员参与，全员受益。按照“突出安全生产月活动主题，突出人人参与安全、事事尊重安全”的原则，要求全体员工共同参与岗位事故案例、生产作业规范录像、安全知识竞赛、安全生产理论知识的学习活动，切实提高员工的安全责任心，提高员工安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识。
4、宣传发动，营造氛围。8月1日至5日，公司组织形式多样丰富多彩的宣传活动，在主要场所张贴安全警示标语，悬挂5条横幅，利用各车间看板，书写安全警句，宣传安全知识，努力营造浓厚的安全生产氛围。另外加强安全生产有关法律法规的学习，共在公司内部组织开展3次《消防安全知识》、《安全生产事故案例再现》、《职业卫生防护知识》培训，通过宣传活动的深入开展，营造了良好的安全生产氛围，把“安全生产月”活动推向了高潮。
二、强化多样活动，大力宣贯安全知识，促进生产安全运营
8月24日，公司组织办公楼、仓库等员工举行消防灭火及逃生疏散演练，通过演练达到提高各岗位职工处理突发事件的应急能力，增强员工自我防护和救护知识。8月29日开展混料车间岗位工作规范及安全基础知识培训。多次培训活动开展以来，各岗位员工的安全意识有了明显提升，员工反应良好，公司生产主管还要求扩大培训对象，要求在安全生产月后继续对其它岗位员工展开培训。
三、问题反思，持续改进，检讨总结，强化措施，务实管理
1、问题反思，形势严峻。根据1-8月份发生工伤事故的情况，当前公司安全生产形势还比较严峻。迄今为止发生治安事件7起，是去年同期2起的三倍还多；发生工伤事故16起（不含车间自主处理未向行政部门报告部分），而去年全年工伤事故仅6起，事故率提高了近3倍；发生非责任交通事故2起，比去年上升1起。总事故发生率均比去年翻几番，经济损失难以估量，影响较为恶劣。今后需要更加重视安全生产工作，深刻分析存在的主要问题和原因，工作中突出“严”、“实”、“细”、“全”四个字，通过全面落实责任，加大投入，整合力量，狠抓综合监管体系建设，采取切实有效措施，坚决遏制生产安全事故频发势头。
2、检查反思，总结整改。深入开展安全生产实践活动，加强安全检查，重在结果，抓出实效。8月21日，公司组织人员认真开展了一次全面的安全生产专项检查活动，各部门也采取不同方式开展了安全自查自纠活动，重点检查安全生产责任制的落实情况、安全操作
规程的执行情况、现场安全管理中存在的死角、落实安全防范措施，认真整改隐患，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，期间共排查出安全隐患和违规行为共计12项，完成整改5项，其它几项也正在商量措施，安排整改。
3、强化措施，务实管理。一是动员全体职工从身边点滴小事查起，消除每个细小的事故苗头，彻底消除安全死角，要求安全管理人员深入一线班组、现场检查，对发现的问题除责令当场整改外，还给予通报批评和经济处罚。其次梳理现有的安全管理制度。二是规范安全管理日常工作，主要包括工作总结、分析、计划、例会、基础档案、信息传递、人员配置、隐患管理、问题整改、教育培训、检查、事故管理、影像照片等，形成安全生产档案。
四、总结经验，分析问题，沟通交流，正视不足
****此次开展的“安全生产月”活动重在长远，立足未来。一个月下来，公司的安全工作有了较多的改善，各岗位员工的安全意识有了明显提升。但也存在很多突出的问题和不足之处：
1、安全管理存在薄弱环节，制度体系尚不健全。由于重生产轻安全，安全管理队伍不是很稳定，安全管理标准、制度、流程不健全，不规范化，不标准化、不体系化，有些部门及领导安全生产意识淡薄，对关于安全的文件、通知、会议精神不传达或传达不及时，安全工作执行拖拉，安全管理滞留在表面上、形式上。
2、安全管理人员配置与公司总人数不成比例，如专职及兼职消防员缺少且不稳定，业务素质不过硬。
3、缺少必要的安全警示标志标识，如安全标语、图画、漫画、橱窗、安全文化墙报、文化宣传报刊几乎没有，车间、仓库、通道也没有见到必备的逃生通道平面图、车间或仓库平面图等。
4、由于员工不稳定，员工安全培训完成率总低偏低，个别员工安全意识淡薄，“三违”现象时有发生，不按操作规程蛮干、闯红灯等习惯性建章行为和由此引发的事故屡见不鲜，提高员工生产生活安全意识的工作有待加强。
5、消防设施损坏或报废严重，消防通道遮挡较多。
6、车间、厂区通道、仓库地面烟头数量过多。
7、部分车间、工作室存在违章接电、乱拉电线、电线接头外露等现象，特别是各处电箱几乎全部没有盖门，不符合安全用电管理规定，存在严重的安全隐患。
五、针对问题，深刻反思，采取措施，强化实施
针对上述存在的问题，要强化管理监督、检查力度，提高整体管理水平，并侧重抓好以下几点：
1、人员配置、资金投入。要进一步加强思想认识的提高，尤其是安全管理人员的思想认识要提高。
2、深入开展反松劲、反麻痹、反骄傲行动，筑牢员工安全思想防线。要发动一线员工出主意、想办法，让他们积极参与，讨论出安全生产工作中存在的不足，提出相应的对策和措施，解决仍然存在于员工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题，同时发动员工围绕完善安全工作措施、健全安全工作制度、深化安全生产工作、强化现
场安全管理、防松劲、防麻痹、防骄傲提合理化建议活动。
3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要灵活多样，针对性要强，培训讲师要权威，内容要有实用性，要达到一定的规模，注重实效，努力提高职工的安全、技能素质。同时，培训后要采用意见收集统计、现场笔答口答考试、现场模拟实操、与参训人员换位交流、日常工作中技能检查等方式巩固培训成果，切忌使培训成为一个过程。
4、隐患抓重点，整改需彻底求结果。整顿和提高安全隐患整治水平，整改到位。
5、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督力度，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。
安全生产是企业生存和发展的基础，通过安全生产月活动的开展，加强了公司安全生产管理的各项工作，有力推进公司安全生产持续、稳定向前发展。我们在总结“安全生产月”活动所取得成果时，更应进一步认真分析存在的问题和不足，特别要注意对“安全生产月”活动中查出的问题提出有针对性的对策，进行持续地督促治理、整改，及时消除安全隐患，进一步夯实安全生产基础，把公司安全管理上升到新的水平，真正实现公司安全生产。
二O一二年九月
