推荐第1篇：干部作风整顿表态
干部作风大整顿活动发言稿
在这次教师干部作风整顿学习活动中，我认真学习了学校作风整顿文件精神，习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件重要指示 ，并且认真听取了省委书记巴音朝鲁，市委书记侯川，刘元春副局长的讲话精神等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整顿学习，对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，我有如下一些认识。
针对自己在工作中存在问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不絮地处理每一项工作，提高自己综合素质，更好地为学生服务。
推荐第2篇：干部作风教育整顿活动表态发言
干部作风整顿活动动员大会
表态发言
干部作风建设是党的建设的一项重要内容，廉洁奉公的干部队伍，勤恳为民、亲民爱民的干部作风是党的生命永葆青春的重要法宝。在08年抗震救灾中，就是我们灾区党员干部冲在最前面，以“关键时刻冲得上去，豁得出来”的牺牲精神，保护了受灾群众，把受灾群众的损失降到了最低，用实际行动证实了共产党员的真正价值，捍卫了党的尊严和荣誉。
干部在群众心中的形象就是党在群众心中的形象。尤其对于与群众面对面的乡乡基层干部而言，其举止行为直接关系到党在群众心目中的形象，其工作作风直接关系到群众的切身利益，由于一些传统落后观念的影响，我们基层干部中或多或少存在着一些纪律松弛、自由散漫、得过且过、因循守旧、少部分干部对群众感情冷漠的问题。今年是“XXXXX”，也是灾后重建的最后一年，开展好干部作风教育整顿活动将是我乡至关重要的工作之一，我乡将把干部作风教育整顿活动作为开年的首要工作认真落实，结合县委扩大会议精神，以此促使2011年各项工作起好头，
开好步。
我们计划把干部作风教育整顿活动从以下四个方面
进行落实：
一是高度重视，精心组织。坚决按照县委的部署开展
工作，把干部作风教育整顿活动作为头等大事来抓。成立以乡党委书记为组长，乡长为副组长，领导班子其他干部为成员的学习班子。在活动中加强领导，夯实责任，明确提出整顿活动的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求。在活动期间严格纪律、领导率先垂范，为活动营造浓厚的舆论氛围，保证整顿活动扎实有效、不走过场。
二是坚持整顿活动与实际工作相结合。以推动科学发
展为目标，以关注民生促进工作作风转变为手段，以村级党组织“升级晋档”为载体，深入村组、深入农户，督促指导农户落实2011年增收项目，以使群众增收为目标来融洽干部关系，把活动作为推动各项工作的强大动力。尤其是在灾后重建中的产业恢复发展上，探索富民之路，以建设“崭新XX、富裕XX、和谐XX”的任务来提升干部的责任感和主人翁精神，树立奋发有为新形象，建设一支政治坚定、纪律严明、求真务实、勤政廉政的干部队伍。
三是在全乡开展感恩教育，使全乡干部、群众感恩党、
感恩社会各界在抗震救灾和灾后重建中的大力支援，只有懂得感恩，才懂得回报社会，报效国家。在干部作风教育整顿活动中开展感恩教育，通过党员、干部将其辐射到全乡群众中，对于融洽干群关系有着非常重要的意义。
四是强化绩效考评，严格问责制度。对于工作作风不
扎实，不尽责、推诿扯皮、拖拉敷衍、失职渎职的反面典型，坚决发现一起查处一起，绝不姑息，为活动的成功开展提供纪律保障和制度保障。
通过干部作风整顿活动的大力开展，着力解决人民群
众反映强烈的突出问题，使我乡干部队伍呈现树正气、谋发展、团结和谐的积极面貌，推动全年工作再上新台阶。
2011年1月14日
推荐第3篇：在整顿干部作风会上的表态发言
在整顿干部作风会上的表态发言
生产科
各位领导、同志们：
为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处，我代表生产科作表态发言，在干部作风整顿活动中，决心做好以下工作：
第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性：强化内部管理，苦练内功，降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室，负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作，我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标，转作风、树观念，扎扎实实干好每一项工作，用铁的纪律规范自己的一言一行，提高工作执行力，凝聚企业“正能量”，影响身边的每一名职工群众，切实当好参谋助手，把东坡事业推向前进。
第二、精心组织，将作风整顿活动落到实处：首先，我们科室立即召开会议进行具体的安排部署，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次作风整顿活动，以这次活动为契机，切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次，为保证作风整顿各项工作落到实处，我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作，充分利用各种时间，认真组织学习，提高思想认识，结合各人的工作职责，认真对照检查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改；同时还要征求基层单位的意见和建议，对各种问题，本着实事求是的态度，做到不回避、不掩饰、不护短，针对问题制定出切实可行的整改方案，确保这次作风整顿取得成效。
第三，严格制度管理，规范工作行为。认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定，按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。
第四，树立大局观念，提升执行力。无条件地接受上级组织和领
导交办的各项工作任务。第五，科室每天抽出时间轮流讲课，提高个人理论知识和业务能力。第六，深入生产现场，与基层单位干部职工交流，认真听取合理化建议和意见，解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。第七，加强材料管理，全面开展预算管理，每项工程开工前下达成本控制指标，节奖超罚，降低成本投入；大力开展回收复用和修旧利废工作，树立“节省的就是产出”的理念，杜绝材料浪费。第八，加强设计工作管理，各种设计必须进行经济比较，集思广益，力求完美，降低投入。第九，工作期间严格执行“四禁”规定，工作日期间要把精力放在工作上，放在办事效率上，不得饮酒，不得干与本职工作不相关的事情，不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定，做到公正处事，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”。第十，加强部门之间的沟通，加强上下之间的沟通，遇到不同意见，积极达成共识，及时找出问题的准确切入点，提高工作效率。总之，生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍，塑造机关的良好形象。
谢谢大家！
推荐第4篇：干部作风整顿发言材料
同志们：
刚才，xxxx对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。
公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。
一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。
当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，广州指挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。
二、工作中呈现的问题。
公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成；对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦；对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。
组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划；应通过哪个关键的环节解决；如何与相关的负责人沟通和联系；在办理中可能会出现什么问题；出现问题后应如何去应对；在应对中自己职责范围外的事情该如何处理？办理完成后有怎样的经验和教训；是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。
三、具体措施：
1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。
一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。
前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。
各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。
2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。
在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。
其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。
第三，加强企业文化内涵的学习和领悟。不能把企业文化仅仅当成一个口号，要在各层次、各领域详细进行分解，有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难，帮助员工解决难题，这样在说话、在办事中才有分量，才有更多的话语权。要从点点滴滴做起，以一个领导强烈的道德感和责任心，领导大家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。
四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。
