推荐第1篇：与公司共度难关决心书
尊敬的各位领导：
“风雨同舟，共创未来”，xx是我们的家，有家才有希望，有家才有我们的明天，每个人都不想失去家的温暖，在我们的大家庭面临以深圳为首带动的行业寒冬之时，我们为什么不能帮公司支撑大局而深表惭愧，但对公司以后的发展都充满信心，相信公司一定能挺过难关。
而对于这次难关，人均年龄不到21岁的xx片区分行主任，我们决定每个月只要xxx元工资作为基本的生活保障，将其余工资转为持股准备金支持公司，期限为公司资金周转灵活为止，用行动表示我们的决心，尽我们力所能及的一点微薄之力与公司共度难关。
一根干柴，无力取暖，可是当无数个干柴相聚紧紧相依，点燃火焰驱走寒冷，赶走黑暗，一滴水不能解渴，不能裁舟，可是当无数水滴汇集成汪洋后，即将托起巨轮，扬帆起航。在公司面临现金周转紧张的现在。仍旧考虑到一些员工的经济情况发放置业顾问全部薪水。想想我们不能总是得到，而不去给予付出。滴水之恩当涌泉相报，集合我们大家的力量一起度过难关。相信公司也能给你超出期望的回报
我们也相信:只要人心齐，就没有过不了的难关!
推荐第2篇：公司众志成城,共度难关
众志成城，共度难关
5大改变项
随着社会的不断发展，竞争也越来越激烈，人与人之间的竞争，企业与企业之间的竞争也是如此，企业就像人生一样有起有落，会经历高潮，也会经历低谷。目前企业处在这种大环境下，要想求得生存与发展，确实需要改变一下战略。作为一名员工，公司的一份子，我认为把自己分内工作尽最大努力做好就是对公司最大贡献。以下是针对自己工作提出的一些改变项：
一、售前
作为一名销售顾问，通过这将近5个月的学习，我有了很大的进步，但是还有很多不足的地方。首先，在接待客户的整个流程中，有些细节还是没有做到位，不能完全掌握客户的心理。另外，针对潜在客户的回访，也要根据客户的意向不定期进行回访，邀约到店，促成成交。
二、售中
在整个销售过程中，如何提高自己的销售技巧，针对不同的客户有不同的应对话术，这是我一直在学习和需要提高的部分。在与客户的沟通中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串不良的反应，使自己处于劣势。
三、售后
在整个销售过程中，最重要的一个环节就是售后。这也是提高客户满意度，提高客户忠诚度，进而提高品牌影响力的很重要的一步。成交后的客户，也要定期做好回访计划，与客户成为朋友，使客户从内心信任你，信任产品，信任公司。
四、服务态度
有人说：态度决定一切。态度是行动的前提，只有好的服务态度，才能有好的销售业绩。这是企业文化的一部分，也是公司经营理念和服务特色的表现。
五、专业知识
作为一名销售顾问，必须要有很广泛的知识面，以及较好的专业知识做支撑，做到让客户信服，信任，并有效地为客户做引导。另外，针对产品的介绍要把握三个基本点：人无我有；人有我优；人优我新。不仅要对自己的产品足够了解，同时对竞品知识的掌握也是很重要的。俗话说：知己知彼。也是同样的道理。
以上是我5大改变项的总结，我也会根据这些特点改变自己，提高自己的销售能力，综合能力。早日迎接公司春天的到来！
王静静
2012.11.28
推荐第3篇：齐心协力,共度难关
齐心协力，共度难关
“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。当企业遇到困难时，这些口号才能爆发出巨大的能量。
面对经济的持续下滑和萧条，市场的不景气，作为一名员工我们应该一鼓作气，聚集我们的力量，就会发现意想不到的收获。公司有困难的这个阶段，也正是考验我们员工能力的时候。
企业有了困难，我们的目光投向一线，投向全行业，应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，进而也开始论“大事”。
企业有了困难，我们精神状态会有一个质的飞跃，对自身的要求不会再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要充分发挥“1>1”的积极作用，形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。
过去，我们最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，我们对企业前途与发展的关注热情空前高涨，私利不再是第一位的。企业有困难，我们都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。
困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。当企业处于困难的时候，我们需要的是对工作的坚定信念。
企业有了困难，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚 1
定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。
我们作为一名员工，首先要认清形势，积极关心企业生产经营状况。“企业是我家，发展靠大家”，关心企业发展形势、生产经营状况，应是我们每一个员工的自觉行为。其次要坚守岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，付出各自最大的贡献，汇集起来就是我们企业的最大利润。第三我们要坚定信心，理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。第四，要积极主动为企业的生存发展献计献策。
只要大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。
推荐第4篇：共度难关教案
《共度难关》1：兔子哥哥2：幼儿器械：呼啦圈
1、小朋友们上午好！
2、兔子哥哥上午好！
1、小朋友们兔子哥哥好想你们，你们想不想我？
2、想。
1、今天兔子哥哥带来了很好玩的游戏，小朋友们想玩吗？
1、想，什么游戏啊？
2、先不告诉你们。
1、想玩游戏的小朋友们和我一起活动活动你们的小身体，拍手拍手拍拍手……………
2、拍手拍手拍拍手……………
1、真棒！小朋友们做得很认真，那我们学个小舞蹈《123运动舞》。我们先学几个动作，小朋友们跟我一起做，抖抖手臂，我说“瘦手臂呀瘦手臂”小朋友们说“再努力呀再努力”，拍拍腿，我说“瘦大腿呀瘦大腿”小朋友们说“不放弃呀不放弃”……学会了吗？
2、学会了。
1、…………………
2、…………………
1、小朋友们跳的真漂亮，为了奖励你们，兔子哥哥带小朋友们玩个很有趣的游戏，看到我拿的什么了吗？
2、呼啦圈。
1、对，那小朋友们都用呼啦圈玩什么游戏啊？
2、转圈。
1、兔子哥哥今天教小朋友们一个新的玩法。好不好？
2、好。
1、小朋友站成三队。每队前面有一条线，线前放了两个呼啦圈，先看我怎么玩的。一个小朋友先跳进第一个圈，再跳进第二个圈，然后把后面的圈拿到前面放好，再跳进前面的圈里，再拿后面的圈放到前面，依次进行。到达前面的线就算结束，然后拿起两个圈跑回去交给下面的小朋友。会了吗？
2、会了。
1、但要注意：放圈的时候不能往前扔，要挨着放，我们比比哪个队先完成。准备、出发。
2、加油，………………
1、非常好，小朋友都做得非常好，但有几个小朋友不遵守游戏规则，还是乱扔呼啦圈，兔子哥哥提出批评，下次注意好不好？
2、好。
1、非常棒，接下来增加难度。
2、我可以。
1、这次用三个呼啦圈，需要两个小朋友共度难关，先看我做。第一个小朋友从第一个圈依次跳进第三个圈，第二个小朋友依次跳进第二个圈，后面的小朋友把第一个圈拿起来交给第一个小朋友放到前面，再往前跳，依次进行。但要注意：后面的小朋友一定要把圈交给第一个小朋友，放的时候还是不能扔。听明白了吗？
2、听明白了。
1、准备、出发。
2、加油……………………
1、这次小朋友们都完成的很好，兔子哥哥要表扬所有的小朋友。
2、耶…
1、难不难？
2、不难。
1、好厉害啊，我们再增加难度。
2、我可以。
1、这次用四个呼啦圈，要三个小朋友共度难关，先看我做。第一个小朋友从第一个圈依次跳进第四个圈，第二个小朋友依次跳进第三个圈，第三个小朋友依次跳进第二个圈，后面的小朋友把第一个圈拿起来交给第二个小朋友，第二个小朋友交给第一个小朋友放到前面，再往前跳，依次进行。注意：再传圈的时候要一个小朋友一小朋友的传，不能隔着人传，放的时候不能扔。准备、出发。
2、加油……………
1、好了，所有的小朋友们都完成了，我宣布：所有的小朋友胜利！
2、耶…………
1、今天我们就玩到这里了，玩得高兴吗？
2、高兴。
1、小朋友跟我一起放松一下，手扶膝盖、揉一揉………….
