如何做一名文明职工
自从我们单位被评为“2005-2006年度上海市文明单位”之后，我们每位职工都欢欣鼓舞，为自己能成为市文明单位的一员而高兴，觉得自己在文明礼仪、道德规范上都符合了文明单位的要求。殊不知，最近发生的一些事情，让每一位职工都有了不小的感触，原来我们的文明素养还经不起考验，对自己放松要求的时候，还会出现有损文明形象的事情。这不得不让我们深思，如何真正去做一名文明职工呢？
我认为，要做好一名文明职工，首先要在思想上有一个正确的认识，要时刻牢记自己是文明单位的职工，一言一行都关系着单位的形象。要做到这一点，就要经常地深入学习十六界六中全会精神、社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》等内容。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习的过程中一定要结合自己的实际情况，找出与要求的差距，找到改进的方向。只有同过这样学习，我们才能提高自己的思想素质，端正自己的工作态度，提升自己的文明素养。
第二，在工作中要有创新精神。只有创新的民族才能屹立于世界民族之林。一个具有创新精神的团队才是具有活力的团队，才能经得住任何困难的考验。对于我们的这份工作，我们不仅是要按要求一丝不苟地完成，更要用我们的智慧结合自己的实际工作，不断开拓创新，开创新的局面，才无愧于我们肩负的使命。那么，如何去创新呢？就是要根据自己的工作，不断学习，不怕困难，勇于探索，总结经验。在这里，我想起了世界石油大亨洛克菲勒的一个小故事。他19岁的时候找到了一份工作，在一家灌油厂里当检验员，就是检查油罐的盖子是否密封。如此简单的工作几天下来他就厌烦了。但是工作不能不做啊，要不然靠什么生活呢？他就改变自己的态度，去认真地观察自己的这份工作。他发现，密封一个盖子都需要39滴密封剂，为什么不是38滴或者是37滴呢？经过学习探索以及对机器的改进，他终于成功了，用38滴密封剂密封了一个盖子，就此一项就为公司节省了1000万美元。因此，我们在工作中要善于发现问题，勤于解决问题，这样才会出成绩。比如，随着浦东新区设施菜地建设的飞速发展，设施菜地土壤盐渍化、病虫害防治、茬口安排等都面临新的问题。这就要求我们蔬菜站的职工除了学习本专业知识之外，还要学习专业以外的知识，成为设施蔬菜栽培方面的通才，这样才会使自己站得高，看得远，才能更好地为农民服务。
第三，要真诚待人。要真诚待人，首先要学会尊重别人。每个人都希望得到别人的尊重，但只有尊重别人的人才会得到别人的尊重。不管事在工作中，还是在生活中，不管是从事何种工作，我们都要学会去尊重别人。比如，我们的工作性质决定了我们所接触的人大多是农民，他们大都所受文化教育程度不高，在文明礼仪方面有所欠缺。但是，他们大多有着一颗淳朴的心，只要尊重他们，以诚相待，用心倾听他们的呼声，及时帮助他们排忧解难，那么我们就能赢得他们的尊重和欢迎。
“一个好汉三个帮”。我们在工作中总会遇到这样那样的问题，那么，谁是我们求助的对象呢？当然是经常在一起工作的同事了。单位中的每一个人都是独
立的个体，都有着自己独一无二的性格，都有着自己与众不同的思想，因而都有着自己独特风格的言行，产生一点摩擦是正常的。但是，我们应该学会忍耐、包容、体谅他人，不能斤斤计较，应该让矛盾迅速化解，也就是人们常说的：“退一步海阔天空”。作为一个社会的人，我们必须与社会、与周围的人和谐共处，共创一个温馨、美好的生活环境。我们没有办法去改变社会和别人，但我们有能力改变自己，以自己真诚的心，真挚的情，在平时生活工作的细节上，多给别人一点方便，那么，人与人之间就会多一点温情。
电影演员胡歌遭遇车祸，面容被毁，这对于一名演员来说是多大的打击啊。正当他陷入悲伤绝望的境地之时，他的经纪人蔡艺侬以及其他的一些朋友都伸出了援助之手，给他安慰，给他信心，等待他重会《神雕侠侣》摄制组。在朋友们的真诚帮助下，胡歌终于走出了困境。像蔡小姐说的那样，正是胡歌平时坦诚热心的为人，他们才会全身心地去帮助他。
生活就是这样，只要你用真诚的心去对待别人，那么在你需要帮助的时候，自然会有人伸出援助的手。当然，我们去帮助别人，并不是为了得到别人的回报。帮助别人其实也是在帮助自己，帮助自己获得一份助人为乐的快乐，为自己做了一件对社会有用的事而高兴。
我认为，只要做到了以上三点，每一位职工都会成为名副其实的文明员工。从我做起，从现在做起，让文明的火花传遍每一个角落，让每一位员工都成为文民的人，那么我们的单位自然也是文明单位了。