企业的发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基础。但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。
推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情；一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的表现。没有秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。
作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。
推荐第5篇：干部作风整顿发言材料
干部作风整顿发言材料
在全县开展的干部作风整顿活动中，经过认真学习，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的一定不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准严格要求自己。艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作缺乏创新精神，缺乏干大事、干难事的魄力和信心。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，在难事大事面前，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
推荐第6篇：文明礼仪整顿月表态发言
文明礼仪整顿月表态发言
老师们、同学们：
大家上午好。今天我的发言有两个内容：一是面对整顿月中出现的问题，给同学们提出几点要求；二是代表老师们进行表态。
本学期通过这次整顿月活动，同学们的整个精神面貌有了可喜的变化，老师为你们的进步感到高兴；但也在整顿月活动中出现了一些不和谐的音符，个别同学根本就没有投入到整顿月的活动中来，以致于不文明的事件还屡屡发生。
俗话说，无规矩不成方圆。学校是一个家，班级也是一个家，这个家不同于你父母的家，当你踏进校园的那一刻，你就开始了一天的学校集体生活。集体生活是有规矩的，今天，我就要和同学们，谈一谈规矩，提一提要求。
第一、讲究礼貌，仪表端庄。
说一说礼节。
刚才我们升国旗的时候，我们行的是注目礼，可见注目是一种礼节。许多同学见了老师真诚地问好，目光中充满了诚意；但有少数同学，说完“老师好”一闪而过，老师还没来得及看到你那迷人的眼睛，更不用说灿烂的笑容了。还有同学把骂人当成了一种习惯，这就是恶习。看一看外表清纯的你，当这些脏话从你嘴里出来的时候，你自己不觉得恶心吗？让我们一起抵制脏话，不要让它侮辱了我们的耳朵。
说一说校服。
那我就要说一说老师天天挂在嘴边的六个字“穿校服戴校牌”。其实，这六个字同学们做起来很简单很容易，但为什么还要老师一遍一遍地说呢？就是因为有少部分同学根本就不想按照要求去做。是老师在和你过不去，还是你在和班规校纪过不去？有的同学，把校服当秋衣穿，也有的同学进了班级就脱校服，更有甚者就根本不穿校服。同学们，你知道这身校服意味着什么？它可能不时尚，但它能证明你是一个三中学子，这是你的骄傲！有多少学生由于各种原因没有升入三中，留下终身遗憾，而你却不加珍惜。还有的同学在校服上乱涂乱画乱写，你以为那是美吗？今天我要告诉同学们，校服是你的第二张脸。
说一说发型装束。
少数同学留着怪发型，还有人爱化妆。如果你要上舞台，施展才艺，我要说，你还不够酷，还不够张扬，你比明星差远了。你看看古巨基竖起的头发比脸还长，你看看王菲的眼圈比熊猫还黑。你说，你是哪一类呢？时刻记住，你的身份是学生，学生就得有个学生样。个别女同学装束成人化，成熟女性的美不用提前预约，它到时候自然就会来，你不要把你现在的美给丢了，年轻自然就是美。不合年龄的装束，会成为别人的笑柄。
说一说精神面貌。
精神面貌是一个人内在的体现，古人说“征于色，发于声，而后喻”，就是这个道理。我们常说“坐有坐样，站有站样”。先说“坐有坐样”。老师站在讲台上辛苦讲课的时候，你有没有坐好，不需要你坐得倍儿直，因为那样的话，一节课下来你会很累，老师会心疼；但你也不能把脑袋放在桌子上，做白日梦，也不能弯着腰鬼鬼祟祟在课桌下干其它的事情啊。再说“站有站样”。现在看看我们的身边，谁还没有站的样子。现在同学们边听我说，边学习站的样子。两腿并立，两手下垂，把拳头从袖子中露出来，昂首挺胸，面部要精神饱满。对，这才是一个中学生的精神风貌。
第二、豁达明理，充满正气。
最近经常发现个别同学和老师发生冲突，虽是个别现象，但影响却极其不好。首先值得肯定的是，你把老师看得很高尚，很神圣，所以你眼中容不得老师对你的一丁点儿失误，甚至怒目相向。谢谢同学们对老师的信任。在这里，我和同学们说一说一位圣人孔子，他也是老师，他的许多名言富有哲理。但是，他还说“粪土之墙不可圬也”。可见圣人也不是完美的人，可你为什么用完美的标准来要求你的老师呢？想想老师为你的无私付出，豁达一些，老师会很感激你。
还有个别同学，为了鸡毛蒜皮的小事在家里和父母争吵，在学校和同学打架。学习成绩没提多少，坏脾气却长了不少。有同学会说“我们处在青春叛逆期”。同学们，“叛逆”不是你犯错误的理由，犯错误是没有理由的。这部分同学形成坏脾气的原因，可能多数来自家庭：有的同学，单亲，或多或少缺失亲情；有的同学，父母不在身边，疏于管理和沟通；有的同学，父母文化水平低，不懂得教育；有的同学，父母要求过于严格，行为过激等等。同学们，我们任何人没有选择出生的权力，没有选择家庭的权力，不要责怪你的父母；但走什么样的人生道路，却是你自己说了算的。去过坊子实践活动的同学，想必记得一门课程——多米诺骨牌，一处失误，全盘皆输。及时遏制自己的错误行为，不要再让错误的危害蔓延下去。
在这里，我想说一说手机。多数打架斗殴事件和手机有着密切联系。现在学校里出台了《手机管理规定》，每一项规定的出台不是空穴来风。我们没有否认手机的好处，但在学校里你不需要手机。你要给家里打电话，学校有磁卡电话，老师也会借给你手机，家长联系你可以打老师的手机。你要上学带着手机干什么？有些同学几乎是机不离手，在楼道里、在厕所里、在课堂上，满脑子都是手机，你有心思学习吗？那就是手机依赖综合症，是一种病态，是病就得治。
一个人懂得了该做什么不该做什么，就是明事理；只有明事理的学生，是才会一身正气，才会有正能量。
第三、投入学习，提升自我。
同学们，“饱读诗书气自华”，上好每一节课，写好每一次作业，认真对待每一次测试。老师没有期待你们都考A，老师期待的是你们的自我提升。学科竞赛就要举行，同学们何不利用这次机会拼上一把，来证明自己呢？当然，能发到证书的可能是少数人，那你也可以，和期中考试自我比较，给自己在心里发一个大大的奖状。学习是自己的事，自己不努力，谁都帮不了你。
作为老师，我们在严格要求学生的同时，也应该更加严格地高标准地要求自己。
第一点，要勇于担当。
既然我们不管何种原因，选择了老师这个行业，我们就应该不能愧对“老师”这个称呼。我们眼前的这两千多名学生，这就意味着两千多个家庭，四千多个家长的希望啊。我们不能有丝毫懈怠，端正态度，承担责任。一个好老师，不是因为你教了多少多少的学生，而是有多少多少的学生记着你的好。
在学校里，做老师最辛苦的，莫过于班主任。既然我们既受了这份工作，就不能因为工作中的种种困难，而降低自己班主任工作的标准，这是极不负责任的做法。从严要求，注重方法，我们的学生总有一天会理解你的良苦用心。我们所有老师没有选择学生的权力、没有选择家长的权力，这些“没有选择的权力”，从某种角度上说，就是缘份。希望我们师生共同珍惜这份缘份。
第二点，要敢做表率。
要求学生做到的，我们必须比学生做得更好，因为我们是老师。我们要求学生听好每一节课，那么我们就必须高质量地上好每一节课；我们要求学生认真完成每一次作业，那么我们就必须认真仔细地批阅每一次作业；我们要求学生严肃地对待每一次考试，我们就必须对每一次考试做充分深入的分析；我们要求学生不迟到不早退，我们就必须早来晚走；我们要求学生勤奋学习、不断进步，我们就必须敬业爱岗、不断反思、不断提高。
一句话：因为我们是老师。
老师们、同学们，希望我们在今后的工作与学习中，用心去交流，用爱去感召。同学们，老师愿意用自己的肩膀，来搭建你通往成功的桥梁。你还犹豫什么？让我们携手，一起努力吧。
我的发言结束，谢谢大家。
推荐第7篇：机关作风整顿表态发言（材料）
机关作风整顿活动总结发言材料
通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。
作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
二、对照要求，检查不足
通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。
1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。
2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐
的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。
1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。
2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。
3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。
4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒
地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。
5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。
推荐第8篇：干部作风整顿
关于开展干部作风整顿的实施办法
为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，根据集团公司《关于开展干部作风整顿的通知》要求，金能公司决定开展为期一个月的干部作风整顿，现将相关事宜安排如下：
一、开展干部作风整顿的必要性