2、…………….1、一起深呼吸。
2、…………….
1、小朋友们再见！
2、兔子哥哥再见！
推荐第5篇：我与企业共度难关
我与企业共度难关
当前，国际金融风暴已席卷全球各地，正在中国内地迅速蔓延，直接影响中国经济的正常发展，致使国内许多企业面临破产倒闭。工厂裁员、工人失业，不良的局面不断显现出来，对于我们行业整体低迷的氧化铝生产企业，更是雪上加霜、更为艰难，如何摆脱当前困境，使企业稳步发展，是当前企业和广大员工共同关心和期待解决的重大问题。
企业的发展与广大员工的方方面面有着联系，企业发展好了，效益提高了员工的生活经济来源才有可靠保障，生活水平相应就有更好的提高。因此，做为一名企业的员工，为企业走出困境，度过难关，我们应做到以下几点：
首先，要认清当前形势，坚定信心，树立“企业兴旺我兴旺，我与企业共命运”的思想，要做到对企业当前面临的困难多理解，少埋怨。要多为企业脱困献计献策，少找岔子，多做贡献，少计较个人得失，要有与企业同舟共济，共谋发展的精神。
其次，要从做好自己本职工作出发，不断提高自己的生产操作水平。做好一名基层的工作人员，要与身边同事团结一致，积极提高工作积极性，拒绝散播不良意识和消极言论，努力推广操作技术和工作经验，掀起岗位责任意识，认真对待各项工作任务，从而达到员工工作能力的共同提高，为公司恢复生产贡献绵薄之力。 最后，巩固 “节能降耗”意识，在工作中从节约一度电、一滴水等小事做起，加强自身素质的提高，养成厉行节约的好习惯，为企业的生存发展做出自己的贡献。
公司目前虽然困难重重，但它一定是暂时的，只要我们大家齐心协力，坚定信心，我们一定会克服困难，走出困境，面向辉煌
推荐第6篇：团结协作,共度难关
团结协作，共度难关
#2机停运检修工作已结束，2013年04月10日开始开机并网，尽管开机过程中遇到了几个问题，但在各个专业的团结协作、共同努力下，问题还是迎刃而解，#2发变组成功并入系统。
10时20分白班接班之后，值长马双江就要求各专业对#2机组所属系统及区域进行全面检查，保证#2炉正常运行，并提前准备好各项检查卡与操作票。各专业全面检查后及时向值长马双江汇报#2机组具备开机并网条件，13时13分值长令汽机进行#2机冲转工作，汽机专业严格按照冲转要求分几阶段进行冲转，14时10分，值长令DCS合上#2主变II母隔刀22022，操作失败后联系电气检修，电气检修迅速检查出隔刀KTS继电器触点有问题，处理正常后合上#2主变II母隔刀22022。14时23分，合上#2主变中性点刀闸222D，14时24分汽机转速升至3000r/min，合上灭磁开关，起励升压，DCS报“#2发变组保护B屏定子接地”，联系电气检修，将TV二次端子线拆下重接后正常。16时16分，合上#2发变组出口断路器2202，#2发变组成功并入系统，#2机组开始升负荷，在升负荷过程中，汽轮机涨差大，轴振即将接近临界值，在热电厂领导闫总的带领下，汽机专业成功突破#2机涨差大的瓶颈，于11日03时20分将#2机负荷升至80MW，电气专业及时准备好快切准备工作，并联系电气检修测量#2机快切屏条件，03时30分电气检修汇报值长#2机具备快切条件，值长下令将10KV IIA、IIB段由备用电源接带倒至工作电源接带，快切动作正常，直至此时大家才都松了一口气。
看到闫总、郭主任、李主任和各处室领导为了此次开机工作身先士卒，亲临现场，各专业人员相互沟通，不畏困难，一步步将#2发变组开机并网工作实现，我感慨颇深，我感到团结协作精神是多么的重要，少了那个专业开机并网都不可能成功，愿我们的合作更加完美，“只要人人都献出一点力，热电将变得更加和谐”！
推荐第7篇：同路同心 共度难关
同路同心 共度难关
尊敬的各位领导：
大家下午好！
首先我先给大家讲一个企业渡过难关的故事，格兰仕想必大家都听说过，当时在微波炉刚刚走向市场的时候，美的、海尔等大品牌企业都瞄准了微波炉这个市场，竞争极其激烈，格兰仕企业在各方面都落于下风，但格兰仕却通过“八大成本”管理包括采购成本、技术成本、质量成本、消耗成本、能源成本、费用成本、财务成本和人工成本，小到一滴水一度电，大到严格控制劳动成本和采购成本，这样下来，每一年格兰仕企业节约了大量的成本，派分到每台微波炉上，格兰仕的微波炉比市场大多数的微波炉都要便宜很多，从而一举占据了整个微波炉市场。格兰仕的成本领先战略一直都是每一个企业走出困境的成功战略，而在今天，金融危机给我们的企业带来了前所未有的困难，如何战胜金融危机，怎样渡过难关，都是现在我们思考的问题，深入开展学习实践科学发展观就是要促企业可持续发展，而如何做到可持续发展呢，相信在听了格兰仕成功的例子后，大家会知道，节能降耗，控制成本，对于我们企业度过难关将会起到十分重要的推动。
今年是服务区发展极其困难的一年，金融危机的冲击、地方国道二级公路收费站的撤销、费改税的实行等各种不利因素纷纷而至，服务区是集餐饮、停车、加油、汽修为一体的综合性场所，每天消耗的各项成本都比较大，我们更要将格兰仕的成本领先战略，落实到每一个细节上。每砍掉一分钱，服务区增加一分利；每杀死一个成本，服务区增加一倍利润。细节决定成败！科学发展观的第一要义就是发展，即可持续发展，由于今年公司开始实行了新的薪酬体系，小到一把扫把，大到一件设备，服务区日常消耗的点点滴滴与每一位员工的收入息息相关。服务区效益的最大化决定员工待遇的最大化，即人均创利制度，我们通过科学发展的学习实践，使每位员工都正确了解节能降耗工作与企业效益的关系、企业效益与员工个人收入的关系，促使每一位员工把科学发展观运用到实际工作中，把节能降耗落实到实处，全身心的把精力放在工作上，树立以区为家，节能降耗，促可持续发展的精神。
记得电影里非常经典的一句话，“21世纪什么最贵?”“人才”，确实随着市场经济的快速增长，硬件设施的不断完善，当前同行业的竞争已经转向服务和管理人才的竞争，软件建设变得异常重要，人才是先进生产力和先进文化的重要创造着，国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。科学发展观的核心是以人为本，开展学习实践活动，抓好培训是前提和基础。我们服务区结合自身发展，把科学发展观落实到位，在今年提出了要抓好“十大培训”，通过培训提升每一位员工的素质与专业技能，使全区员工做到学以致用，让科学发展观在头脑中生根发芽，在推动工作、促进工作中开花结果，推动服务区渡过难关。
《亮剑》这部电视剧曾经风靡大江南北，“亮剑”精神也被大家所津津乐道，什么是亮剑精神呢，就是面对强大的对手，要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。在今天金融危机的呼啸而至，让很多企业都濒临破产、倒闭，一时间引起了大家的恐慌，面对这样一位强大的敌人，我们需要“亮剑”精神，“冬天来了，春天还会远吗？”当大家都在恐慌时，机会就在这里。如果你和别人一样，总是抱怨大环境不好，真正的好机会，就从你的指间溜走了。遇到困难，我们要有乐观主义的精神。”今年当选的美国总统奥巴马，他的竞选标语就是我们需要改变，让全人类向梦想前进，我们可以做到。如今面对严峻的挑战与考验，我们服务区同样必须改变，从各个方面做起，从自己做起，通过控制成本，学习培训，创新经营等各种方式，度过寒冬， “同路同心、追求卓越”是我们的企业精神，也是我们每一个杭金衢人都应该坚持的信念，或许，我们遇到金融危机的挑战前所未有，所有的情况完全陌生。但是，我们赖以走向成功的企业精神从未改变。我们的企业也是这样不断成长壮大的。如今，我们面对的是一个全新的责任时代，对我们自己，我们的企业，都有一份责任。或许我们个人的力量都很薄弱，但是“众人拾柴火焰高”，我们必须从每个人做起，凝聚每一份力量，推动服务区，推动企业，渡过难关，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分企业是死在明天晚上，所以我们不要放弃今天，我们所有杭金衢人一起“同路同心、共度难关”。
