企业文化“相互帮助”
产品研发部：宁观金
各位同事大家上午好！下面由我来谈谈对企业文化“相互帮助”的理解 我对帮助的理解就是在别人遇到困难时，你伸出援助之手帮他渡过这个困难，就叫帮助。
有人认为要帮助别人，自己就要有所牺牲；别人得到了．自己就一定会失去。其实很多时候，帮助别人并不就意味着自己吃亏。比如，在生活中，有时，一种微笑，一句鼓励的话，一个不起眼的动作，都会使别人充满信心和勇气。而且还有很多时候帮助别人就是帮助自己。举3个例子来说明一下。
1.以前我到霞山的培训班培训3D MAX软件使用的时候，有两个同事也想学这个软件，就叫我教他们两个，其实在教他们的时候，我自己也是在复习和巩固，这样既帮了别人同样也帮了自己。
2.像车间有问题需要我们帮忙的时候，我们尽心尽力的给他们解决了，虽然当时我们没有得到什么好处，但我们和车间的人就建立了友情，当以后你有问题需要他们帮助的时候，他们也会尽心尽力给帮忙你，这个也是帮助别人就是帮助自己。
3.当有新同事来了，一个人新到一个地方，开始的时候肯定会有很多的不适应，如果我们大家多关心他、多帮助他，让他感觉到这个企业、这个团队的温暖，他就会留下来，他留下了，就会分担一些大家的工作，我们自己的压力是不是就少了一点，这不就是帮助了别人也就是帮助了自己。
人常说：机遇总是偏爱有准备的人。这里的“准备”，除了实力上的积累外，一种不计个人得失、真诚助人的心态和行为．恐怕也是很重要的因素，因为成功的机遇有时恰恰就掌握在你所要帮助的人手里。
《企业文化“相互帮助”.doc》
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