干部作风是党风的集中体现，干部作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。干部作风建设是一项长期艰巨的任务，必须坚持不懈的抓下去。当前，集团公司正处在全力奋战四季度、精彩结束2011年全面夺取“十二五”开局之年开门红的关键时期，联系干部队伍中的一些表现，抓好干部作风建设更为重要，更为迫切。近一时期来，在一些干部身上表现出作风漂浮的问题，主要表现为：一些领导干部组织观念淡薄，决策不遵守议事规则，脱离群众，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重学习掌握新任职务的管理知识和业务技能，难于开展批评与自我批评；一些干部在思想上不能与集团公司保持一致，不能用正确的思路谋划工作，对岗位担负的工作认识不清，执行不力；说的多、干的少，虚的多、实的少，有令不行，有禁不止，对上不负责任，对下要求不严，好人主义思想严重，事不关己，说话随便，纪律涣散，自由主义，生活随便，有的甚至以赌博为娱乐，浑浑噩噩，不求上进；有的不经过任何程序，公然擅自决定开工建设项目、采购物资，在商业活动中不检点，搞行业不正之风；一些干部工作缺乏积极性、主动性，草率应付，拖拉扯皮，不能严格遵守和执行集团公司有关安全生产、经营管理、廉洁自律、劳
动纪律等制度规定，擅离职守，应酬成风，操办成风，在职工群众中造成了极为不良的影响；组织性、纪律性不强，上下班迟到早退，值班不坚守岗位；缺乏事业心、进取心和责任心，不注重学习，进入工作角色较慢。以上归结为“思想、作风、纪律、责任、守法”五方面的问题，深究原因，是党性不强的表现，是严重的个人主义作怪，是思想上的倒退滑坡，是与企业发展要求背道而驰的,如不坚决加以整顿和纠正，对我们当前和今后的工作是十分有害的。因此，开展作风整顿活动是非常必要的，对实现公司全年各项目标任务，推动公司健康发展的客观要求，具有十分重要的意义。我们要结合“争树增提”竞赛活动提出的“八查八整改”进行回头看，重新过关，重新对照和认识自己，以谦虚诚恳的态度对待自己，反思自己，找出存在问题并加以整改。
二、整顿范围
公司机关管理人员、科队级及以上干部。
三、整顿内容
领导干部要以民主集中制建设、责任制落实、廉政建设、作风建设为主要内容进行学习整顿，组织领导干部再学习、再认识、再提高，通过学习，凝心聚力，把所有领导干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，统一到金能公司的发展思路上来。
领导干部要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“八查八整改”为主要内容进行整顿，摒弃不良行为，转变工作作风，强化廉洁自律，增强责任心，把主要精力放到完成本职工作上来。
四、时间安排
利用11月份一个月的时间集中开展干部作风整顿。
五、方法步骤
本次作风整顿分为学习、自查、整改三个阶段进行。
1、学习阶段（11月1日——10日）。学习内容：一是领导干部的工作职责、业务知识、管理知识和相关经济知识；二是《若干规定》和“八查八整改”的内容；三是集团公司有关安全生产、经营管理、劳动纪律、作风建设等方面的制度规定。所有领导干部要把学习贯穿整顿始终，组织集中学习时间不少于20小时，个人要在整顿期间坚持每天自学，并建立学习笔记，写出学习心得体会。
2、自查阶段（11月10日——20日）。各级领导干部在认真学习的基础上，对照工作职责、《若干规定》、“八查八整改”和企业制度规定，逐条进行检查，深刻剖析自身在思想作风、工作作风和学风方面的问题，查找工作差距和不足，学出分析报告。
3、整改阶段（11月21日——30日）。各级领导干部根据自查出的问题，有针对性地制定整改措施，按照措施认真进行整改，并写出整改报告。
六、相关要求
1、每日下午5时公司全体人员在二层会议室进行学习，学习时间为一个小时，各级人员要作好学习笔记。
2、监督检查。明确专人不定时地对各级人员学习、自查及整改情况督查，每周不少于两次，并将督查情况通报全公司。
3、整顿结束后，各级人员要将撰写的学习心得体会、自查分析报告、整改情况报告（只准手写，不准打印），统一交整合汇总，并写出金能公司开展作风整顿的汇报材料。
七、搞好四个结合
一是与开展“争树增提”竞赛活动相结合。把干部作风整顿作为引深“争树增提”竞赛活动的有效载体，促进干部作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工感到满意。
二是与开展党务公开工作相结合。把各级领导干部的作风建设情况向广大党员公开，接受职工群众监督，进一步密切党群、干群关系，营造百里矿区、风清气正、一尘不染、欣欣向荣的良好氛围。
三是与完成全年各项安全任务目标相结合。把完成各项工作任务作为干部作风整顿的出发点和落脚点，以作风整顿促进工作落实，在工作落实中检验干部作风，切实做到两不误、两促进。
四是与执行组织纪律、工作纪律、劳动纪律相结合。凡在整顿期间发生顶风违纪的，要作为反面典型通报全公司；情节严重的，要给予党纪政纪处分。同时对执行纪律严、整顿表现好的，要作为“争树增提”竞赛活动评选的优秀干部进行表彰。
二零一一年十一月五日
推荐第9篇：建设局执法大队长干部作风整顿表态发言稿
建设局执法大队长干部作风整顿表态发言稿
建设局执法大队长干部作风整顿表态发言稿尊敬的各位领导、各位同事：上午好！干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过作风整顿，破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次作风整顿活动精神落到实处，我代表执法大队作表态性发言。在干部作风集中整顿活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：
一、牢固树立依法行政的观念。严格按照国家及建设局即将下发的《行政处罚自由裁量权基准制度》等相关法律法规依法行政。
二、进一步改进执法办案工作。在执法理念上，要在坚持严格执法的同时，坚持理性、和谐、规范执法；在执法管理上，要在细化工作流程的同时，大力推进信息化办案，强化动态管理和实施监督；在执法作风上，切实防止耍特权、逞威风等官僚习气和霸道作风，努力创建最优办事环境。
三、强化执法为民的服务意识。我们将借这次作风整顿的契机，一是要通过思想政治和爱岗敬业教育，进一步增强努力工作的责任感和使命感，倡导“加压奋进、执法为民、敬业有为、爱岗奉献”的精神，培养执法队员热爱建设事业、安心本职工作的理念。二是在执法监„„
推荐第10篇：纪委书记干部作风整顿中心发言材料
文章标题：纪委书记干部作风整顿中心发言材料
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一、干部作风的丰富内涵。
作风的本意是指人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。干部作风是一个内涵十分丰富的综合概念,干部作风是指一个干部思想意识、思维方式、领导方式、工作方法、生活情趣的综合反映。党中央总书记胡锦涛同志指出，“根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘杨新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变”。《中国共产党章程》第六章对党的作风作了明确的规定。党的思想作风，历来是运用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学理论制订的，“一切从实际出发，解放思想，实事求是，与时俱进，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理。”党的学风，历来提倡学而知之，反对生而知之，理论联系实际。党的工作作风，历来是求真务实，勤勤恳恳，兢兢业业。党的领导作风，历来是深入基层，深入群众调查研究，一切决策从群众中来，到群众中去。党的生活作风，历来是勤俭节约，艰苦奋斗，吃苦在前，享受在后。
二、执行力的内涵。
执行力是指人们在工作或实践中，运用科学理论认识问题、分析问题、解决问题的能力。包括语言能力、写作能力、组织能力、协调能力、办事能力等。作风与执行力的关系，二者是一个辩证的统一体，互相依存，互相制约，互为条件。作风是实现执行力的唯一途径。执行力不能凭空实现，需要通过一定的载体来完成，这个载体不是别的，就是作风。强的执行力必须要有好的作风支撑，只有强的执行力，而没有好的作风，是不能发挥执行力的作用。执行力是作风的内在反映。好的作风能体现强的执行力，差的作风只能体现差的执行力，绝对没有差的作风能够体现强的执行力。
三、自觉践行党的作风，做新时期合格领导干部。
我们要在思想上牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的思想路线，心中时刻装着人民群众的安危冷暖，真正做到立党为公、秉公用权，全心全意为民政对象谋利益，抛弃私心杂念，避免以权谋私的错误发生；我们要坚持不懈地、孜孜不倦地、理论联系实际地学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并根据民政事业的发展变化，全面、客观地分析新情况，解决新问题，把握民政工作发展的规律，不断创造民政工作的亮点，从而推进民政事业向前发展，避免主观主义、形而上学、思想僵化、不思进取的错误发生；我们要坚持和发扬求真务实的工作作风，真心诚意地为基层、为民政对象服务，努力为基层解难事，为群众办实事，当好人民群众利益的维护人，呼声的代言人，党和政府温暖的传递人，避免形式主义、虚报浮夸、欺压群众的错误发生；我们要坚持和发扬勤俭节约、艰苦奋斗、情趣爱好高雅的生活作风，避免犯腐化堕落、奢侈浪费的错误。
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第11篇：干部作风整顿讨论会上发言提纲
干部作风整顿讨论会上发言提纲
——喜德县教育局王洪斌
一、思想学习方面。
始终高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与县委保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央及省、州委及县委的权威和领导，自觉接受人民群众的社会监督。
二、工作作风方面。
把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。
三、领导作风方面。
坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护团结同志，顾全大局；在参加各种集体活动，在党员民主生活会上积极发表自己的意见，不折不扣地坚决执行各级党组织的决议；认真听取并接受其他同志和领导的意见建议；与其他同志之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义；坚决顾全大局，令行禁止。
四、生活作风方面。
始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。