推荐第8篇：同路同心 与企业共度难关
同路同心 与企业共度难关
通防工区 ×××
目前，我国煤炭需求放缓，进口煤大幅增加，库存居高不下，价格大幅下降，形成煤难卖、价下降的严峻局面。我们必须做好艰苦奋斗的思想和工作准备，把思想统一到公司党政领导制定高瞻远瞩的战略运筹上来。正值云谲波诡的经济形势下，我们正处在大机遇中，我们更应该坚定信念，迎接挑战，在这次大机遇中赢得先机。
本人是通防工区的一名技术员，深感我与公司的命运深深的缠绕在一起了，一荣俱荣，一辱俱辱。现在企业面临着严峻的挑战，在这个时候，稳定员工是首先要做的事情。可能会有人说，这个社会最不缺的就是人，但是人心都是肉长的，员工的忠诚度是企业的一辈宝贵的财富。在日常的工作和生活中，更应该在员工面前表现的自信，不说丧气话、不做丧气事。
有一位著名的企业家说过一句话，我们要想10年后的事情，做5年后的事情，这句话体现了取得先机的重要性。我们处在大机遇的时代下，企业应该在大胆改革前提下稳健的发展。积累资本图谋涅槃再创辉煌。
现在是市场社会，企业要生存，必须要看市场。产能过剩是目前煤炭价格上不去的主要原因。不提高产能，企业面临的是关闭的危险。在这个时候，我们应该稳定安全和生产这两块的投入。精简人员，重点是减少辅助单位人员。稳定一线工人的工资待遇，确保一线人才不至于流失。人心是肉长的，如果企业能够介绍被裁人员再就业的问题，对于企业的凝聚力有很大的帮助。
作为一名通风技术员，如何才能在自身的岗位上为企业降低成本增加效益。我想可以从这几点出发：
一、降低电耗，积极的配合机电工区安设风机变频器，从而减少掘进工作面通风电耗。准确的测定风量，对矿井通风系统进行分析，增加主要通风机有效风量率。
二、节约办公费用。在日常办公中，节约使用A4纸，做到所有A4纸均双面打印，使用电脑及打印机设备时，应爱护这些设备，做到人走的时候，关闭电脑、打印机、电灯的电源，养成良好的办公习惯。
三、增强自信。我应该养成刻苦耐劳、务实肯干的工作作风，在科学上养成严谨的精神，口头上不存在“可能”这个词眼。煤矿的黄金十年已经过去了，煤炭行业正处于一个危机之后的萧条转向复苏的过程。我们应凝聚起万众一心、攻坚克难、传递正能量。
四、提升自身业务水平。力求多为井下做实事，深入现场，提高自身业务技能。常把“怎样改进这项工艺呢”放在脑海中，确实改进一些工艺，努力的为生产单位服务创造优越环境。
五、强化安全培训。当技术熟练掌握时，应逐渐协助主管技术员管理好通防类技术工作。作为一个技术员不仅仅要提高自身的业务水平，而且应给员工进行培训。让员工懂得自身工作中，哪些是三违，杜绝员工习惯性三违。提高技术人员的工作权限，加大对于三违的惩戒力度。严管狠抓井下轻伤事故，通过控制轻伤指标，控制生产中轻伤事故。通过强化安全教育，提升员工安全素质，自我防护意识，使员工自觉遵守安全生产法律法规，牢固树立安全第一的工作理念。
六、隐患排查。下井的过程中，遇到自身能够解决的隐患应该就地解决，对于不能解决的隐患，上井后应及时汇报。做到带着问题下井，带着问题上井的良好工作习惯。
七、狠抓纪律。对于瓦检员责任心不强，检查不及时，没有及时跟班作业，空班、漏检、假检行为进行严厉打击。及时教育员工早上井行为的严重后果。
作为一名技术人员，在企业遇到困难的时候，应该与企业同舟共济，企业培养了我，企业带给了我经济保障。相信自己，相信企业，美好的明天即将到来。
推荐第9篇：在齐心协力 共度难关讨论会上的发言材料
在“齐心协力
共度难关”主题讨论发言材料
一、你认为当前企业发展形势怎么样？企业发展前景会如何？
徐董在8月8日我公司党委中心组成员举行“形势怎么看 我们怎么办”专题研讨会说：“虽然全国煤炭市场持续低迷，但总体来看，这样的经济下行形势仍然处于可控状态。”因此，我对当前煤炭虽然遇到了困难，但坚信在公司领导的正确决策和指引下，各级领导干部切实转变工作作风，广大干部职工牢固树立“过紧日子”思想，积极面对复杂的内外部经济形势，持续深化增收节支工作，紧紧围绕集团公司36项措施的具体要求，紧抓安全生产、增收节支不放松，我们长平公司一定能战胜危机，圆满完成全年各项任务目标，我对企业的发展充满信心！
二、你对企业发展与个人利益的关系怎么看？
企业的发展前景如何，关系到员工切身物质利益能否实现。员工的工作能力、工作创新能力，推动企业向前发展，二者的关系式相辅相成的。没有积极向上的员工，企业就不能发展壮大，甚至会消亡；没有企业这个社会载体和组织形式，员工个人利益也无法兑现。
三、结合工作实际如何开展日常节支降耗工作？
1、加强形势宣传教育：主要利用周一例会、班前会，小区电子显示屏、板报，宣传煤炭企业现在面临的严峻形势，引导干部员工认清形势，牢固树立过“紧日子”的思想，全面开展节支降耗、增收节支活动。要求每一名党员干部，从自身做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸。
2、开展节支降耗专题党课讲座：近期，我中心制作“节支降耗 党员先行”专题讲座，重点讲授了当前煤炭企业所面临的形势，节支降耗的重要意义，以及党员干部在工作如何发挥先锋模范作用，通过各种途径节支降耗的措施。
3、全面查找浪费现象：要求每一名党员干部，必须下基层、接地气，开展自查自纠活动，对工作现场和包保范围内的跑冒漏的浪费现象，进行全面的排查，提出整改意见和具体措施，对跟踪落实完成情况进行汇总公示，接受居民群众的监督。
4、开展节支减耗意见征集活动。社区党总支针对辖区内的实际工作内容，于8月14日开展了一次节支减耗意见征集广泛征集活动。印制了征集意见调查表，发放给党员干部、团员青年、居民代表，征询意见建议。意见建议收集整理后，该中心根据职责范围，责任落实到具体党员，将切实可行的节支降耗措施或工艺落实到位。
5、开展“大讨论、大调研、大走访”活动。该中心撰写“职工家属思想状况调查问卷”，问卷内容企业发展形势、节支降耗、增收节支、社区建设等五大类20个题目，通过社区党员干部、楼长、单元长的入户调查，对广大职工家属在当前形势下的心态、思想状况进行了调研。通过调研，进行加强了与职工家属的沟通渠道，使广大职工家属认清了企业所面临的形势，了解了她们的思想状态，增强了职工家属与企业共度难关的决心和信心。
从成本管理的角度，我们主要做了以下几点：
第一，严控成本指标。在设施设备方面我们实行了“能维护绝不维修，能自修绝不报修”的工作方法。主要是福利澡堂、活动室相关的设施设备、加大巡检和维护频率和次数，发现隐患及时进行维修，目前来讲，设施设备的正常运转率为100%，维护率为达到90%以上，未发生一次重大故障，避免了设备更新和投入。
第二，严格把控材料消耗。加大修旧利废工作力度，切实做到能修必修，能回收复用绝不报废处理，加强对材料使用的管控，以此达到降低成本，节支
