拓展训练教练技术培训
颁证单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
中国职工教育和职业培训协会 承办单位 明阳天下拓展公司
协办单位 明阳天下国际拓展训练公司
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练无疑会成为强大的推动力。
教练技术是管理教练通过方向性和策略性的有效问题，激发被教练者向发掘自己的潜能，探求更多的可能性，令被教练者更加快捷、更加容易的达到目标。
教练技术在企业中的具体作用：
⒈清晰员工或团队的目标，协助订立业务发展策略，提高管理效益；
⒉激发员工的潜能和创意，提升解决问题的能力，使参加者看到以往的固有信念及假设如何限制他们的思想及达至更多的可能性，从而使他们冲破这些限制，创造更多的可能性；
⒊了解不同的团队、沟通及管理模式如何影响绩效；
⒋获得持续化的自我学习和学习型组织的文化建立；
⒌使员工的心态由被动待命转变为积极主动，素质得以提升；
⒍发挥领导才能，知才善用，以不同的角色去支持员工提升表现并达到共同目标
⒎发挥人力资源的作用，将合适的人才放在合适的位置；
⒏协助并支持员工订出实际行动步骤，创造卓越的业绩。
在拓展培训的过程中，培训师的任务通常是促进参训企业的内部关系发展，加强企业员工的综合职业能力和职业素养。拓展行业还是个新兴行业，相对其他行业并没有达到很成熟的体系和管理政策，且因地域差异、文化水平差异，各地区对于拓展行业的标准持不一样的态度，对于拓展项目的实施方法也是不同。因此对于体验式拓展培训师能力和职业素质进行科学的认证和管理还存在许多困难，目前相对混乱的拓展行业市场急需一套完整合理规范的拓展培训师职业标准认证体系，明阳天下正在为之努力。《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。”
为适应大力发展职业教育和职业培训工作的需要，提高体验式拓展培训师职业技能水平，培养大批合格的体验式拓展培训师从业人员。落实[教育部文件]国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）中第二部分第三部分第四部分指导方针。在人力资源和社会保障部、中国就业促进会、职业能力测评中心等的支持下，由明阳天下拓展培训公司组织实施，推出体验式拓展培训师能力培训认证班。通过体验与理论教学、实操相结合的方式，提升学员在拓展训练中的职业能力及道德素养，帮助学员在学习和实践的过程中成长为复合型、创新型、开拓型的人才，使青年学员就业机会得到全面提高。并通过专业的拓展培训师能力测评考核，结合多方面成绩，最终认定学员是否具备成为一名标准的拓展培训师的能力，并根据综合成绩颁发相对应等级证书。
相信对拓展行业有着浓厚兴趣的你们，在看了上述的内容后，对体验式拓展培训师的资格认证有了更深入的了解，也根据自己的实际情况有了全新的定位认识。详细内容还可以咨询我们的培训师资格认证招生老师，每个月我们的体验式培训资格认证培训班都会开班，帮助更多热爱拓展的你们提升自我，明阳天下拓展培训公司期待您的加入！