领导干部作风整顿民主讨论会发言稿
——喜德县教育局王洪斌
按照中央、省委的要求，县委安排这一次专题民主讨论会，对进一步加强领导干部的思想政治建设和作风建设，提高领导班子落实科学发展观、构建和谐社会的能力和执政水平，意义重大。
近年来，县委在州委的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕县委确定的工作思路和中心工作，解放思想，埋头苦干，抢抓机遇，务求实效，各项工作都取得了显著成绩。我总体认为县委这届班子人是一个政治坚定、团结和谐、思路清晰、廉洁自律，能够驾驭全局，特别能战斗的集体。关于自身建设，通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际，按照提出的八个方面良好风气的要求，进行了认真检查对照。
现将自己的学习检查情况汇报如下：
一、思想学习方面。始终高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与县委保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央及省、州委及县委的权威和领导，自觉接受人民群众的社会监督。高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律和业务方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高自己的工作能力，力争成为学以立德、学以致用的模范，力争做到干一行、爱一行，管一行、专一行。
二、工作作风方面。把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，负责什么工作，以至现在负责职业与成人教育工作，我都努力让自己做到：（1）强化全局观念和发展意识。从全局出发，认识、分析和
思考、解决问题；紧紧扭住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞工作、一心一意谋发展。（2）坚持抓重点、抓关键、求突破。力求在职业教育和农村实用技术培训以及农村劳动力转移培训工作上有新突破。
（3）坚持以民为本，心系群众。牢记全心全意为人民服务的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难，办人民之所需。在努力抓好职业教育和农村实用技术培训以及农村劳动力转移培训工作同时，尽力抓好教育扶贫工作。（4）坚持真抓实干，务求实效。树立正确的人生观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。
三、领导作风方面。坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护团结同志，顾全大局；在参加各种集体活动，在党员民主生活会上积极发表自己的意见，不折不扣地坚决执行各级党组织的决议；认真听取并接受其他同志和领导的意见建议；与其他同志之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义；坚决顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究。
四、生活作风方面。始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守中央和省、省、县委关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公办事、廉洁从政，管好自己，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。
回顾自己的思想和工作，对照八个方面的作风要求，自身还存在一些不足。如思想解放、观念更新还不够；学习的自觉性、超前性不强；深入基层研究解决实际问题还不够；落实科学发展观的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。今后，我一定要按照这次各级领导在各级动员会上的讲话精神的要求，把作风建设作为一项重要工作，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，
采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想、学习、和生活作风，尽心竭力工作，为推进喜德经济与社会实现跨越式发展做出应有的贡献。
第12篇：“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲
干部作风集中整顿和建设活动专题
民主生活会发言提纲
2011年11月18日
各位领导、同志们：
作风是一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。思想作风有的实事求是，有的一厢情愿；有的崇拜个人，有的依靠群众；有的好高骛远，有的脚踏实地等等。工作作风有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重等等。生活作风有的浪漫，有的踏实；有的热情，有的冷淡；有的亲切，有的孤僻；有的爱干净，有的比较邋遢，有的打扮时尚，有的衣着朴实。我们党自建党以来，就十分注意作风建设。作风建设是我党自我完善、永保先进性必然选择。干部作风集中整顿是为了使党的自身建设和执政能力建设在发展过程中实现质的飞跃，不断巩固和加强党的执政地位，不断提高为人民服务的能力。
我们党曾在1942年、1950年、1957年进行过3次整风，每次都有其特殊的历史背景，在党的发展过程都有着历史性的意义，对推进党的建设、提高干部队伍素质发挥了重大作用。此次开展的干部作风集中整顿和建设活动，对我个人来说，是进一步
提高思想认识、转变工作作风、完善人生观和价值观的重要机遇。自活动开展以来，认真学习了相关文件和思想理论，深刻反思了自己的学习、工作和生活，对照同志们提出的批评和建议全面细致地对自己进行了查找问题、分析原因、探索改进措施。
一、个人作风差距明显
思想上存在矛盾心理。新中国成立以后，国民经济快速发展，人民生活水平持续提高。特别是改革开放以来，中国经济的发展速度一直处于世界前列，一大部分国民从满足温饱快速进入了富裕群体。同时，社会主义是在推翻半封建半殖民地社会的基础上建设起来的，传统思想文化的更替不可能像经济发展那么快速，社会上必然地出现了拜金主义、自由思潮、私欲泛滥等不良现象。个人臵身于这样的社会中，对社会发展的自然规律缺乏充分的研究，对社会主流缺乏充分的认识，对社会现实与社会主义理想之间的差距逐步产生了矛盾思想。有时忘我工作，有时迷茫困惑；有时充满信心，有时灰心丧气；有时斗志昂扬，有时颓废不前。作为一名党员领导干部，出现这样的思想既不利于自己的健康进步，更会通过具体的领导工作等途径影响到相关的单位和个人，甚至局面地危害到一个地方的发展。
工作上存在履职不力。每个领导岗位都有它应尽的职能职责，每一项工作都有它既定的目标。领导干部是否尽心履职、履职到位，决定着工作目标的实现程度，影响着整体工作的全面推进。面对新的环境和新的岗位，一方面，个人的职能意识尚未全
面转变到位，没有全面意识到自己面对的是全县干部群众，对个人的履职能力缺乏足够的信心，对所肩负的责任缺乏系统的认识。另一方面，新的环境要求树立全面快速适应的意识，具备认识、分析和处理复杂问题的能力，新的岗位要求学习新的知识，锤炼新的工作方式，我个人面对这些考验依然任重道远。对照自己所负责的工作，在履行职能方面存在着工作不到位、深度不到底的现象。
生活上存在大流意识。回想自己刚工作的时候，清高自傲、洁身自爱、愤世嫉俗，课堂上学的马列主义、毛泽东思想常记于心，加之自己爱好哲学、法学和政治理论，一颗年轻幼稚的心、一张毫无戒备的口常常对不轨之举、不良之人评头论足、横眉冷对，招致领导讨厌、同事厌恨，奋发工作却不容于人，自己的人生处于一种极幼稚的端头。工作多年后，吃过了多少苦头、尝试了更多滋味，终有一天，突然觉得生存才是大事，自己应该随大流了。于是乎别人喝酒和喝酒，别人唱歌我唱歌，有人吹捧我吹捧，有人虚伪我虚伪，终于把自己“溶入”了社会。然而，年轻时虽难于溶于人却安于生计、悠然自得，现在溶于大流却处于深渊的边缘、疲于奔命，一不留神就会被魔鬼般的漩涡卷得无影无踪。
二、领导能力急需提高
领导素养存在后天不足。作为一名领导干部，决定性因素是领导素养，而不是具体工作能力，只有意识到这一点，才能保证领导素质不断提高，适应岗位的需要。我自参加工作以来，长期
从事具体业务，虽然也在综合部门从事宏观管理工作，但毕竟只是充当操作员的角色。走上领导岗位两年多以来，自己一直在努力学习，但离工作岗位的要求相差甚远。从思维决策能力上看，缺乏系统性和全面性，过分着重于具体事务，对整个和个体的关系分析研究不够，存在按下葫芦浮起瓢的现象。从判断能力上看，对相关信息缺乏全面掌握，对事物的现象和本质之间的辩证关系分析不透彻，存在偏听偏信的现象。从培养能力上看，看待分管部门的干部缺乏全面认识和了解，大部分时候凭少数具体工作的成果辩是非，难于实现对业务能力和综合能力的培养。
领导意识存在层次不高。领导是一种凝聚力，只有团结众人、依靠众人、带领众人，我们的社会主义事业才能不断繁荣昌盛。如果领导没有凝聚力，大家就会自顾自、各管各，单枪匹马干事业，成功的希望将不复存在。领导干部要求有高度的自觉性，而我自己在控制个人偏好等方面自制力不高，有时只考虑个人和分管部门的愿望和近期要求，对整体和长远目标着想不够；领导干部要让下属有归属感，而我自己面对下属时还没有全面树立起这样的意识并使之贯穿于言行举止之中，有时存在过于夸大自己的作用而轻视下属部门的群体力量等骄傲心态；领导工作要充分发挥整体配合效能，而我自己在工作中过多地关注自己分管的工作而对其他方面考虑不周，虽然实施群体责任目标的责任心很强，但却只是一味地追求干好自己任务工作，而不能与他人很好地协同配合。
领导能力存在结构失衡。领导素养和领导意识决定着领导能力，领导能力影响着工作区域的繁荣和发展。作为一名县级领导，全面满足工作要求的能力是远远不够的。反思自己近年来的工作，我个人对自己肩负的职责的危机感认识不足，没有全面认识到发展的压力和落后的危机；对周围的人际关系管理在求大同存小异方面理解不够深刻，没有真正调动各种力量支持工作；对分管部门的组织管理缺乏科学性和逻辑性，没有最大程度上发挥应有的潜能；对分管工作的推动和影响措施不力，没有最大程度上鼓励他们创新工作，注重团队精神，积极面对挑战；对分管的工作没有经常以高瞻远瞩的眼光来处理，主要着眼于完成眼前任务，对影响未来发展和宏观和微观环境没有深入研究。
三、整顿作风志在必得