降耗的目的。将各单位废旧的拖布、笤帚等损耗材料统一收集起来，重新捆扎后再次使用。如：居委会支领拖布、笤帚各50把，经过废旧利用，只支领30把，降低了易耗品的使用数量。以旧换新，减少不必要的浪费。如：节能灯、电池、簸箕、铁锹、水龙头、插座等日常消耗品以旧换新，杜绝浪费。自行维修，提高材料使用寿命。对各单位、各岗位损坏的排气扇、吊扇等进行自行修理，再次使用。
第三，做好电器设备设施日常维护。加强公用电器设备、设施维护工作，从而减少设备的维修费支出和材料的非正常消耗。例如，居委会小区电子显示屏：严控居委会小区电子显示屏日常维护工作，要求员工必须掌握操作规程，正常使用；逢下雨、下雪天提前关闭；每天晚上12点关闭，早上5点打开，以确保每天的正常使用；每天要求员工拿鸡毛掸掸去电子显示屏浮灰，以保证清晰度，避免灰尘侵入损害设备；做到日检、定检，发现隐患及时处理，减少设备的维修费支出。福利澡堂设备设施：福利澡堂做好设备设施的维护工作，做到“三查两检”，发现问题及时处理。每日在岗人员对设备设施进行查隐患、查漏洞，及时检查设备设施的运行状况和存在问题，对存在的故障进行自查自修，消除人工费用，保持设备的完好运行；每周三上午停塘进行设备设施的保养、维修工作，定时定期、保质保量完成检修保养任务，减少设备的维修费支出和材料的非正常消耗。
四、面对企业严峻形势，在工作中我们应如何调整自己的工作态度和行为？
1、树立“过紧日子”的思想，“超额”完成节支降耗的指标，最大程度减少浪费和非正常消耗，“从细节抓，从点滴做”，踏踏实实做好工作。
2、从节约一张纸、一度电、一滴水做起，不光自己从点点滴滴做起，还要教育周围的人厉行节约，反对铺张浪费。
3、加大巡查力度，由每周巡查一次，改为不定时、不定期巡查2次，查找工作范围的隐患和浪费现象，并及时采取措施进行整改。
五、如何在困难时期保证好本岗位的安全？
1、牢固树立“安全为了生产，生产必须安全，”的理念，抓安全工作不马虎，不走过场。
2、认真执行各项安全生产规章制度，杜绝各种违章操作。
3、加强岗位巡查力度，将各类安全生产事故消灭在萌芽状态。
六、你对公司安全生产、发展建设等方面有什么好的建议或意见？如何解决？
煤炭价格下滑没什么，关键是企业能否“危中寻机”，能否在“寒流”中顽强活下来。 我认为应在如下方面考虑：
1、充分利用煤矿企业当前市场调整时期，做好资源整合、机械化改造和新建矿井建设等工作，为市场好转后的满负荷生产作好准备，增强煤矿企业的市场适应能力和综合竞争力，推动全市煤炭工业健康快速发展。
2、抓好煤质管理，将煤质变为竞争力、变为效益。通过突出煤质管理责任制考核，确保生产源头的煤质管理；要建立责任倒查机制，对出现的煤质问题，要从销售终端开展责任的倒查追究。
3、向淮南矿业学习。加快实施走出去战略，加大对西部煤炭资源的开发，利用煤炭市场形势严峻情况，去整合煤炭资源，拥有煤炭储量，从而形成产能。
七、在生活方面你如何做到节支降耗，使自己的行为影响到他人、家庭？ 量入为出，从节约一度电、一滴水、一粒粮、一张纸做起，向他人和家庭成员阐述“资源可以使用，但不可以浪费”这一理念。
推荐第10篇：携手共度难关，爱心融化灾难
携手共度难关，爱心融化灾难
此刻，无数生命被残酷抹去：公元2008年5月12日28时；
此地：无数家园被毁于一旦：东经103.4°，北纬31°， 中国四川汶川
四川大地震牵动着每一个华夏儿女的心，看着我们的手足同胞遭受这样的灾难，我们的心在滴血……伸出你我的援助之手来帮助受灾的人民：一点很小的善心，乘以13亿，都会变成爱的海洋；一个很大的困难，除以13亿，都会变得微不足道！
我被埋在黑暗之中
我不知道我是否还活着
我的血像时间一样流逝。
天空是平淡无奇
现在才知道 能仰望蔚蓝 有多么幸福。
所有我爱的人 我爱的人
你们在哪里 你们还活着吗？
如果我们还能重逢
一定用所有的时间 深深相拥。
愿死难者安息 愿伤者康复
愿失踪者 活到
我们将你 拥入怀里的
那一刻
第11篇：同舟共济 共度难关[小编推荐]
同舟共济
共度难关
企业的财富从何而来？是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来？是企业给予的。职工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者，我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才有所得，多劳才能多得。职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，职工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。我从事于煤炭行业，当前由于国民经济增长放缓，煤炭下游行业经营困难，煤炭产能、煤炭有效产能、煤炭产量过剩，煤炭产量增加量持续超过需求增加量，导致当前煤炭市场疲软，产品供过于求，库存积压比较严重，整体销售价格持续下滑，公司经济效益呈大幅度下滑趋势，公司经营也陷入困难，下一步可能还要进入更加困难的时期。面对企业公司遇到困难时，我们作为企业的一份子，作为企业的一名职工应该怎么办？作为公司的一线员工应该怎么做？通过集团公司、公司组织的“关于当前煤炭企业下滑形式的有效应对”学习动员、教育引导和座谈讨论，使我对机场面临的困难有了明确的认识，对“怎么办”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。
立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全是煤炭企业效益的基础，只有安全发展，才能持续发展。有了安全作保障，才能为机场提供又好又快持续发展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好煤炭安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对煤炭企业建设的最大支持，就是对煤炭企业发展的最大贡献。
牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名煤炭企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导企兴我荣、企衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识公司与职工是利益共同、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业可持续发展建设之中。
达成上下共识，形成内外合力。一是领导之间达成一个共识，减少思想分歧；二是科室之间形成一个合力，减少管理内耗。也就是说：部、科、组三级管理人员之间要达成上下共识；管理、监督、整改三种管理科室之间要形成内外合力，这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的良好工作关系；逐步确立“坚定信心、正视困难、共度难关”的良好工作态度；逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致”的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上，提高安全意识，加强安全管理，消除安全隐患，确保安全生产，最终为公司快速健康发展提供可持续的安全保障。
