江西搭建大学生村官成长平台
近日,南昌市从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部笔试举行,8个副科级岗位共吸引121名村官报名竞争。近年来,江西省努力为聘用期满的优秀大学生村官搭建平台,跟踪培养、长远规划,更好地服务大学生村官成长成才。
选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重要决策。从20世纪90年代中期开始,大学生“村官”从无到有,到快速发展,经历了长时间的积累发展过程。
高校毕业生到农村去,是成长成才的一种正确选择。农村既是施展才华的舞台,又是砺练人生的学校。“艰难困苦,玉汝于成”。大学生到农村去任职,可以直接了解社会的实际情况,亲身体验我国的国情,建立与人民群众的深厚感情,利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当村官的经历和经验,将会成为有志成才者受益终生的精神财富。
然而如何培养大学生村官也随之成为一个较为严峻的问题。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情,但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面,就很难担当社会重任。加强对大学生村官的培训,搭建成长平台,让他们在担任职务的同时获得德、智、体、劳的全面发展,从而培养出政治上可靠、思想上亲民、作风上务实、立志在农村建功立业的优秀大学生村官,为社会主义新农村的建设作出应有的贡献。
《江西搭建大学生村官成长平台.doc》
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