以提高思想修养整顿个人作风。为了切实整顿自己的作风，把自己培养成为一名合格的领导干部，我将在提高思想修养上投入更多时间和精力，并持之以恒地坚持下去。一是勤学善思。努力提高学习能力，勤于学习、善于思考，抓住机会、抓紧时间向书本学、向他人学、向实践学，通过学习，不断改进思维方式。二是慎独慎微。自己是群众中的一员，但不是普通的群众，必须身先士卒，率先垂范，时时处处想到自己是个领导，必须身体力行，不把自己等同于一个普通群众。三是自尊自重。尊重自己的人格，珍爱自己的荣誉，珍惜自己的形象，做到自尊自重自爱，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常修为政之德，常弃非分之想，
常积子孙之善，常念人民之恩，常有包容之度，常问使命之责，常有自省之勇。
以提高工作能力整顿领导作风。工作能力决定工作成败，工作成败决定党和人民的事业兴衰荣辱。为了不肩负党和人民的培养，完成自己的历史使命，我将努力提高自己的工作能力。一是总结经验。对实践中形成的好经验、好做法进一步加强总结提炼，使之成为推动工作的有效抓手。二是学习借鉴。借鉴学习新知识、新方法，改进方式，提高效率。三是统筹兼顾。在工作中强化系统性、前瞻性思维，树立联系的、动态的观点。既依法行政，又不繁琐复杂；既继承传统，又不因循守旧；既细致严谨，又不忽略实效；既务实避虚，又理性思考。正确处理全局与局部、当前与长远、提法与做法、口对上负责与对下负责、体制内和体制外的关系等，促进工作的各个方面都能够互相协调，相得益彰。
四、推进工作义不容辞
端正工作指导思想。扎实的工作作风是一个科学态度问题，这种科学的态度，来源于正确的工作指导思想。领导干部思想端正，就会自觉地把把工作的出发点和落脚点统一到推进经济社会发展的整体水平上来。如果指导思想不端正，把领导工作当成表现“政绩”的“舞台”，升官晋级的“台阶”，方向就偏离正确的轨道。抓工作的科学态度，还集中表现为坚持对上负责与对下负责一致的高度自觉性。
弘扬求真务实精神。胡锦涛同志要求各级领导牢固树立正确
的政绩观、正确的群众观，是对我们党长期实践经验的深刻总结，也是对弘扬求真务实精神的根本要求。只有大力弘扬求真务实的科学精神，大兴求真务实之风，真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，深入实际、调查研究、勤俭创业，才能有效地克服领导机关和领导干部中的形式主义和官僚主义，解决浮躁、浮夸问题，防止贪大求全、急功近利，有效地调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放在研究解决制约发展的重大问题上，把各项工作的立足点放在真抓实干上，只有这样才能够一步一个脚印地做好工作。
大力创新工作方法。当前，一些工作中存在的一个突出问题，是效率不高。这与工作方法陈旧、行为方式老一套有直接关系。在新的形势下，各种新情况、新问题接踵而至，迫切要求领导干部与时俱进，改进和创新工作方式、手段、机制，使工作指导始终与时代前进的步伐合拍。领导工作是一项复杂的系统工程，看似日复一日，循环往复，其实这种循环不是简单的重复，而是一种扬弃的上升过程。要适应社会发展，就要不断研究新情况，解决新问题，依靠广大干部职工把基础性、经常性工作做扎实。树立科学精神，开展工作也必须适应新形势，乘势而上，顺势而为，不断改进和创新。
第13篇：纪律作风建设整顿动员会表态发言
纪律作风建设整顿动员会表态发言
各位领导、同志们：
吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：
第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监
察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。
第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方
案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。
第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署，我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制，确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度，解决影响群众切实利益的环境问题结合起来，要将我们严明的
纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变，通过加强环境监察工作，促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们，请相信，在市环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下，监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍，塑造环境监察支队的良好形象。
谢谢大家！
第14篇：作风纪律整顿会上的表态发言
作风纪律整顿会上的表态发言
各位领导、同志们：
吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：
第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是
职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。
第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作、我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来。
第15篇：作风纪律建设整顿动员会表态发言
在作风纪律整顿动员大会的表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
针对前期总队主要首长在我支队检查出一系列问题，支队党委审时度势，及时在支队上下开展以…..的作风纪律教育整顿，我认为很有必要，也很重要。这些问题充分反映了我们基层干部责任心不强，自律意识、纪律观念差，工作作风不实，自身要求不严的问题还比较严重，为了强化干部队伍求真务实的工作作风，使此次作风纪律整顿活动取得实实在在的效果，我代表全体基层干部作表决心如下：
一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中。当前，正处于年终岁尾，部队工作头绪多、任务重，但是支队党委依然抽出宝贵时间来搞这次作风纪律整顿，这充分说明了我们干部队伍出了问题！所以，我们一定要站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，要把这次教育整顿活动作为提高能力素质和推动中队全面发展的一次重要契机，通过扎实开展整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在干好工作上。
二、积极参与，把作风纪律整顿活动安排落到实处。在整顿活动中，我们严格遵照支队制定《实施方案》的步骤要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，深入查摆日常工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求其他干部、战士的意见和建议，帮助我们查找在抓工作及日常生活中存在的问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，制定切实可靠的措施，彻底整改。通过整顿，促进中队工作再上一个新台阶。
三、加强学习，强化爱岗敬业的意识。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.借助支队党委年初提出的大兴读书学习之风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；要认真学习条令条例、干部管理规定和各种业务知识，强化遵章守纪的意识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强浓厚的恐慌意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作，自觉把思想、行为统一到支队党委的决策部署上来。
同志们，此次作风纪律教育整顿活动的警笛已经拉响了，我们每名同志都要以这次集中教育整顿活动为机遇，深
刻领会和准确把握支队党委的工作部署，把思想和行动统一起来，坚持用集中教育整顿促进工作开展，以工作成效检验集中教育整顿效果，为我支队的全面发展而不懈努力。
谢谢大家，我的发言完毕！
第16篇：作风纪律建设整顿动员会表态发言
在全局作风纪律整顿动员大会的表态发言
—涞源县国税局征管科科长白平
各位领导、同志们：
今天，全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会，拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕，为了把这次会议精神落到实处，使整顿活动深入开展，取得实实在在的效果，我代表征管科作表态发言，全力做好以下三个方面的工作：
第一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中，作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作，整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程，是发现问题和解决问题，提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头，全力配合，服务和服从于作风纪律整顿活动，把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机，通过扎实开展纪律整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用，履行好职责，为基层分局服好务，为纳税人服好务，抓好综合性税收法律、法规和规章制度的落实，推进作风纪律整顿活动深入开展，达到预期目的。