摒弃私心杂念服从大局，支持改革创新服务大局。当前形势煤炭企业要发展，必须要改革。而改革的困难和阻力往往来自于利益取舍上的矛盾，这就要求有时需要调整甚至牺牲局部或个人的利益，这对我们每个职工都是严峻的考验，为了全局利益勇于牺牲个人利益。职工靠企业生存，企业靠职工发展，因此，要确保改革进程的顺利推进，需要我们每个职工都要站到企业整体利益和长远利益的高度，看待问题、思考问题和处理问题。我们作为公司大家庭中的一员，要充分理解、配合和支持企业所推出的各项改革措施。要充分理解、配合和支持领导所制定的各项重大举措。积极发扬主人翁精神，顾全大局，共同参与，共同推进，与公司共进退、同发展，为公司的健康快速发展贡献自己的力量。
加强团队建设，营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。同时要关注煤炭企业的安全形势和发展趋势，关心当前公司的经营状况和面临困难，深刻理解公司与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系，积极主动为公司的发展提建议、想办法、出主意、找对策，共同为推动公司改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智。
树立节约意识，降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。现在煤炭行业的持续下滑，节能降耗、修旧利废就显得尤为重要。因此，我们要努力做到：一是加强对员工的操作培训，合理使用设备，杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗；二是加强对煤矿设备的维护保养，增加使用寿命，延长因设备更新而引起的资金投入周期；三是加强对设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换、能修的不弃，同时对报废的各种设备，将尚完好的零部件拆卸以做备用。我们只有这样，从每个工作环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油做起，勤俭节约，艰苦奋斗。每个人、每个岗位都努力实现各自最大的贡献，汇集起来就会实现企业的最大利润。
企业是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。“同舟共济，共度难关”是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们人人都要充分认清公司当前在发展中存在的困难，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，增强与公司同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与公司一起攻坚克难。
第12篇：公司表态发言
准确定位强化执行
争当河北公司销售排头兵、发展主力军
——在河北公司2006年工作会议上的表态发言
王君
2006年1月25日
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
2005年，在河北公司的精心谋划、统筹经营下，经全体员工的协同奋进，保定分公司油品销量不断提高，销售利润持续增长，经营能力稳步增强，企业规模迅速扩大，油品销量达28.5万吨，实现利润1261.7万元，开发新站49座，加油站数量达到131座，员工数量突破1600人，超额完成了省公司下达的各项年度任务指标。
下面，我就如何贯彻本次会议精神，按照河北公司2006年发展战略总体框架全面完成2006年各项工作做表态发言：
2006年，保定分公司将紧紧围绕省公司“零售专业化”管理思路和三年发展愿景，重点突出以下几项工作：
一、准确定位，突出零售核心地位
体制决定发展发向，省公司确立了打造“专业化零售企业”的管理思路，作为零售企业，我们已认识到加油站是我们利润的载体，2006年，我们将根据这一思路，把业务核心放在零售经营上，，以期体现业务专业化、管理垂直化、组织扁平化、权责清晰化，管好 1
零售终端，赢得市场占有份额，创造更高利润。
二、精细管理，打造黄金销售终端
2006年，保定分公司将以提高加油站管理水平为工作重点，将公司机关、片区、加油站的主要工作职责都定位于加油站经营管理，从细节着手，规范执行各项加油站管理规章制度，提升加油站服务水平和软件因素。我们将加大对加油站形象标识、站容站貌、现场服务、安全运行、基础台帐等各方面的管理力度，提高公司在保定地区的品牌形象和市场占有率，使保定分公司加油站不仅在数量上占优势，在质量上也确保领先。
三、树立样板，建设高品质加油站
保定分公司位置特殊，地处首都北京南大门，保定分公司加油站的品质直接影响着河北公司和中国石油的形象。2006年，我们将努力提高管理意识，致力于将高速公路、107国道沿线及市区位置好、销量大的加油站打造成样板站、亮点站，以先进带一般，进而全面提升保定分公司加油站整体水平。我们有信心，2006年的保定分公司加油站必将会以优质的服务、良好的员工面貌、规范的现场管理为河北公司争得荣誉。
四、强化机制，实施人才战略
人才决定企业出路，2005年，我们在片区经理选拔上实行了竞聘制，这一制度带来的良好效果业已显现出来。今年，我们将继续本着公平、公正、公开的原则，在分公司推行竞聘上岗制，使能者上、庸者下，并在加强员工培训和员工职业生涯规划上下功夫，
使员工与企业共同成长，为企业发展积蓄人才资本。
2006年，保定分公司1600多名员工将按照省公司发展思路，严抓细管、强化执行、规范经营、打造亮点，提高加油站管理水平、严抓安全生产、财务管理和队伍建设，为建设专业化零售中心和受尊敬企业的发展目标团结一致、开拓创新，全面完成省公司下达的各项任务指标，并使保定分公司各项事业在2006年更加卓有成效、更加蓬勃向上！
谢谢大家！
第13篇：心手相连，共度难关——抗震救灾倡议书
全体少先队员们：
灾区群众的痛苦和面临的巨大困难，深深牵动着我们每一位师生的心。灾害无情人有情！中华民族素有济贫扶危的传统美德。生命是可贵的，大地无情，人间有爱，为了灾区群众早日战胜灾害，走出困境，重建家园。奉献一份爱心，温暖一个家庭，送上一份真情，点燃一份希望。
为了帮助灾区群众渡过难关，我们全体师生要行动起来，进一步弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德。我们倡议：“伸出我们的双手，奉献我们的爱心”，以捐款方式为灾区困难群众提供关怀和援助，为灾区生活秩序的重建贡献我们的力量。您所捐助的每一元钱都饱蕴着无价的爱心，都将化成一屡屡阳光，汇成一股股甘泉，给厄运中的人们以无限的力量。我们的心连在一起，就是一座爱的堤坝；我们的手牵在一起，就是一座情的长城！因为你的援助，受灾群众将有更多温饱、失屋者将得更安全庇护、灾区学生将重返校园、灾区重建将得到更多保障……那一颗颗期待帮助的心会永远记住你们！灾区的群众会永远记住你们！历史会永远记住你们！≤xiexiebang.com范文网整理该文章，版权归原作者、原出处所有≥