第二、精心组织，把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先，要按照作风纪律整顿活动的要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，积极参与这项活动，站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，通过整顿，使征管科工作再上一个新台阶。其次，要严格遵照《实施方案》的步骤，按照整顿办的时间表，认真完成规定动作，确保整顿的质量和效果。再次，要对照张局长讲话要求，深入查摆征管工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议，帮助我们查找问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，采取措施，彻底整改。
第三、统筹安排，正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后，我们要按照张局长讲话的要求，重点做好以下五项工作，一是抓好户籍管理，堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管，破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求，结合市局下发的疑点数据，充分利用征管软件和税源管理平台数据，加强税收分析、预警监控，做到防患于未然。四是抓好协调联动工作，重点做好纳税评估，解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度，加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的
根本转变。
各位领导和同志们，我们坚信，在局党组的坚强领导下，按照作风纪律整顿领导小组的要求，认真履行职责、切实整改问题，使涞源国税工作在上一个新的台阶。
谢谢大家！
第17篇：水务局整顿机关作风、提高工作效率表态发言
关于开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动电视表态发言
中共市水务局机关委员会
各位观众：
市水务局是主管全市涉水事务的政府职能部门，肩负着支撑和保障城乡生产生活用水的重要职责。在开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动中，我们将努力在增强意识、提高能力、转变作风、注重实绩上下功夫，切实加快水利基
础设施建设步伐，不断提升水利综合保障能力和水资源利用效率。我们将力争在以下方面取得新成效：
1、全面加强自身建设，工作效率有明显提高，工作作风有明显改善，服务水平有明显提升，努力打造“风清、气正、和谐、进取”的风尚。
2、切实抓好抗旱保灌，紧急拨付5000万元资金安排抗旱工程建设，尽全力保障农民春耕生产用水。
3、加快推进防洪工程建设，全面启动城市堤防50年一遇防洪标准闭合圈建设，争取完成30座病险水库除险加固任务，进一步提高防洪能力。
4、大力实施农村饮水安全工程建设，完成工程154处，集中解决7.8万饮水安全问题。
5、切实加强水资源节约保护，加强计划和节约用水管理，全面实行排水许可管理，进一步强化污水治理和流域管理职能。
6、加快水土流失综合治理，完成治理面积36万亩，不断改善农村生态环境。
总之，我局将通过作风效率年活动，把机关党员干部打造成为一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、效率显著的团队，为全市经济社会更好更快发展做出新的更大贡献。
第18篇：全市干部作风建设大会表态发言摘登
全市干部作风建设大会表态发言摘登
发布时间：2012年2月10日 16时09分
提速增效奋力赶超 争当全市科学发展转型跨越排头兵
邹城工业园区党工委、管委会 太平镇党委、政府
今年是工业园区、太平镇实现“一年变化、两年变样、三年变强”的决战之年，面对市委、市政府“建设工业强镇、加速战略转型”的新要求，我们将牢记重托，勇于担当，提速增效，奋力赶超，争当全市科学发展、转型跨越排头兵。
一、解放思想，以新境界定位新目标。一是思想观念再更新。深入开展“解放思想、比学赶超”大讨论，自我加压，负重奋起，全面打开跨越发展的思想通道。二是发展目标再提升。把太平放在更高更广的范围“量身定位”，在邹城不辱使命当先锋，在济宁赶超跨越做强者，在全省、全国争先进位创一流。围绕建设“工业新区、物流重埠、绿色生态、新型城镇”，确立“学新兖、赶柳行、晋身济宁前三强”的目标，在完成“一年变化、两年变样”的基础上，实现三年变强、五年济宁夺冠，全力推动区镇由工业化初期向工业化中期跨越、由工业重镇向工业强镇跨越、由小城镇向小城市跨越。三是发展规划再完善。按照“以园带镇、以镇促园，镇园一体、融合发展”的思路，完善“一体两轴三区四园”建设，打造“济宁领先、山东一流、全国知名”的工业园区。
二、务实苦干，以新作为推进新跨越。一是只争朝夕，打响项目建设决战年。全速推进泰山玻纤电子布及电子级纤维纱、华鲁生物等8个在建项目，确保年内全部投产。全力完善恒沃科技、荣信煤化三期等10个落地项目手续，确保近期全部开工。积极争取已列入国家项目库的北部湿地公园水质净化工程和采煤塌陷地治理工程进入实质性建设。二是招大引强，打响招商引资突破年。立足现有企业及产业优势，建立产业链延伸项目储备库，筛选一批新兴战略产业，瞄准500强企业和行业领军企业择商选资，确保年内引进一批投资10亿元、20亿元以上的项目，力争引进一个投资过百亿的煤化工项目。加快建设产业研发中心和项目孵化基地，形成一批拥有自主知识产权的名优品牌。三是聚集要素，打响基础设施攻坚年。建设园区自备电厂，建成“同塔四回”供电网，扩容35KV变电站，根除供电瓶颈。完成幸福河路、坤隆路等5条主干道路建设，拓展园区框架。建设园区自来水厂和供气中心，建立市场化供热模式，保障水气供应。建设园区国际商务中心，提升商务服务水平。四是统筹兼顾，打响民生事业提升年。加快实施“教育振兴三年计划”，建成公共卫生服务中心，深化农民文化艺术节和精神文明创建月活动，完成农村饮水安全工程年度任务。
三、提速增效，以新机制催生新动力。扎实开展好“作风建设提升年”活动。一方面，科学摆兵布阵搞决战。进一步理顺园区管理体制。实行全市指挥部体制下的突击队作战模式，组建20支项目建设决战突击队，细化分解任务，完不成任务决不收兵。另一方面，坚持严督实考重奖惩。推行重点工作挂牌销号制度，向社会公布每名领导干部牵头负责的重点工作，并加强跟踪督导、从严问责，让领导干部真正实现“全天一线工作、全部‘马上就办’、全力率先垂范”。加强部门、办事处、村专项考核，强化目标刚性约束，严格末位淘汰制度，旗帜鲜明地支持创业者，鼓励干事者，保护失误者，惩治无为者，提拔有功者；激励全镇上下大力弘扬“敢于担当、不畏艰难、务实苦干、创新争先”的精神，形成一心一意干事业、心无旁骛谋发展的浓厚氛围，为全市科学发展、转型跨越作出积极贡献。
积极作为奋勇争先 打造山东一流全国知名样板街道
钢山街道党工委、办事处
钢山街道将认真贯彻会议精神，立足地处城区的实际，解放思想谋跨越，高点定位求突破，转变作风抓落实，全面提升城市建设管理和现代服务业发展水平，努力开创跨越发展新局面，力争利用三到五年时间，把钢山街道打造成为山东一流、全国知名的样板街道。
一、以解放思想激发内生动力，拉高跨越发展新标杆。牢牢把握转型跨越总基调，深入开展“解放思想大讨论”活动，大力弘扬“创业创新创优、争先领先率先”的精神，跳出济宁看钢山，敢于向一流看齐，主动向一流学习，进一步提高境界、拉高标杆，确保钢山在“全国千强镇”排名位次前移。按照城市建设主战场、服务业发展主阵地的定位，举全街之力、聚全街之智，努力实现城市建设管理与服务业发展互促并进、同步提升，打造“城市建设样板区、城市管理创新区、高端服务业聚集区、文明和谐宜居区”。
二、以积极作为展现干部形象，开创跨越发展新局面。加强作风建设，关键在于增强执行能力，关键在于狠抓落实。我们将把作风建设的重点，放在引导广大干部群众投身到跨越发展的各项工作实践中去，坚决贯彻落实“四个先行、四个优先”的工作要求，以只争朝夕、奋发有为的精神状态狠抓工作落实。一是高点定位打造服务业强镇街。瞄准商贸物流、金融保险、总部经济等高端服务业，健全完善服务业发展优惠政策，成立招商引资和项目落地服务“两套班子”，实行“全员招商”、“一岗三责”，严格奖惩机制，强力推进招商引资和项目建设。完善企业金融服务战略合作联盟、中小企业服务联盟和企业家协会，实现项目引进、建设、发展“一条龙”跟踪服务。2012年，力争限额以上服务业新增15家，其中过亿元项目5家，服务业税收占比达到70%以上。
二是攻坚破难拉开城市建设框架。按照“规划引领、突出特色、建管并重”的原则，加快推进东城北片区、岗山———铁山片区、钢山旧城区和杨下河滨水景观带“三区一水”规划建设。全力支持城市综合体、东城区路网等城建重点工程建设，全面完成城中村和旧城区改造，不断完善城市功能、提升城市形象。大力推进网格化、制度化、规范化、服务化“四化”管理，全面提高城市管理水平。三是以人为本提升社会事业水平。坚持民生为先、民生为重，把更多的人力物力财力向民生倾斜，大力加强教育、文化、卫生、社保等社会事业，切实提高群众的生活质量和幸福指数，全力营造和谐稳定的社会局面。
三、以严格问责促进工作落实，营造跨越发展新环境。完善重点工程指挥部模式，实行目标、任务、人员、措施、要求、进度“六明确”，倒排工期，挂图作战，确保工程建设快速推进。进一步健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等服务制度，启动群众满意度测评系统，简化服务程序，提高工作效率。大力推行“一线工作法”，让广大干部投身到企业发展、项目建设一线，发扬“五加
二、白加黑”的精神，全心全意为项目搞服务、办实事、解难题。实行领导干部、中层干部和一般工作人员“一体式”考核，建立健全以“挂销号”制度为抓手的落实措施，以“末位淘汰制”为导向的奖惩制度，着力构建“大督查、大考核”工作格局。树立“一线培养锻炼干部、一线选拔使用干部”的鲜明导向，全力营造人心思干、人心思进、比学赶超、加快发展的浓厚氛围。
解放思想转作风 真抓实干促跨越
香城镇党委、政府
香城镇将以此次会议为契机，凝神聚力谋发展，全力全速抓落实，以更加饱满的热情、更加务实的举措、更加优良的作风，全力打造环境优美、生态宜居、宜商宜业的新香城。
一、立足实际，高点定位谋发展。紧紧围绕打造“特色农业第一镇”的战略目标，牢牢把握“生态立镇、项目强镇、产业富民”的发展思路，突出抓好生态农业、观光农业、品牌农业、效益农业发展，全力推进食用菌、有机瓜菜、优质粮油、特色林果、生态养殖等产业基地建设，力争用三到五年时间，建成集规模高效、休闲观光、生态旅游为一体的农业强镇。
二、凝神聚力，真抓实干促跨越。一是加快生态综合开发，推动生态邹东建设。整合区域生态旅游资源，优化完善旅游发展规划，扎实做好旅游项目包装策划，积极争取上级项目，加快生态旅游开发步伐，全力打造以洪山流域为核心的生态农业示范园区，以五宝庵山、莫亭水库、狼舞山等为核心的山林观光与生态旅游区，以辛沟、东张沟为核心的山乡民俗度假区，以龙山、普阳山为核心的文化旅游区。二是大力招商引资，力促项目建设新突破。重点引进食用菌、农产品精深加工、物流、信息等新兴产业，推动集盛食品、圣地源农牧、龙海花生等龙头企业上档升级。三是加快产业结构调整，做大做强特色农业。打造集食用菌、有机瓜菜、特色林果、生态养殖于一体的现代高效农业产业园，使园区成为新品种、新技术的展示点和示范推广服务中心，促进农民致富增收。四是科学编制镇村一体规划，重点推进“一环、两轴、两带、三区”建设，做大做美城镇。统筹城镇布局，积极稳妥地推动村庄社区改造。完善道路规划布局，加快推进西莫联合调水工程沿河旅游干道、临菏线东延、高铁连接线南延三条道路建设。五是统筹推进教育、文化、卫生等社会事业发展，全面提升山区群众幸福指数。
三、创新机制，转变作风抓落实。一是以思想大解放推进作风大转变。深入开展“解放思想、加快发展”大讨论，在全镇开展争当“团结实干创新型干部”活动，大力倡导“立说立行、马上就办”工作作风，坚持“走出去、引进来、学真经、找办法”，全面提升思想境界；进一步优化发展环境，大力推行“全程帮办”，为项目建设提供优质高效服务；全面深化打霸除恶专项斗争，从重从快打击一切阻碍发展的行为。二是推行“一线落实”工作机制。成立农业龙头企业、小城镇建设、水利生态建设、微小轻工企业、招商引资、道路建设重点工程指挥部，镇党政领导干部亲历亲为、冲锋一线；实行挂销号和工作节点推进制度，定人、定责、定时间、定进度，并向社会公开，做到重点工作一抓到底，抓出实效。三是强化督导考核。对重点项目进行周督查、月调度、季通报，以实绩排位次，以功过定奖惩，严格实行末位淘汰，对考核排名后三位的干部进行诫勉调整。
立足民生服务发展 创造良好治安环境
市公安局
在当前全市科学发展、转型跨越的大形势下，公安系统在服务全市科学发展、加强队伍作风建设、打击霸恶犯罪、优化发展环境等方面还存在着一些问题，与市委、市政府的殷切希望相比还有一定差距，广大人民群众的安全感、满意度还不够高。我们将以这次大会为新起点，知不足而奋起，明目标而直追，以崭新的姿态、高昂的斗志，全身心投入到公安系统肩负的神圣使命中去。
一、强力提升队伍素质，扎实推进公安作风建设。坚持以铁的手腕抓队伍、刚性问责抓作风、求真务实树正气、亲民为民树形象，以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”公安干警核心价值观教育实践活动为载体，教育民警始终保持学习之风，不断提升政治业务素质，增强工作本领；教育民警始终保持亲民之风，牢记公安服务宗旨，切实维护好人民群众的根本利益；教育民警始终保持务实之风，扎扎实实、尽心竭力地做好本职工作；教育民警始终保持清廉之风，严格落实《纪律条令》和各项禁令要求。对队伍中的各种违纪违法行为，从严查处、从严问责，坚决以铁的决心、铁的纪律锻造一支钢铁威武之师，确保让市委、市政府满意，让人民群众放心。
二、强力掀起打霸除恶风暴，全面优化经济发展环境。把保障发展、服务民生作为最大的政治，按照“露头就打、不露头就挖、主动进攻、除恶务尽”的原则，深入开展打霸除恶专项行动，持续不断地掀起打霸除恶风暴，严厉打击破坏生产经营、干扰项目建设、阻挠工地施工的建筑霸、市场霸、料霸、村霸、路霸等霸恶分子，坚决让隐藏深、影响大的霸恶势力得到法律严惩。坚持严打的民生导向，针对人民群众关注的突出治安问题，及时开展破案会战、专项斗争、区域治理等活动，把斗争矛头瞄准命案、严重暴力犯罪、两抢一盗犯罪和各类经济犯罪，始终保持严打的高压态势，优化发展环境。
三、强力改善执法服务，竭诚服务全市科学发展。紧紧围绕市委、市政府经济社会发展、保障改善民生等重大决策部署，深入开展“三评三访”创满意活动，走进工地，贴近群众，了解社情民意，掌握施工动态，整治治安隐患，以实际行动展示公安机关的良好社会形象。深化民生服务工作，真心实意地察民情、听民声、解民忧，千方百计地为群众办实事、办好事。深入实施“六小警务”，努力做到从“小处”想起，从“小事”做起，全力解决群众最关心、最现实的利益问题，提高群众的幸福感和满意度。
四、强力抓好稳控工作，全力维护社会大局稳定。围绕重点工程建设、拆迁补偿等敏感问题，及时发现和化解一批不稳定苗头，努力把问题解决在萌芽状态。对重点人、重点物、重点事，全面落实控制措施，坚决防止危险人员捣乱滋事。对围堵党政机关、越级上访等突发事件，及时调集警力，依法妥善处置，确保发现得早、控制得住、处置得好，全力维护社会大局和谐稳定。
转作风抓落实 全面提升城乡建设整体水平
市住房和城乡建设局
市住建局将按照这次大会的安排部署，大力度转作风，高效率抓落实，全面提升我市城乡建设整体水平。
一、坚持以更高的标准改进作风。会后集中1 个月的时间，在全系统深入开展“机关纪律作风集中整顿活动”，通过集中学习、自我剖析、领导点评、评议整改、轮岗待岗等措施，着力解决干部队伍中执行力不强、执行效果不佳的问题；着力解决干部作风不实、纪律散漫的问题；着力解决群众观念淡薄、吃拿卡要的问题；着力解决责任心不强、工作推诿扯皮的问题；着力解决党性观念不强、自律不严的问题，打造一支作风过硬、勇于担当、敢打硬仗的干部职工队伍。
二、坚持以更硬的措施推动落实。对市委、市政府交办的每一项工作，及时认真研究推进措施，拿出十二分的干劲抓落实，做到立说立行、主动作为，不讲价钱、不讲条件。坚持重心下移，精简机关科室人员，除满足机关正常运转外，其余人员全部充实到工程建设指挥部、充实到工程建设一线，举全系统之力，全力靠上抓重点工程建设；全面实行“挂销号”制度，对重点工作、重点项目、重大决策逐一登记挂号，解决一件销号一件。严格责任追究，对吃拿卡要、推诿扯皮、执行不力造成工作被动的，是局领导班子成员的，自愿接受组织任何处理；是科级干部的，建议进行组织调整；是科室负责人的，一律予以诫勉；是机关工作人员的，一律离岗学习。
三、坚持以更大的力度抓好建设。按照市委、市政府“工业化、城市化”双轮驱动的总体部署，充分发挥城乡建设牵头部门作用，大力实施“东跨、西联、北拓、南接”战略，坚持新城区带动和老城区提升并重的原则，尽快建成布局合理、功能完善、宜居宜业的现代化中等城市。把东城新区作为拓展城市发展空间的主战场，高标准建设体育中心、会展中心、文化中心等重大工程，启动东城新区北片区开发建设，完善道路、中小学校、商业网点等配套设施，聚集商气财气人气，着力把东城新区建成集行政办公、金融商贸、文教娱乐、住宅小区为一体的现代化样板城区。坚持从“铺平市民脚下路，点亮百姓门前灯做起”，全力改造提升老城区，高标准实施道路大修改造、背街小巷治理工程，增设街头小游园、小广场，综合改造供水、供气、供热、路灯等基础设施，全面提升老城区综合承载能力。
四、坚持以更优的服务提升效能。在城市建设指挥部、大城建党委的坚强领导下，充分发挥城市建设主力军的作用，当好决策筹划的“参谋”、工程建设的“先锋”、作风建设的“表率”。对重大项目、重点工程严格执行绿色通道制度，对各项审批手续，能压缩的压缩，能并联的并联，能变通的变通；对需缴纳的各项规费，严格执行市委、市政府的决策部署，能缓交的缓交，能免交的免交，不推不诿、不讲条件，不打折扣。严格责任追究，对审批过程中冷硬横推、上推下卸等行为，一经查实，严肃处理，绝不姑息，确保重大工程项目审批一路绿灯、畅通无阻。
提效能树形象 全力拓展科学发展转型跨越环境空间
市环境保护局
环保系统广大干部职工将借助这次会议的强劲东风，以思想大解放激发创造力，以能力大提升增强执行力，以作风大转变提升素质力，着力打造勇于创新、敢于突破、善抓落实的环保队伍，为加快我市科学发展、转型跨越做出积极贡献。
一、高境界解放思想，激发服务创造力。坚持在发展中保护、在保护中发展，深化治污减排，推动经济转型，为科学发展固本强基。坚持从维护群众的环境权益出发，改善环境质量，确保环境安全，为人民群众提供水清、天蓝、地净的宜居环境。坚持以有利于服务项目建设为准绳，敢于突破“惯例”、超越自我，从传统思维定势中解放出来，积极破解环保制约瓶颈，创造性地开展工作；坚持一切以服务科学发展、转型跨越为出发点，牢固树立发展第
一、服务至上的理念，更加注重调查研究，更加注重决策执行，敢于对环境违法行为说“不”，善于对服务经济建设说“行”，兢兢业业当好全市科学发展的宣传员、战斗员、服务员。
二、全方位转变职能，强化环保执行力。充分发挥环保对经济转型的倒逼优化作用，严把环境准入关口，认真履行“第一审批”权和“一票否决权”。切实强化建设项目环评审批服务，认真践行一站办理、限时办结、跟踪服务、否决备案等“七项承诺”，进一步规范审批程序，提高审批效能。按照市委、市政府“四个先行”、“四个优先”的要求，对基础工程、生态建设、民生实事等投资项目，开辟环评审批“绿色通道”，推动项目尽快落地。围绕大项目需求，加强对上协调沟通，超前调剂环保指标，确保重大项目的总量需求。对不符合环评要求的项目，坚持提前介入，在技术和政策层面加强引导服务，降低投资风险和经济损失，以优质高效的审批服务助推转型调整。
三、大力度打造铁军，提升队伍战斗力。积极优化队伍结构，内强素质，外树形象，突出治庸、治懒，着力解决不尽职、服务差、效率低、乱作为等问题。建立无缺位工作制、限时办结制、不作为记录备案制，严格落实行政问责制，对行政不作为、乱作为和损害群众利益的行为重典整肃。按照“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”的要求，加强人员教育管理，以深化创先争优活动为主题，在学习型机关、作风建设、服务发展等方面全方位开展创先争优，坚持每月突出一个重点、紧扣一个热点、破解一个难点、培育一个亮点，开展相关主题实践活动，下大力建设一支思想好、技术精、作风硬的环保铁军。
四、高标准勤政廉政，优化为民服务力。坚持秉公执法、廉洁执法，严格落实廉政建设责任制，积极倡导“简单做人、务实做事、廉洁为公”的工作理念，把廉政建设要求落实到每一个工作岗位、每一项执法服务活动中。认真执行环保系统“六条禁令”和机关工作人员“十个不准”规定，坚决杜绝“六乱”行为，把不在服务单位就餐作为一条铁的纪律认真执行，邀请“两代表一委员”、服务对象和普通市民，进行面对面地点评，及时改进工作。
强力抓作风聚力抓收入 努力开创地税工作新局面
市地方税务局
市地方税务局将以大会精神为统领，牢固树立责任意识、进取意识、创新意识和服务意识，以时不我待、只争朝夕的精神，强力抓作风，聚力抓收入，努力开创地税工作新局面。