人不分老幼，地不分南北，时间就是生命，爱心就是希望，让我们迅速行动起来！同心协力，携手并肩，危难中托起爱的方舟，尽一份绵薄之力帮助地震灾区！让我们用博爱的胸怀铸就世间的真情，用奉献的行动拯救宝贵的生命！只要人人都献出一点爱，就一定能够汇成爱的暖流，流进灾区群众的心田。让我们与灾区人民风雨同舟，心手相连，共度难关吧！
某某小学少先队大队部 二○○八年五月十五日
xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
第14篇：心手相连，共度难关——抗震救灾倡议书
全体少先队员们：
2008，对中国人来说也许注定是经历考验的一年。5月12日，我们中的很多人或多或少都亲身感受到了地震的威力，据国家地震台网测定，北京时间5月12日14时28分，四川汶川县（北纬31度，东经103．4度）发生7．8级地震，并发生了2000多次余震，人民的生命财产遭受严重损失；截止14日凌晨2时，初步统计已死亡近1万4千多人，被埋28000多人，众达2千万人次之多。灾难发生后，全国上下和国际社会高度关注，胡锦涛总书记第一时间作出指示，连夜召开政治局会议布署抗震救灾工作；温家宝总理第一时间赶赴灾区，亲临一线指挥抗震救灾；解放军、武警部队、消防部队几万官兵紧急集合，奔赴灾区，抢险救灾；社会各界积极响应，捐款捐物，奉献爱心；……这次地震强度大、范围广，人民生命财产受到严重损失。当我们从电视上、网络中看到残垣断壁、满目疮痍的灾区，看到不断攀升的伤亡数字，看到摆满遇难群众遗体的广场，看到无数无家可归的人们，特别是看到当地许多学校的教学楼垮塌，大批学生和教师被埋在废墟下面时，怎能无动于衷？
灾区群众的痛苦和面临的巨大困难，深深牵动着我们每一位师生的心。灾害无情人有情！中华民族素有济贫扶危的传统美德。生命是可贵的，大地无情，人间有爱，为了灾区群众早日战胜灾害，走出困境，重建家园。奉献一份爱心，温暖一个家庭，送上一份真情，点燃一份希望。
为了帮助灾区群众渡过难关，我们全体师生要行动起来，进一步弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德。我们倡议：“伸出我们的双手，奉献我们的爱心”，以捐款方式为灾区困难群众提供关怀和援助，为灾区生活秩序的重建贡献我们的力量。您所捐助的每一元钱都饱蕴着无价的爱心，都将化成一屡屡阳光，汇成一股股甘泉，给厄运中的人们以无限的力量。我们的心连在一起，就是一座爱的堤坝；我们的手牵在一起，就是一座情的长城！因为你的援助，受灾群众将有更多温饱、失屋者将得更安全庇护、灾区学生将重返校园、灾区重建将得到更多保障……那一颗颗期待帮助的心会永远记住你们！灾区的群众会永远记住你们！历史会永远记住你们！≤xiexiebang.comwww.daodoc.com整理该文章，版权归原作者、原出处所有≥
人不分老幼，地不分南北，时间就是生命，爱心就是希望，让我们迅速行动起来！同心协力，携手并肩，危难中托起爱的方舟，尽一份绵薄之力帮助地震灾区！让我们用博爱的胸怀铸就世间的真情，用奉献的行动拯救宝贵的生命！只要人人都献出一点爱，就一定能够汇成爱的暖流，流进灾区群众的心田。让我们与灾区人民风雨同舟，心手相连，共度难关吧！
某某小学少先队大队部
二○○八年五月十五日
第15篇：公司任职表态发言与公司任职讲话稿
公司任职表态发言
目录
座的各位同事虚心地请教，从头学起，我将尽快熟悉相关业务、进入工作角色。
二是加强自律，团结协作。我将认真摆正位置，服从工作安排，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，同大家一道保持安全、稳定、持续较快发展的工作局面。我将面临新的工作对象、工作内容，我将从严要求自己，脚踏实地做事，和大家一起，强化团队意识，努力创造团结奋进的工作局面，营造廉洁高效的工作氛围，既干事、又干净。
各位领导、同事，非常高兴继续在农电岗位为大家服务，能在一起共事就是一种缘分，希望在今后的工作中对我多提出宝贵的意见与建议。再次谢谢大家！
一如既往的支持和帮助，来到省高工作之所以使我感到荣幸，这是因为：一是省高家大业大，无论是总资产还是净资产都具有相当规模，在交通集团中具有举足轻重的地位，是富有挑战性的；二是省高已经树立了品牌，我认为，省高自成立以来，无论在高速公路投资、融资，还是在建设管理、营运管理等方面均取得了显著的成绩，为持续、健康的发展打下了良好的基础；三是省高有一个团结进取、求真务实的领导班子以及一批年富力强、德才兼备的干部阶段，正是因为有了这些优良的工作平台才使我备感荣幸。好-http://..但是在带着荣幸之时，我也是掺杂着有点忐忑不安的心情跨入省高的大门的，这是因为：一是正因为省高家大业大，在交通集团中具有举足轻重的份量，因此当我接受组织的安排时，我首先接受到的、体会到的是一份沉甸甸的责任，我深感责任重大；二是自己长期在设计单位从事工作，业务相当单一，对投资建设管理可以说是一位新手，还要虚心向在座各位学习。当然，尽管责任重、担子重，对新岗位的工作还有个熟悉和学习的过程，但是有集团领导的指导、有朱永灵等省高领导的帮助以及大家的支持，我有信心履行好新的岗位职责。
在今后的工作中，我决心在省交通集团的坚强领导和大力支持下，在以xx同志为董事长和党委书记的董事会和党委的直接领导下，在前任已经建立的良好工作基础上，牢记“两个务必”，秉承和发扬自己一贯追求的求真务实、团结进取的精神，虚心学习、严格要求，以“5.28”为鉴，廉洁自律，尽我所能，勤勉工作，与领导班子的其他成员一道，紧紧依靠广大干部群众，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神、省委九届二次会会精神，确保完成我
们省高速公路公司肩负的要求XX年及XX年建成通车的高速公路的建设任务，积极落实今年拟开工项目等各项工作，不辜负集团领导和同志们的期望，为加快我省交通基础设施建设作出新的贡献。
我坚信，我们省高速公路公司的成功之路、辉煌之路一定会不断地向前延伸。
我的讲话完了，谢谢大家！
《在省高速公路公司任职大会上表态发言》来源于好，在省高速公路公司任职大会上表态发言。
尊敬的**主席、各位领导、同志们： 大家上午好。
根据自治区国资委的安排，我被任命为集团公司党委副书记。在此，我对组织长期给予的关怀、培养表示真挚的感谢！对公司广大干部职工一直给予的支持、信任表示真诚的感谢！对***同志被自治区党委任命为集团公司党委书记表示衷心的祝贺! 1日全部建成、年底全面达产达标目标的顺利实现，为实现再造一个****的宏伟目标做出应有的努力！
我坚信，有自治区党委、政府和国资委的大力关照与有力支持，有经实践反复证明了的“想干事也会干事、想干成事也能干成事”的以****同志为核心的公司党政班子的正确把握与坚强领导，有公司广大干部职工的精诚团结与真抓实干，*****一定会开创一个更加强势发展的局面，一定会迎来一个更加辉煌灿烂的明天！
谢谢大家 好【..】
地讲，担任副科长职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为*地测防治水副科长，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮助。
在今后的工作中，我坚决服从矿领导的决策决议，在思想上和行动上与组织保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作,尽快完成角色转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行科长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，积极献言献(版权归好：..)策，尽自己最大的努力为集输站的发展作出自己的贡献。我有决心，矿领导的坚强领导下，在科长的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满一定会完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。
谢谢大家！ 推荐更多精彩文章： 任职表态发言 领导任职表态发言 副区长任职表态发言 任职表态发言 乡镇长任职表态发言
公司任职讲话稿
尊敬的各位领导、同志们：
分公司党组决定由我接任 ******* 直属库主任一职，作为党员干部，我无条件服从并感谢分公司党组的信任。
****库是分公司系统内举足轻重的大库，特定的地理位置，也决定了*** 库作为分公司门面企业的地位。一直以来，在分公司的正确领导和历届班子的不懈努力下， ××× 库的各项工作都走在系统内各单位的前列，成为名副其实的龙头和标杆企业，为分公司赢得许多荣誉。正因如此，从接到这一任命开始，我就深感责任重大，压力重大。但是，我也有决心和信心不辜负组织的信任和重托，带领班子和全库员工扎实工作，奋发进取，巩固既有的工作成就，并在原来的基础上有所发展。
我的信心来自于我们有分公司的正确领导，有高素质的领导团队和员工队伍，有历届班子打下的良好工作基础。我相信，只要我们心往一处想、劲往一处使，上下一心，团结奋斗，与时俱进，我们就能够使我库的工作不断前进，不断迈上新台阶。
我本人虽然多年从事粮食工作，也先后在地方粮库和中储粮企业担任领导职务，但工作能力和经验还十分有限，工作中难免有这样或那样的缺点和不足，真诚的希望大家在今后的工作中，多支持，多帮助，多提醒。我会按照方才*****的讲话要求，尽快熟悉情况，尽职尽责全身心投入工作。同时，我会严格要求自己，不断加强自身建设，不断提高领导水平和工作水准。紧紧依靠领导班子和全库员工的共同努力、完成分公司赋予我们的各项任务，以各项工作的优异成绩，向分公司党组交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
第16篇：供水公司表态发言
供水公司表态发言
尊敬的各位领导：
大家好！水务集团召开“城市更美好，水务创一流”主题推进会议，不仅是确定目标、明确任务的重要会议，更是吹响了全面塑造水务集团新形象的建设集结号。借此机会，我代
表供水发展公司全体员工向各位领导承诺，绝不辜负集团领导的关心和支持，以保障城市供水为已任，扎扎实实地推进供水发展公司各项工作，与各兄弟公司一道为沈阳水务集团
的繁荣与发展再立新功！下一阶段，我们将着力做好以下重点工作：
一是认真贯彻落实集团环境年建设会议精神，巩固“六大战役”活动成果，深化“六大战役”内容。视压力为动力，对水源绿化、环境卫生、水源检修、安全生产等方面继续进行
大排查、大整改、大完善。从即日起公司将全面开展环保式班组、花园式水源、亮点式取水井建设活动，使水源环境成为沈阳市民人人称道的风景线。
二是制订工作目标，落实责任，层层发动，以高度的政治责任感和历史使命感，全力加以推进。各水厂要充分发挥 主体作用，抓紧完善环境年建设组织架构，做到领导亲自挂帅，
分管领导集中精力，其他领导积极参与，切实形成一级抓一级、人人挑担子的工作格局。要按照集团公司统一部署，抓紧制定严密细致的工作方案，做到责任到岗、责任到点、责
任到人，确保每一项工作、每一个细节都有人抓、有人管。
三是选准突破口，迅速行动，确保公司环境年建设首战告捷。各水厂要超前谋划，进一步紧密结合实际，从突出问题入手，从主要矛盾抓起，向水务集团领导再交上一份满意的答
卷。
四是下好一盘棋，紧密协作，识大体、顾大局，形成上下联动、横向互动的工作格局。展开强大的宣传攻势，充分利用水务文化网，大力宣传环境建设的重大意义、目标任务、措
施要求，引导广大干部职工积极投身到环境年建设的实践中来。
五是结合此次推进会的中心议题以及确保再塑企业形象的根本目标，近期将重点完成：做好大伙房东水西调工程试运行的各项工作，确保水质水量的稳定连续；尽快落实并 解决黄
家水源备用电源问题，彻底消除单回路用电运行隐患；积极推进依牛堡防汛丁字坝修建的前期各项准备工作，并尽快组织实施；全面落实各项既定的降耗增效措施，确保年节电15%
的目标。
各位领导：我们供水发展公司决心将以这次会议为契机，掀起新一轮环境建设的热潮，共同推动水务集团步入环境建设大提速、形象大提升的崭新阶段，为水务集团科学发展、创
新发展、和谐发展作出更大贡献！谢谢大家。
第17篇：国资公司表态发言
国资公司表态发言
为深入学习、贯彻八届五次党委（扩大）会议和十四届六次职代会精神，把会议精神落到实处,国资公司将紧紧围绕师、团党委的重大战略部署，精诚团结，克难攻坚，确保国有资产保值增值，确保国资系统安全稳定。
（一）全面加强国资监管基础工作。进一步强化国资监管职能，使国资监管工作更加符合出资人定位，更加符合企业发展实际。切实抓好国资监管基础性工作，加强制度建设，规范产权转让、租赁行为，让国资转让、租赁在阳光下运行。深化财务监督管理，推行国资公司集中委托审计和绩效评价。抓好国有经济运行监测，全面推进国有资产保值增值。
（二）强力组织国有资本收益。全力做细、做深、做实宣传营销，依法、公开、有效、有序推进国有资产经营和资产处置，确保国有资产收益最大化。
（三）巩固完善国有企业激励约束机制。进一步落实好国有资产经营责任，切实抓好人员分配制度改革试点，总结经验，做好风险评估、方案制定工作。探索建立企业人员分类管理、分类激励机制。
（四）深入推进国有企业改革发展。加大招商引资力度，推进公司项目工作。加快整合国有企业资源，聚集优势资源，提高运营实效，提升竞争实力。在改革发展同时，认真维护企业稳定，加强安全生产管理，抓好国有企业改制遗留问题的处理工作，积极化解矛盾，维护社会稳定。
（五）坚持不懈抓好队伍建设。深入开展“创先争优”活动，大力推进学习型党组织建设，组织党员干部解放思想，转变观念，助推国有经济走出一条更加宽阔的发展路子。认真贯彻实施《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》和“三重一大”集体决策制度，积极开展风险防控工作，切实抓好国有企业治理工作。坚持效能建设与业务工作一起抓，将首问责任制、限时办结制等进一步落到实处，切实提高办事效率。
在新的形势和任务面前， 我们别无退路，唯有居安思危，临危思进，时刻紧绷加快发展这根弦，时刻保持清醒头脑，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识，以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇，转变发展观念，凝聚全部的力量，推动各项工作不断向前发展。为把会议精神落到实处，国资公司全体党员干部要团结一致，凝聚实干，以饱满的精神状态，求真务实的工作作风，努力把今年的工作提升到一个新水平。
第18篇：公司代表表态发言
代表表态发言