一、把作风建设落脚到本职业务上，坚决完成收入目标。坚持以工作成效检验干部作风建设成效，引导广大税务干部把思想统一到市委、市政府决策部署上来，把精力集中到抓好本职业务上来，继续突出组织收入中心地位，找准突破口，多动脑、想办法、挖潜力，坚决完成全年25%的收入增长目标。坚持“人人都是收税员，月月都是攻坚月”，切实分解责任目标，精心组织税收征管，强力推进部门协作，继续深化综合治税，加大工作落实力度，真正把作风建设成效体现到管理上来、反映到收入上来，确保地税收入持续稳定增长。
二、把作风建设体现在社会服务上，竭诚服务科学发展。在全系统开展“征纳共盈”纳税服务品牌创建活动，大力推进文明办税、阳光办税，着力营造“公开、公平、公正”的税收环境。认真开展廉政访查活动，坚决避免“人情税”、“关系税”等现象的发生。树立以“强意识、转作风、提素质、优服务”为目标，大力倡导“人人是窗口、个个树形象、事事讲服务、件件抓落实”的工作理念，着力构建上下联动、人人参与的行业作风建设新格局，以地税干部真诚服务、优良业绩展现地税部门良好社会形象。
三、把作风建设落实到从严管理上，树立良好社会形象。严格按照“严教育、严管理、严监督”的要求，切实加强干部队伍日常管理和监督检查，不断提高执行力，切实增强战斗力，确保各项决策部署顺利贯彻执行。对有令不行、有禁不止等违反规定制度的行为，一经发现，坚决严肃处理，决不姑息迁就，切实做到人到哪里，监督就跟到哪里；问题出在哪里，责任就追究到哪里，用规范完善的制度确保干部作风建设常抓不懈。大力推行干部轮岗交流、优化人员组合，坚决杜绝人情干扰、克服工作惰性、激发工作热情，使地税干部职工年龄、知识结构和专业水平更加优化，干部人员使用更加合理，队伍活力更加增强，工作能力更加提高，以干部作风大转变实现业务工作大提升，坚决完成市委、市政府交给的各项工作任务。
强化责任服务大局 为转型跨越提供坚强电力保障
市供电公司
市供电公司将以此次会议为契机，紧紧围绕我市转型跨越发展大局，以更加奋发有为的精神状态、更加务实高效的工作作风，自我加压，积极作为，努力为我市经济社会发展提供更加优质、方便、规范、真诚的供电服务。
一、服务大局，全力保障电力供应。整合企业自身资源，加快东城区110千伏输变电工程等电网基础设施建设，科学规划电网布局，为构筑一体化区域发展新格局建立能源支撑。积极创造条件，推进市经济开发区、邹城工业园区和中心店、唐村镇等产业园区电源点的扩容升级，为园区膨胀发展和产业转型升级提供坚强电力保障。切实增强主动服务意识，超前介入，先行一步，为招商引资项目落地打造优良的电力供应环境。全力加快农村电网惠民升级改造，满足社会用电需求。
二、强化责任，全面优化供电服务。深入查找在供电服务方面存在的突出问题，不断完善供电服务措施，提升服务标准，提高服务效能。深入开展基层评机关内部效能评议活动，叫响“人人都是供电服务窗口”，着力构建机关服务基层、基层服务百姓、窗口服务社会的“大服务”格局。深化首问负责制、限时办结制，简化用电业务流程，不推诿、不扯皮，不等不靠，不推不拖，主动加强与用电客户的沟通与联系，针对客户提出的用电困难问题，积极创造条件排忧解难，尽力满足客户用电需求。深入开展好用电技术咨询进厂入企，做好安全节能技术服务。加强用电需求车管理，充分发挥备用电源车、带电作业车、流动服务车等硬件设施功能，全力保障电力可靠供应。
三、追求卓越，全面深化作风建设。持续加大行风建设明查暗访，勇于自我揭短亮丑，严肃责任追究，深入开展供电服务专项效能监察，对重点工程项目，公司纪检监察部门实行全程跟踪督办，切实增强供电服务快速反应能力，提升服务效率和办事效能。按照“一切工作具体化、所有环节精益化”的原则，持续推进精益化管理，不断增强企业自身发展能力和供电服务能力，全力打造认真负责的国企形象、规范高效的服务形象，努力在提升队伍素质、创新管理理念、规范服务行为、强化措施落实上下功夫，以管理创新促服务提升，为全市经济社会发展担当起“电力先行”的光荣职责。
第19篇：全县干部作风建设工作动员大会表态发言
全县干部作风建设工作动员大会表态发言
——XX镇
省委书记、省长刘奇的讲话，直面问题、掷地有声、振聋发聩，触动灵魂。对照省委书记、省长刘奇提出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，我代表XX镇在此郑重表态：
坚持“严”字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。在脱贫攻坚、环境整治、全域整村推进等工作中敢于动真碰硬，不怕得罪人，不当老好人，全面整顿干部作风。
坚持“干”字为先，时刻提醒自己要有“别人在跑，我们在奔”的追赶意识，说了就算、定了就干，立说立行、雷厉风行。只要是应该解决的问题就盯住办、马上办，切实将问题落实到位、推向深入、见到成效。
坚持“实”字为本，摸实情、谋实策、出实招，决不做表面文章、决不搞短期行为、决不搞花架子。
坚持“学”字为重，不断提升自我，以知促行、以行促知，持之以恒在学懂弄通做实上下功夫，开拓进取，不负众望、不辱使命。
坚持“廉”字以求，发挥“头雁效应”，坚守纪律底线，厚立从政之德、多积尺寸之功，心存敬畏、手握戒尺，自觉把住“欲望关”，净化“朋友圈”，管好“身边人”，决不让腐-败之门从自己身边打开。
责重如山，行胜于言。我们将时刻秉承“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以人一之我十之、人十之我百之的精神状态，持续深入转作风、强执行、优环境，为推动我县新一轮大发展提供坚强有力的作风保障！
第20篇：干部作风集中整顿民主生活会局长发言报告
干部作风集中整顿民主生活会
发言材料
农业局局长 xxx
2011年11月日
为贯彻县委关于作风建设集中整顿精神，切实加强领导干部的作风建设，全面落实科学发展观，建设和谐社会，发扬党的光荣传统和优良作风。按照县委县干部作风集中整顿活动领导小组要求，通过一段时间的学习，使大家充分认识到转变干部作风，加干部作风集中整顿活动的重要性。在活动中我局按照县委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式，认真查找了自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。
一、存在的主要问题
1、学习方面。政治理论方面学习不够全面，缺乏即时性、主动性、针对性及系统性。
2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为有的干部职工未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育。在建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。
3、对干部队伍的状况，缺乏从实际出发工作态度与群众沟通相对较少，没有严格执行相关制度，致使个别干部工作拖沓，工作
1效率不高等现象。
4、深入一般群众中去调查了解民生问题较少。有的干部由于忙于事务上的工作，造成下乡到一般群众中去调查了解民生问题、群众较热点、难点的问题相对较少，对一般群众的所需所求了解不够。
产生这些问题的主要原因主要是：
1、放松了政治理论学习，仍然存在实用主义。有的同志满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长此以往危害极大。
2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
3、自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强。
4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作的质量和效率。
我们要充分的认识到目前存在的问题，每个人都要从以下方面进行查找整改：
一、充分认识开展领导干部作风建设活动的重大意义
严格按照县委关于干部作风整顿的要求，以规范权力运行、密切党群干群关系为重点，全面加强个人作风建设，切实增强，真抓实干，求真务实，力争使各项工作更上一个台阶，为把我县建设成为“富裕、开放、文明、和谐”的新沙雅提供有力保障。
二、思想认识上与县委的要求保持高度一致
通过学习，要深刻地认识到，干部作风建设为做好新形势下反腐倡廉工作指明了方向。我们要在认真学习干部作风的一系列学习资料的同时，领导班子要带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。每个人都要结合自己工作实际，深刻领会认识干部作风整顿的重要意义，按照精细化管理要求，把作风建设与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执政为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
三、要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用，树立正确人生观。每个人都要坚持参加局里组织的集中学习，同时利用业余时间自己学习，自己在学习中注意理论联系实际，在实践中学习，在学习中提高，把学习到的知识应用到实际工作中。
四、深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作。
在思想上要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众中的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。每个人对于自己负责的工作要经常深入一线，及时了解基层真实情况，帮助群众解决实际问题。在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和群众的检验。
五、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。
每位干部要在生活中做到：
1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。
2、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约。
3、遵纪守法，接受监督。增强法制观念，完善监督机制。在新时期里，我们每个干部只有结合实际，认真学习，时刻不忘党的性质和宗旨，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。
总之，每位干部职工都要认真贯彻执行干部作风会议精神：要勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。在工作中要狠抓落实，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