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
为切实抓好公司党风廉政和反腐败工作，推动企业两个文明建设又好又快发展，我谨代表公司保证在以后的工作中将廉洁自律工作当作一件大事、要事来抓，坚持标本兼治、预防为主，深化党风廉政建设，为公司健康、快速的发展提供强有力的政治保障。
一、班子再加强
在班子建设上，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实党风廉政建设责任制，力争做到“五个一”，即培养一种奋发向上的团队精神，确立全公司上下一盘棋的工作格局，营造一种和谐一致的工作氛围，树立一个团结干事的良好形象，形成一股齐抓共管的合力，全力塑造“风清气正，廉洁高效，团结和谐”的班子形象。做到重大事项坚持集体研究，科学决策，不搞一言堂，保证班子和单位的和谐。
二、管理再规范
一是严肃财经纪律，落实财务制度。严格执行“收支两条线”的规定，不设“小金库”，定期对公司有收入的部门进行财务审计，做到财务管理规范化。二是坚持民主评议干
部制度，明确正确的用人导向。做到能者上、平者让，论德、论实绩选人用人。三是严格厂务公开制度，厂务活动实行阳光操作，依法办事。四是加重点部位，重点人员的监督和管理，防止滥用职权和以权谋私等现象的发生。
三、教育再加大
将反腐倡廉教育贯穿于党员干部的管理之中，坚持教育和管理，自律与他律相结合。一是开展理想信念教育，教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观。二是开展道德规范教育。不断加强职业道德、廉政准则和党风廉政制度规定等方面内容的学习教育，努力提高党员干部认真执行廉洁自律各项规定的自觉性。三是经常用典型案例对党员干部进行警示教育，促使党员干部从中接受教训，引以为戒。四是加强廉政文化建设，不断增强全体党员干部反腐倡廉意识，牢固树立“权为民用，利为民谋，情为民系”的观念，将全部精力和心思投入到公司的两个文明建设中，为构建和谐公司、和谐交通多做贡献。
谢谢大家。
第19篇：湖南公司表态发言
在国家电网公司“三个不发生”百日安全活动
动员电视电话会议上的表态发言
（2010年3月3日）
湖南省电力公司
尊敬的时助理，各位领导：
按照会议安排，我代表湖南公司做表态发言，不对之处敬请批评指正。
近年来，湖南公司坚决贯彻国网公司关于安全生产的一系列指示精神，始终坚持安全生产严抓严管，强势开展反违章，安全生产工作取得了一定成绩。现在湖南公司系统已经进入春季检修高峰期，各类生产活动大量增加；湖南省也进入了雷电、山火、山洪地质灾害多发期，湖南电网安全生产面临较大压力。湖南公司高度关注当前的安全生产工作，认真开展电网分析，合理进行检修安排，全面开展春季安全大检查，认真查找事故隐患，全力确保春季安全生产工作局面的稳定。在这样的关键时期，国网公司适时提出开展“三个不发生”百日安全活动是十分及时和必要的。时助理在刚才的重要讲话中已经明确阐述了百日安全活动的重要意义，湖南公司坚决按照国网公司和时助理重要讲话精神，全力推进百日安全活动。会后立即成立由总经理李维建任组长的湖南公司百日安全活动领导小组，全面组织、协调百日安全活动，制定活动实施方案，召开活动动员 － 1 －
大会，层层宣贯，全面动员，全员参与，扎实开展春季安全大检查工作，全面落实百日安全活动重点措施，加强生产检修计划管理，加大电网安全稳定运行分析和设备巡视维护力度，强化现场安全管理和监督，确保春季检修安全局面的稳定。并在以下几方面全力做好工作：
1．确保领导干部履职到位
严格落实各级安全第一责任人安全职责，突出“三个一”执行到位，保证安全生产人、财、物的投入；全面落实各级分管副职“谁主管、谁负责”要求，抓好管辖范围内的安全生产工作；进一步加强各级管理人员的责任意识和执行力；充分发挥党群、工团系统思想政治工作优势，全面履行各自的安全职责，全力营造党政工团齐抓共管保安全的良好局面。
2．落实关键环节全面管控
强化生产过程管理，认真抓好周生产例会，全面掌控生产活动。深入状态检修工作，严格检修安排把关，认真评估班组实际生产能力，合理安排生产活动。
强化电网稳定分析，加强电网运行方式稳定和可靠性校核，突出调度系统对电网安全运行负全责的理念，强调省调对地区电网安全把关，确保电网安全稳定运行。
强化现场工作监管，突出工作前的现场查勘，工作准备，工前培训；工作中的站队三交，安全监护，标准化作业以及工作后的作业点评，验收交接，总结提高等关键环节。深化现场 － 2 －
安全风险辨识，完善典型安全风险辨识范本，保障作业全过程的安全。
3．强化安全生产反违章工作
坚持不懈的开展反违章，完善三级安全监督和安全稽查网络，规范安全稽查管理，从严、务实、高效地组织现场安全稽查，保证对每一个现场的稽查到位。突出班组在反违章中的工作主体，专业所长、县局长在反违章中的责任主体，以及生产指挥系统在反违章中的管理主体作用。
尊敬的时助理，各位领导，湖南公司将认真贯彻落实此次会议精神，进一步统一思想，集中精力，加强组织，明确责任，扎实深入的开展“三个不发生”百日安全活动，全面落实“三个不发生”的各项措施，全力搞好各项安全生产工作，确保湖南公司安全生产局面的持续稳定。
谢谢！
－ 3 －
第20篇：公司团委书记表态发言
参考
公司团委书记表态发言
尊敬的各位领导、村民朋友们：
大家好！
我是xxx制造有限公司团委书记xxx，今天在这里代表公司团委进行发言，感到万分荣幸。同时，也很感谢村团委领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。能代表公司团委在这里发言，我的心情很是激动，激动之余，感受最多的还是紧张，因为我要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用。
我在共青团的队伍里不断地锻造、磨练自己，以自己的行动实践着一个共青团员曾经对组织立下的誓言。积极参加村团委的各项活动如村消夏晚会等，丰富了自己的业余文化生活，并且为公司的企业文化建设做出了积极的贡献，作为公司的中流砥柱，我要在工作岗位中投入饱满的热情，为公司的管理、建设和发展献策出力，充分发挥青年团员的先锋模范作用，争创先进，为企业的做大做强增添力量。我之所以积极投入到团委的各项活动和建设中，这一切的动力都来自于我对共青团的热爱，更来自于我对共青团的敬佩。
我想以后在广大团员青年的共同努力下，我们将迎来一派积极向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象，孝直村及村企业也必将迎来长足快速的发展！
青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。我们青年团员应当在新形势下，保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学--
参考
习风气，开拓与时俱进的局面。应要充分发挥党的助手和后备军作用，不断学习，用我们年轻人的激情去工作。 各位村企业同仁及村民青年朋友们，让我们大家共同努力，通过现在的团委学习，通过自身的严格要求与不断付出，以团歌为号召、以团旗为标杆、以团徽为荣耀，在平凡中见伟大，在积累中求理想，让我们在辛勤汗水中散发出耀人的光芒,携手共创和谐孝直,为孝直的美好明天而奋斗！
--
